Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre & der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig

Vorgesetztenverhalten

Direkte fachliche / disziplinarische Ebene verhält sich einwandfrei.
Geschäftsführung hat den Draht zu den Mitarbeitern verloren. Nach Kündigung ist man für den Geschäftsführer Luft.

Karriere / Weiterbildung

Visionäre Versprechungen die oftmals nicht gehalten werden.
Weiterbildung muss proaktiv vom Mitarbeiter ausgehen, Besuch von ext. Veranstaltungen ist häufig zwingend an vertriebl. Aktivitäten geknüpft.

Gehalt / Sozialleistungen

Entweder man verhandelt gut oder man krebst auf niedrigem Gehalt herum.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird nicht honoriert, wohingegen tageweises früheres Gehen kritisch beäugt wird.

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschäftsführungsebene sollte sich seiner Wurzeln bewusst werden und zurück zu dem offenen Führungsstil, der nah am Mitarbeiter stattfindet, finden. Intransparenz und nicht nachvollziehbare Maßnahmen sowie die mithin schlechte Behandlung von gekündigten Mitarbeitern oder Mitarbeitern, die nicht mit dem Strom schwimmen sorgt für ausgeprägte Unzufriedenheit im Unternehmen. So entwickelt sich die Agentur vom Home for Talents zu einem nicht zukunftsfähigem Karrieresprungbrett.

Pro

Kollegium ist super!
Starke Infrastruktur. Arbeit am Puls der (digitalen) Zeit
Viele verschiedene Kunden verschiedenster Branchen sorgen für Abwechslungsreichtum

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, fair, direkt, fördert und fordernd.

Kollegenzusammenhalt

Eine Einheit, neue Kollegen werden gut und schnell aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Im Sales konnte ich in 2 Jahren in sämtlichen Geschäftsfeldern agieren, dadurch eine permanente Abwechselung. Hier werden wenig Produkte sondern mehr Lösungen vertrieben. Sehr spannende und immer neue Aufgaben.

Kommunikation

Saubere Kommunikationsabläufe. Speed passt!

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind im Grunde für jeden MA da. Workshops und Fortbildungen werden in Regelmäßigkeit angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt auch, mehr geht natürlich immer.

Arbeitsbedingungen

Ob Agentur oder Home Office, die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Beispiel: Sogar im Home Office lässt mann mich und die Kollegen an der lückenlosen Versorgung der Agentur, per Lunch Boxes teilhaben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird in mehrere Richtungen viel Gemacht. Beispiel eine dauerhafte Spendenaktion durch die Company und die Belegschaft.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung möglich! Ausgleichsmöglichkeiten sind gegeben, Home Office ebenfalls möglich.

Image

Das Image der Company ist klasse, viele neue Interessenten kommen durch eine direkte Empfehlung auf uns zu.

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt nichts nennenswertes

Pro

Transparenz, Team, Speed, Vertrauen, Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in den Units ist gut. Team-Leads sind sehr freundschaftlich und professionell.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten von Team-Leads sehr gut. Alles was darüber hinaus geht, eher ausreichend bis ungenügend. Der Fisch stinkt klar vom Kopf.
Durch Verhalten und Ausdrucksweise wird einem klar gemacht, dass die C-Level Ebene etwas besseres ist und man selber nur ein ganz kleiner Fisch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Beste an dem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten. Neue Vorschläge und Ideen werden gerne angenommen und probiert umzusetzen.

Kommunikation

Zahlen werden sehr transparent kommuniziert. Unangenehme Dinge werden verschwiegen oder bewusst Halbwahrheiten gestreut. Der Flurfunk erledigt den Rest.

Gleichberechtigung

Zu Beginn werden alle gleich behandelt. Ist man beim Management Board in Ungnade gefallen, bekommt man das schnell zu spüren. Ist man schlecht ("toxisch") für das System, sind alle Mittel recht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Agenturen in der Region unterdurchschnittlich schlecht, behauptet wird jedoch genau das Gegenteil (Top25% der Branche).
Es gibt jedoch viele Benefits (Frühstück, Hansefit, Mitarbeitersport, VL,...).

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist in der Zeit gut zu erledigen. Home-Office ist zwar erlaubt, wird jedoch mehr geduldet als gewünscht. Freitags leider immer bis 18 Uhr.

Image

Es wird großen Wert darauf gelegt, das positive Image nach außen zu waren. Den Mitarbeitern wird dieses nahezu sektenartig eingeimpft.