60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Logo hinterlegt
MSLGroup Germany GmbH Bewertungen
MSLGroup
Germany
GmbH
Berlin und weitere
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde ich keinem Freund empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MSLGroup Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierachien schaffen. Sowie klare Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen überzeugend, intern ernüchternd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation bei MSL Group Germany in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Insbesondere auf den unteren Karrierestufen (Werkstudent, Trainees und Juniors) ist die Arbeitsbelastung hoch. Der Druck wird selten offen thematisiert, prägt den Arbeitsalltag jedoch dauerhaft und ist deutlich spürbar.
Image
Das externe Image der Agentur ist sehr stark ausgeprägt und wird aktiv gepflegt. Sichtbarkeit, Außenwirkung und Auszeichnungen haben einen hohen Stellenwert. Teilweise entsteht dabei der Eindruck, dass das Potenzial für Awards und externe Wahrnehmung stärker gewichtet wird als die tatsächliche Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit oder Nachhaltigkeit von Projekten. Nach außen entsteht dadurch ein deutlich positiveres Bild, als es der Arbeitsalltag vieler Mitarbeitender widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Die Arbeitsbelastung führt regelmäßig dazu, dass zusätzliche Arbeit als selbstverständlich wahrgenommen wird, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Gleichzeitig besteht ein hoher Leistungsanspruch, der eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben erschwert. Dauerhafte Mehrbelastung scheint eher Teil des Systems als die Ausnahme zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein umfangreiches Angebot an Online-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Praxis fehlt jedoch häufig die Zeit, diese Angebote sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren. Karriereentwicklung ist grundsätzlich möglich, muss jedoch aktiv eingefordert und umfangreich begründet werden. Leistung allein scheint dabei nicht immer ausschlaggebend zu sein. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist häufig stärker auf Eigeninitiative angewiesen als auf eine aktiv geförderte Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im agenturüblichen Rahmen und fällt entsprechend eher niedrig aus. Gemessen an Verantwortung, Arbeitsbelastung und den Erwartungen an die Mitarbeitenden steht die Vergütung jedoch in keinem angemessenen Verhältnis zur erbrachten Leistung. Die Benefits gleichen diesen Umstand nur begrenzt aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einer der Hauptgründe dafür, dass die Kundenarbeit trotz der Rahmenbedingungen funktioniert. Aufgrund personeller Engpässe wird regelmäßig gegenseitig ausgeholfen und Verantwortung übernommen, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgeht. Die daraus entstehende Mehrbelastung wird oft nur aus Loyalität gegenüber dem Team getragen. Ohne diesen Zusammenhalt würden die bestehenden strukturellen Probleme deutlich schneller sichtbar werden.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene sind die Beziehungen zu Vorgesetzten häufig positiv. Das führt jedoch nicht automatisch zu einer guten fachlichen Führung. Zwar ist erkennbar, dass sich bemüht wird, auf Herausforderungen einzugehen, allerdings fehlen oft die notwendigen Handlungsspielräume oder die Bereitschaft, grundlegende Probleme nachhaltig anzugehen. Dadurch entsteht häufig der Eindruck, dass Mitarbeitende motiviert werden sollen, bestehende Probleme auszuhalten, anstatt diese konsequent zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt mittelmäßig. Die Büroflächen bieten nur begrenzte Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Zwar stehen alternative Arbeitsbereiche zur Verfügung, deren Nutzung kann jedoch den Eindruck vermitteln, weniger präsent oder sichtbar zu sein. Zudem wird physischer Anwesenheit ein hoher Stellenwert beigemessen, während individuelle Arbeitsweisen, persönliche Umstände und tatsächliche Arbeitsergebnisse deutlich weniger Berücksichtigung finden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bleibt deutlich hinter dem Anspruch zurück, den die Agentur nach außen vertritt. Informationen werden häufig nicht transparent weitergegeben. Relevante Entscheidungen und Hintergründe erreichen die betroffenen Mitarbeitenden oftmals erst verspätet oder gar nicht. Zudem entsteht regelmäßig der Eindruck, dass wichtige Themen eher informell und hinter verschlossenen Türen als offen und nachvollziehbar kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Die Agentur sowie die Gruppe bieten grundsätzlich eine große Vielfalt an Themen, Projekten und fachlichen Herausforderungen. In der Praxis ist die tatsächliche Aufgabenvielfalt jedoch häufig eingeschränkt. Durch die starke Bindung an feste Kundenteams – was aus Kundensicht nachvollziehbar und sinnvoll ist – verbringen viele Mitarbeitende einen Großteil ihrer Zeit in denselben Themenfeldern. Die Möglichkeit, über den gewohnten Aufgabenbereich hinaus neue Schwerpunkte zu setzen oder abwechslungsreiche Projekte zu übernehmen, ist daher eher begrenzt. Dadurch bleibt das vorhandene Potenzial an Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag häufig ungenutzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Vor und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei MSLGroup Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung des Arbeitsalltag in Bezug auf Work-Life-Balance und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Teamgeist, viele Selbstdarsteller in der Führungsriege. Schlechte Kommunikation im Team, Zu viel Druck bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stressresistente Führungskräfte einstellen, die in der Lage sind mit Feingefühl ein Team zu leiten. Wenn nur die eigenen Vorstellungen von Arbeitsabläufen etc. Berechtigung erhalten, dann führt das bei den Mitarbeitern zu Frust. Eine Führungskraft darf aufgrund von Stress nicht seine schlechte Laune bei den Mitarbeitern herauslassen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird stark getrennt zwischen den Teams, der Austausch mit anderen Arbeitsbereichen außerhalb der Arbeit gestaltet sich schwierig. Viele Führungkräfte vor allem weibliche sind arrogant und lassen Dich kleine Fehler, die man gemacht hat, spüren.
