39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Atmosphäre, sowohl die Angestellten als auch die Führungskräfte geben sich Mühe die Atmosphäre gut zu halten.
Großartige und zufriedene Kunden. Viele Neukunden kommen auf Empfehlung zu uns.
Manchmal sehr hoher Workload und manchmal weniger zu tun - Arbeitszeiten sind allerdings unglaublich flexiblel.
Möglich, Initiative für spezielle Weiterbildungen muss allerdings durch Mitarbeiter kommen, Sprachkurse werden teilweise zentral organisiert.
Faire Bezahlung, keine Topgehälter (Agentur) aber durchaus angemessen und keine Dumpinglöhne. Jobrad.
Es werden kleine Anstrengungen unternommen, hier ist aber sicher noch Ausbaupotential.
Sehr gut, bestes Team.
Eher weniger ältere Kollegen im Team, diejenigen im Team sind aber voll integriert.
Alle geben sich Mühe besser zu werden, wenn etwas angemerkt wird. Es wird wertschätzend miteinander umgegangen und die feedback-Kultur ernst genommen
Spitze.
Transparente Kommunikation, teilweise eventuell zu transparent.
Frauen leicht unterrepräsentiert in Führungspositionen, aber
Digital Agentur mit starkem Fokus auf Gaming, Social Media und Augmented Reality. Die Aufgaben und Kunden könnten kaum interessanter sein.
Motiviertes Team, sehr sympathisch
Für eine Agentur normal. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden ausgeglichen werden
Gute Planung der Ausbildung, man wird sehr viel integriert und Wünsche werden wahrgenommen/umgesetzt
Meistens abwechslungsreich, man sammelt Erfahrungen in verschiedenen Bereichen
Teamspirit ist unschlagbar, Bayerische Urlaubs Tage auch im Norden
Viel zu tun ist immer, es gibt auch heiße Agentur-Phasen, dafür aber auch Team events.
Man muss Eigeninitiative zeigen, Fortbildungskosten werden in der Regel voll übernommen
Gehalt ist Branchenstandard und immer pünktlich, 5 zusätzliche freie Tage in Norddeutschland
Eingespieltes Team, das immer füreinander da ist
Wir sind eine recht junge Truppe. Die mittelalten Kollegen sind aber sehr geschätzt
Die Vorgesetzten sind immer für einen da. Gute Mischung aus kurz- und langfristigen Zielen
Modernes Office und moderne Geräte, mobiles Arbeiten im Homeoffice ohne Probleme möglich
Tägliche Teammeetings, monatliche Unitmeetings
Noch wenig Frauen in Führungspositionen, es wird aber daran gearbeitet. Im Grafik Team schon gut dabei.
Arbeiten werden in der Regel nach Fähigkeiten und Auslastung verteilt. Wünsche werden sofern möglich berücksichtigt
offener Umgang, flache Hirarchie, Spaß ist gewünscht
mehr Transparenz zum Team
coole Kunden.
Ist echt OK. Viel zu tun, aber man kann über alles reden.
eigentlich gut, aber man muss sich selber um Weiterbildung kümmern. Macht man das nicht, passieren Dinge nur bedingt.
könnte mehr ans Team sein und teilweise ein wenig schneller erfolgen.
abwechslungsreich. Manchmal ein wenig zu Sprunghaft, aber ich mag das.
Tolles Team
Ist halt Agentur. Aber nie länger als 1930h oder WE!
Sozial hoch. Aber viele Flüge-
Gutes Födern.
Viel über Teams. Gute Events. Manchmal könnte bessere Komms erfolgen
Die Work-life-Balance war echt gut.
Die interne Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt und vor allem die komischen Entscheidungen welche getroffen worden sind.
Entscheidungen werden im Affekt getroffen und dann ohne Rücksicht auf Verluste umgesetzt. Entscheidungen sollen zuerst überdacht werden.
Man hatte viele Freiheiten
Lästereien
Das lästern lassen und Entscheidungen die anfallen in der Zukunft nicht mit den Mitarbeitern besprechen beim Team building.
Durch Team building activities versucht man eine gute Atmosphäre zu machen.
Hier ist man sehr gut.
Kaum was möglich...
Es wird viel versprochen.
So gut wie nicht da.
Fast alle sind unter 40.
Klare Zusagen werden später nicht gehalten.
Dazu holen sich die Vorgesetzten die Zustimmung bei anstenden Kündigungen ab. Also: seit ihr auch dafür Mitarbeiter xy zu entlassen? Teilweise sind die Team building Aktivitäten zum lästern gedacht. Es wird sehr gerne gelästert über aktuelle und ehemalige Mitarbeiter.
Ich erkenne auch keine klare Personalpolitik.
Unterschiedlich
Es fehlt an klarer Kommunikation und alle Ansagen kommen von links und rechts. Teilweise wiedersprüchlich
Teilweise interessante Aufgaben und Herausforderungen.
Viele Freiheiten, ständig neue Themen und ein unglaubliches Team
Wirklich schlecht ist nichts, aber manchmal stört ja auch die Summe der Kleinigkeiten.
Kommunikation, Fortbildung, Workload - aber alles Themen, an denen gerade gearbeitet wird.
Offen, direkt, mit Spaß trotz Stress
Es gibt keine Firma, in der man sich nicht beschwert. Auch bei MSM.digital ist das der Fall. In Summe kann man aber viel an seinem Arbeitsplatz ändern, wenn man es anspricht. Und dank der guten Stimmung im Team verfliegt schlechte Laune oft schnell wieder. Man hat viele Freiheiten, aber auch viel Verantwortung und immer neue Herausforderungen.
Man muss schon „nein“ sagen können, damit man nicht in Arbeit erstickt. Die Team-Leads setzen sich aber verstärkt für eine Optimierung ein.
Blieb bisher etwas auf der Strecke, es sei denn man kümmerte sich proaktiv. Ist aber ein Punkt, an dem verstärkt nachgebessert wird.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Leistungsgerecht ist die Bezahlung leider nicht immer. Dafür gibt es 1x monatlich ein Frühstück mit allen und Kaffee, Wasser und Obst stehen immer bereit und neuerdings sogar Bier auf Knopfdruck für den gelungenen Feierabend.
Das Team ist unschlagbar - kompetent, verrückt, offen und mit jeder Menge Spaß unterwegs.
Die Teamleads sind fair, leben Fehlerkultur und setzen sich stark für die Belange der Mitarbeiter ein.
Helle Räume, Notebook + 2 Monitore als Standard auf dem Schreibtisch für jeden, die Trave direkt vor der Tür und kostenlose Parkplätze. Mittags muss leider oft die Mikrowelle oder der Lieferservice herhalten, weil in direktem Umkreis wenig vorhanden ist, wo man den Hunger stillen könnte. Und wer Großraumbüros nicht mag, könnte hier ebenfalls an seine Grenzen stoßen.
Wie in jedem Unternehmen hakt es hier und da. Der Informationsflow stockt aufgrund der Neustrukturierung der MSM.digital-Gruppe gerade mehr als gewohnt. Aber durch den guten Teamspirit lässt sich fast alles in einem offenen Gespräch klären oder über den Flurfunk in Erfahrung bringen.
Wem hier langweilig wird, ist selbst schuld.
Entwicklung der Mitarbeiter, Betriebsklima, abwechslungsreiche Projekte, betriebliche Vergünstigungen, Arbeitsmittel und -platz, Vertrauensarbeitszeit
flache Hierarchien, guter Teamgeist
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So verdient kununu Geld.