Steile Lernkurve durch Verantwortung und Teamarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragendes Teamwork, spannende Arbeit, steile Lernkurve, sehr gute Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Einstiegsgehalt, hin und wieder Intransparenz, Work-Life-Balance ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Einstiegsgehälter erhöhen, Aufstiegskriterien konsequent umsetzen, transparenter kommunizieren, Betriebsrat ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierendes Arbeitsumfeld, in dem die Führungskräfte durch eine gute Mischung aus Loyalität, Delegation und Feedback eine steile Lernkurve ermöglichen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings zum aktuellen Geschäft und unternehmensinternen Initiativen. Entwicklungen werden meist geschickt narrativ verpackt, so dass es in manchen Fällen etwas an der nötigen Transparenz fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr dynamisches Zusammenarbeiten, bei dem ein direkter und konzentrierter Austausch gepflegt wird. Keine Ellenbogen, sondern Erfolg gibt es nur im Team!
Work-Life-Balance
Die Agentur ist in den letzten Jahren stark gewachsen, was zwischenzeitlich zu einer sehr hohen Arbeitsintensität geführt hat. Bei privaten Herausforderungen wird jedoch immer Rücksicht genommen. Überstunden auf Verhandlungsbasis, zu wenig Offsites.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für Mitarbeitende immer ansprechbar und binden diese in ihr politisches Netzwerk mit ein. Entscheidungen über Beförderungen sind hin und wieder nicht transparent genug.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit viel Verantwortung an der Schnittstelle von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, die Interdisziplinarität sowie eine schnelle Einarbeitung erfordern. Hier ist man ganz nah dran an den großen Themen der Nachrichten.
Gleichberechtigung
Sehr gut aufgestellt im Bereich der Gleichberechtigung (u.a. Initiativen zur Förderung von Frauen in Public Affairs).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, das Team ist insgesamt aber relativ jung. Beim Weggang langjähriger KollegInnen könnte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Toller (offline) Arbeitsplatz mit sehr guter IT in einem ehemaligen Elektrizitätskraftwerk mit beeindruckenden Räumlichkeiten. Gutes Hygienekonzept während Corona.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch in besonderem Maße. Es soll aber ein neues Nachhaltigkeitskonzept geben, welches auch mobileres Arbeiten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist sehr gering, gerade mit Blick auf die hohe Anforderungen bei der Arbeitsintensität und Analyse. Kein Betriebsrat.
Image
Hervorragendes Image in der Public-Affairs-Branche und bei der Politik. Chairman und CEO sind außerdem sehr präsent in den sozialen Medien.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für Beförderung sind festgelegt, werden in der Praxis aber nicht eindeutig angewandt. Aufstieg richtet sich mehr nach Geschäftsaktivitäten und Ressourcen.