Image
Lobbyagentur mit Verbindungen zum Bundestag. Etwas schwierig zu beurteilen.
Work-Life-Balance
Man hatte sehr viel Freiraum bei der Gestaltung seines Arbeitsalltages, nach Absprache waren kurze Pausen oder spontane private Termine möglich. Da muss ich sagen war das arbeiten sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Schulungen, die mich allerdings weniger interessierten. In dem Bereich,
In dem ich mich reinentwickeln wollte und auch wie besprochen sollte wurde irgendwann einfach gecancelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für
die Branche üppig aber grundsätzlich für die Tätigkeit angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die verschiedenen Personen an. Ich hatte Bezugsperson. Aber am Ende das Tages brodelt da jeder so sein eigenes Süppchen. Der eine oder andere rammt einem auch gerne mal ein Messer in den Rücken. Es fand keine ehrliche Kommunikation statt. Und alle ducken sich vor der Führungskraft. Der hätte man als Gemeinschaft auch hin und wieder mal Paroli bieten können.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist sie eine sehr lustige und freundliche Vorgesetzte, wenn man sie außerhalb der Arbeit erlebte. Aber im Arbeitsalltag maximal unangenehm. Lehrer Attitude, Idee die man einbringt werden gleich weg gebügelt, wenn es nicht ihren Vorstellungen entsprach. Es gab wenig eigenen Handlungsspielraum bei der Ausführung der Arbeit. Und vorallem permanente Veränderung bei Prozessen.
Kommunikation
Im Team teilweise eine Katastrophe. Vor allem von der Vorgesetzten aus gesehen . Keine klare Kommunikation und am Ende ist das Geschrei dann groß.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben. Aber das was ich eigentlich machen wollte und was mir auch vor Beginn meines Arbeitsverhältnisse versprochen wurde in kleinster Weise gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Kunden, schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei MSLGroup Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden sind sehr interessant und es gibt einen Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein die Atmosphäre. Die Agenturgruppe ist auch viel zu groß und zu komplex um eine Wohlfühlatmoshäde zu schaffen. Umgang mit Trainees lässt auch zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst, genervt, überheblich, anspruchsvoll.
Work-Life-Balance
Wird leider sehr viel versprochen aber nicht eingehalten. Überstunden sind normal und Anwesenheit wird ziemlich streng überwacht.
Kollegenzusammenhalt
Das schlimmste Team, das ich je hatte leider… Es wird sehr viel gelästert unter den Mitarbeitern und auch über alle Kunden hergezogen.
Kommunikation
Ganz ganz schlimme Fehlerkultur. Fehler dürfen eigentlich nicht passieren und wenn doch, wird man an den Pranger gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Große Lernkurve, Privatleben leidet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MSL Group Germany in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr kompetente und herzliche Vorgesetzte
- Toller kollegialer Zusammenhalt
- vielfältige Aufgaben, die eine steile Lernkurve in kurzer Zeit ermöglichen
- man kann schnell relativ viel Verantwortung bekommen (aber auch teilweise notwendig, weil es zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeitende gibt)
- Option an Schulungen/ Weiterbildungen teilzunehmen
- Hochwertige technische Ausstattung
- Tolles Bürogebäude inkl. Dachterrasse
- Homeofficemöglichkeit
- Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- So gut wie kein Ausgleich bei Überstunden. Ich hatte leider auch nicht das Gefühl, dass wirklich darauf geachtet wurde, dass Überstunden nicht mehr anfallen (z.B. indem man weniger Projekte bekommt).
