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MSLGroup Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score77 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Leiter Werbung2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSLGroup Germany  
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MSLGroup Germany  
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kolleg:Innen Zusammenhalt
- Remote-Work Option
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Team, Aufgaben, Arbeitsplatz
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Man bekommt direkt viel Verantwortung in der Kundenberatung und einen guten Blick für alles Kaufmännische.
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Junges und dynamisches Team
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Gerade für ein reinschnuppern im Beruf des Public Affairs Beraters in Form eines Praktikums eine super spannende Adresse - die Führungsriege ist gut vernetzt und sind tolle, motivierende, aber auch spannende Persönlichkeiten. Die Kundenvielfalt und die Aufgabenvielfalt ist hoch, die Austattung auf der Höhe der Zeit und auf flexible Modelle sowie Ermöglichung von Homeoffice wird viel Wert gelegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als zielstrebiger und engagierter Mitarbeiter ist es super eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu bekommen. Wenn man nicht die richtigen Leute kennt, die sich für einen einsetzen, hat man keine Chance. Es ist nicht transparent und es ist auch vielen Mitarbeitern gegenüber nicht wertschätzend.
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Nach einem guten halben Jahr kann ich sagen, dass es keinen Punkt gibt der wirklich schlecht ist. MSL hat einen hohen Workload - Konsequenz der erfolgreichen Arbeit der letzten Monate und Jahre - hier steuert die Geschäftsleitung mit Neueinstellungen aber konsequent nach.
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Unflexibel bei Beförderungen und tweilw. zu viele Prozesse
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Geringes Einstiegsgehalt, hin und wieder Intransparenz, Work-Life-Balance ausbaufähig
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Das Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsbänder anpassen
- Admin-Prozesse reduzieren
- Transparenz in Bezug auf Gehälter und Beförderungen schaffen
- Kostenerstattung Prozess überarbeiten
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Gehalt überdenken, ÖPNV Ticket auch für Praktis
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Mehr Transparenz schaffen in Bezug auf Gehälter, Beförderungen, MSL interne Prozesse etc.
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Group Konstrukt besser kommunizieren, Austausch mit den Standorten verbessern
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Einstiegsgehälter erhöhen, Aufstiegskriterien konsequent umsetzen, transparenter kommunizieren, Betriebsrat ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MSLGroup Germany   ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ist einsame Spitze. Viel Austausch zwischen den Kolleg:innen. Arbeit darf und soll hier Spaß machen.
Tolles Team, auf das man sich zu jeder Zeit (egal wie stressig es mal wurde) wenden konnte
5
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Auf vielen Ebene ganz ganz toll, geprägt von Wertschätzung zu Respekt.
Überragend! Super Team mit hilfsbereiten und netten Kolleg:Innen.
5
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5/5, vermutlich einmalig in der Berliner Agenturwelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSLGroup Germany   ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Bewegt sich für Junior und Mid Senior Level vermutlich im unteren Branchendurchschnitt. Größere Gehaltssprünge sind eher unwahrscheinlich.
Die Trainee Gehälter hingegen sind seit der Anpassung 2021 vermutlich ok.
Boni- oder Leistungsprämien, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht ausgezahlt.
2
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Gehaltssprünge sind in einer Revenue-orientierten Agentur eher begrenzt möglich, über Beförderungen entscheidet die Group. Der Prozess ist intransparent und engt Führungskräfte in ihrem Spielraum ein.
3
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Über das Gehalt sollte nachgedacht werden. Eine Erhöhung wäre super
3
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Schien mir über dem Durchschnitt für Agenturen zu sein, leider bei Pflichtpraktika bis drei Monate kein Mindestlohn. Im Austausch mit juniorigeren Mitarbeiter:innen kam generell raus: könnte mehr sein. Ich habe das Gefühl, dass auch Traineestellen zT bei anderen Agenturen besser bezahlt werden. Also für Praktikanten okay, Berufseinstieg wirft wohl woanders stellenweise mehr ab. Im Vergleich zu anderen Branchen wirft Public Affairs / Corporate Affairs Beratung leider nicht so viel ab.
3
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Mangelhaft, wie in der Branche leider üblich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Super Angebot über die Agentureigene Plattform, deren wert nicht erkannt wird, was sehr schade ist.
Weiterbildung i.d.R. über Onlinekurse der gruppeneigene Plattform möglich.
Beförderungen scheinen abhängig von Team-Zugehörigkeit/Team-Revenue und werden von der Group entschieden. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert.
2
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Es gibt sehr viele interne und externe Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
5
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Hier kann mich sich nicht beschweren, es besteht aber sicherlich noch Luft nach oben.
4
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Kriterien für Beförderung sind festgelegt, werden in der Praxis aber nicht eindeutig angewandt. Aufstieg richtet sich mehr nach Geschäftsaktivitäten und Ressourcen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen