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MSLGroup 
Germany 
GmbH
Bewertung

Tolle Atmosphäre mit super Kolleg:Innen …

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei MSLGroup Germany GmbH  in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kolleg:Innen Zusammenhalt
- Remote-Work Option

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsbänder anpassen
- Admin-Prozesse reduzieren
- Transparenz in Bezug auf Gehälter und Beförderungen schaffen
- Kostenerstattung Prozess überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Agenturüblich fällt hier und da die ein oder andere Überstunde an.
Vermehrt Calls über die Mittagspause oder am Abend.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung i.d.R. über Onlinekurse der gruppeneigene Plattform möglich.

Beförderungen scheinen abhängig von Team-Zugehörigkeit/Team-Revenue und werden von der Group entschieden. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Bewegt sich für Junior und Mid Senior Level vermutlich im unteren Branchendurchschnitt. Größere Gehaltssprünge sind eher unwahrscheinlich.
Die Trainee Gehälter hingegen sind seit der Anpassung 2021 vermutlich ok.

Boni- oder Leistungsprämien, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell noch ausbaufähig. Einige sehr engagierte Kolleg:Innen haben sich dem Thema jedoch bereits angenommen und stoßen eine Veränderung an.

Kollegenzusammenhalt

Überragend! Super Team mit hilfsbereiten und netten Kolleg:Innen.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Handys sind auf aktuellem Stand.

Büro ohne Klimaanlage, dafür mit Dachterrasse, Steh-Arbeitsplätzen und frisch renoviertem Co-Working Space. Der obligatorische Obstkorb versteht sich von selbst. ;-)

Leider gibt es keine Firmenkreditkarten. Barauslagen sind daher im Tagesgeschäft manchmal kaum zu vermeiden und werden i.d.R. erst nach ein bis zwei Monaten erstattet. Bei Summen von teilweise mehreren hundert Euro ist dies zum Teil etwas störend.

Kommunikation

Sehr transparenter Umgang mit Unternehmenszahlen. In regelmäßigen Update-Calls wird über das aktuelle Geschäftsgeschehen informiert.

Interessante Aufgaben

Viele zeitintensive Routine- und Adminaufgaben im Tagesgeschäft. Zum Teil sehr hohe Prozesslastigkeit und sehr lange Freigabeschleifen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.