- Profit before People & teilweise before Moral (man arbeitet für Unternehmen, die teilweise meines Erachtens moralisch verwerflich sind.)
- Intransparenz in Gehaltsstrukturen
- Eingeschränkter Verhandlungsspielraum (bei Gehalt etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Ernsthaft an der Work-Life-Balance arbeiten und nicht nur auf fortschrittlich tun ("Mentale Gesundheit liegt uns am Herzen"), indem bspw. nur so viele Projekte angenommen werden, wie von den ArbeitnehmerInnen auch realistisch abgedeckt werden können.
- Den Grund für die Überstunden NICHT auf den/die Einzelne/n schieben ("schlechtes Zeitmanagement/schlechte Eigenorganisation"). Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich gesunde Strukturen zu erschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ganz gute Atmosphäre.
Image
In der Branche ein gutes Image. Auch MitarbeiterInnen sind grundsätzlich zufrieden, wobei die meisten über die Baustellen Bescheid wissen und sich darüber austauschen.
Work-Life-Balance
Ein hohes Maß an Überstunden, die wenn überhaupt nur sehr niedrig ausgeglichen werden. Wenn man dann mal versucht zwischen 17 und 18 Uhr Feierabend zu machen, um auf seine Stunden zu achten, hatte ich eher das Gefühl, dass man sich dafür rechtfertigen muss - alternativ bekommt man ein schlechtes Gewissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellen sich grundsätzlich nachhaltig dar. Arbeiten aber teils für Firmen, die für alles andere als ihre Nachhaltigkeit bekannt sind.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und technische Ausstattung sind top.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmäßige Updates die gesamte Agentur betreffend. Teilweise schwammige Arbeitsaufträge aufgrund von Zeitmangel.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer größtenteils sehr durchmischt. Es fehlt allerdings an Vielfalt bei insb. sozialer Herkunft.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr spannende Aufgaben, auf der anderen Seite sich wiederholende Tätigkeiten, die niemand machen will. Ich denke, das hat man allerdings überall.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rate davon ab am Frankfurter Standort zu arbeiten, hier wird man nicht glücklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei MSLGroup Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kolleg*innen und Führungskräfte von anderen Standorten. Besonders die Leitung ist stets bemüht, sehr nahbar und sympathisch.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte reflektieren, warum so viele, gerade neue Kolleg*innen MSL (Frankfurt) verlassen (möchten).
Arbeitsatmosphäre
Man steht permanent unter Druck, der vor allem durch die eigenen Teamkolleg*innen ausgelöst wird. Die Arbeitsatmosphäre in Frankfurt war oft unangenehm, angespannt, gestresst und nicht so locker wie es gerne mal dargestellt wird. Es wird SEHR gerne über andere Kolleg*innen mit dem direkten Vorgesetzten geredet.
Work-Life-Balance
Wie in den meisten Agenturen schlecht. Man hat ein schlechtes Gewissen, wenn man mal krank ist oder an einem Freitag vor 18h Feierabend macht.
Gehalt/Benefits
Stehen leider zu keinem Verhältnis zu der Arbeit, dem Stress und den Überstunden, die man leistet.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich wenig erfahren. Hier wird gearbeitet, um den Kunden zufrieden zu stellen. Was ich von manchen Kolleg*innen gehört habe, hat mich teilweise auch schockiert. Es wird von flachen Hierarchien gesprochen, aber einige Personen im Frankfurter Standort behandeln vor allem Werkstudis & Trainees von Oben herab, geben nicht nachvollziehbare Kritik und permanent "Feedback" zu jeder Kleinigkeit die man macht. Sie suchen nach Fehlern und geben die "Drecksarbeit" an die jüngeren ab, um sie selbst nicht machen zu müssen.
Wenn man krank war und wiederkommt, kann man sich leider nicht darauf verlassen, dass einem Arbeit abgenommen wurde. Man hat danach nur noch mehr auf dem Tisch.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur vom Frankfurter Standort sprechen. Die Standortleitungen habe ich als positiv und sehr menschlich empfungen. Meine direkte Vorgesetzte im Team leider genau das Gegenteil. Auch hier höre ich von befreundeten Kolleg*innen, die ähnliche Erfahrungen wie ich gemacht haben: Falsche Versprechungen, passiv aggressive Mails und Nachrichten, von Oben herab und und und...
Kommunikation
Wenn es darum geht, über andere Kolleg*innen zu reden und sich über diese zu beschweren, ist die Kommunikation gut. Einem selbst wird leider alles so gesagt, dass man zwischen den Zeilen lesen muss, um zu verstehen, was gemeint ist.
