Ihr Unternehmen?

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MSO 
Digital 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als sein

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Homeoffice zum Teil möglich. Frühstück und Essenszuschuss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist seinen Vorgesetzten schutzlos ausgeliefert. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Zu viel Chaos. Zu wenig Fachkräfte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung. Mehr Gleichberechtigung. Mehr Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nicht empfehlen darüber zu sprechen was einen stört.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Es wird nach außen so getan als ob alles cool und entspannt ist aber wenn man ein bisschen länger dabei ist zerplatzt diese Blase.

Work-Life-Balance

Höhere Positionen gleich weniger Life. Teamleads arbeiten auch in ihrem Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Für Juniors ganz gut aber für mehr reicht es hier leider auf Dauer nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die guten Kollegen sind ein guter Trost.

Vorgesetztenverhalten

Ziele die nicht immer nachvollziehbar sind. Die Mitarbeiter werden mehr um Hilfe gebeten statt andersrum. Vertrauensmissbrauch. Freundschaftliches Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Alte graue Großraumbüros.

Kommunikation

Viele Meetings aber vieles könnte besser kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, keine Entwicklung.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

mso digitalmso digital

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

wir können Deine Bewertung in dieser Form nur schwer nachvollziehen, möchten aber verstehen, wie Du zu diesem Eindruck gekommen bist. Aus unserer Sicht ist es hilfreich, zunächst das persönliche Gespräch zu suchen, bevor eine Bewertung abgegeben wird. Denn ein direkter Austausch ist oft der beste Weg, Missverständnisse zu vermeiden und konstruktive Lösungen gemeinsam zu entwickeln.

Daher laden wir Dich herzlich zu einem offenen Gespräch ein. Einige der von Dir genannten Themen werden zudem im kommenden Townhall-Meeting Anfang September aufgegriffen – vielleicht lassen sich dort bereits erste Punkte klären.

Viele Grüße
Sven

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