Interessante Aufgaben
Werden einem versprochen, kommen aber nie. Teilweise muss man als Neuling Dinge aufarbeiten, die bestehende oder vorherige Mitarbeiter*innen vermasselt/ liegen gelassen haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Starkes Team, spannende Aufgaben, gerade bei Berufseinstieg sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei MSLGroup Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Grundstimmung, fairer Umgang und viel Freiraum für Entwicklung, teilweise jedoch mit weniger Guidance als manchmal notwendig wäre.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten einer Agentur grundsätzlich okay, mit hohem Arbeitsaufwand muss aber auch hier gerechnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird angeboten und auch unterstützt. Verfolgung des Fortschritts grundsätzlich in Jahresgesprächen gegeben; darüber hinaus wäre engere Begleitung durch Führungskraft teilweise gut.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der beste Zusammenhalt, den ich bislang in der Arbeitswelt gesehen habe.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos korrekt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut, in einigen Büros fehlen (Stand Ende 2022) jedoch Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und Telefonate. Homeoffice wird aber grundsätzlich flexibel ermöglicht.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, immer angenehm, fair und freundlich; im Alltag hängt Möglichkeit für Austausch und Kommunikation stark von einzelnen Führungskräften ab.
Interessante Aufgaben
Stark von Tätigkeitsbereich und eigener Seniorität im Unternehmen abhängig. Mit aufsteigenden Positionen zunehmend administrative Aufgaben, Spezialisierung auf inhaltliche Themen nicht immer möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bestes Team/Wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MSL Germany GmbH (ehemals Publicis Consultants), Publicis Groupe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Verhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Wenn nicht mehr Gehalt, dann wenigstens kleine Extras die die Leute binden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei MSL Germany in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Aufgaben, Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Gehalt überdenken, ÖPNV Ticket auch für Praktis
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche, respektvolle und spaßige Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vor allem bei Praktis wird darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne und externe Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt sollte nachgedacht werden. Eine Erhöhung wäre super
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, auf das man sich zu jeder Zeit (egal wie stressig es mal wurde) wenden konnte
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr freundlich mit allen Personen, egal welches "Level".
Kommunikation
Man fühlte sich von Tag 1 an super eingebunden und als Teil des Teams
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Selten gleiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Atmosphäre mit super Kolleg:Innen …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei MSLGroup Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kolleg:Innen Zusammenhalt
- Remote-Work Option
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsbänder anpassen
- Admin-Prozesse reduzieren
- Transparenz in Bezug auf Gehälter und Beförderungen schaffen
- Kostenerstattung Prozess überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Agenturüblich fällt hier und da die ein oder andere Überstunde an.
Vermehrt Calls über die Mittagspause oder am Abend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung i.d.R. über Onlinekurse der gruppeneigene Plattform möglich.
Beförderungen scheinen abhängig von Team-Zugehörigkeit/Team-Revenue und werden von der Group entschieden. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich für Junior und Mid Senior Level vermutlich im unteren Branchendurchschnitt. Größere Gehaltssprünge sind eher unwahrscheinlich.
Die Trainee Gehälter hingegen sind seit der Anpassung 2021 vermutlich ok.
Boni- oder Leistungsprämien, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell noch ausbaufähig. Einige sehr engagierte Kolleg:Innen haben sich dem Thema jedoch bereits angenommen und stoßen eine Veränderung an.
Kollegenzusammenhalt
Überragend! Super Team mit hilfsbereiten und netten Kolleg:Innen.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Handys sind auf aktuellem Stand.
Büro ohne Klimaanlage, dafür mit Dachterrasse, Steh-Arbeitsplätzen und frisch renoviertem Co-Working Space. Der obligatorische Obstkorb versteht sich von selbst. ;-)
Leider gibt es keine Firmenkreditkarten. Barauslagen sind daher im Tagesgeschäft manchmal kaum zu vermeiden und werden i.d.R. erst nach ein bis zwei Monaten erstattet. Bei Summen von teilweise mehreren hundert Euro ist dies zum Teil etwas störend.
Kommunikation
Sehr transparenter Umgang mit Unternehmenszahlen. In regelmäßigen Update-Calls wird über das aktuelle Geschäftsgeschehen informiert.
Interessante Aufgaben
Viele zeitintensive Routine- und Adminaufgaben im Tagesgeschäft. Zum Teil sehr hohe Prozesslastigkeit und sehr lange Freigabeschleifen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSLGroup Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden MSLGroup Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSLGroup Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.