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MSO Digital GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
69%69
Internetnutzung
69%69
Gesundheits-Maßnahmen
64%64
Gute Verkehrsanbindung
64%64
Mitarbeiter-Rabatt
63%63
Flexible Arbeitszeiten
61%61
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Homeoffice
54%54
Coaching
46%46
Parkplatz
34%34
Diensthandy
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Essenszulage
30%30
Betriebsarzt
28%28
Barrierefrei
27%27
Firmenwagen
27%27
Kinderbetreuung
27%27
Hund erlaubt
16%16
Kantine
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönliche Kommunikation mit den MA.
Regelmäßige Umfragen & Rückfragen zur aktuellen Stimmung & Zufriedenheit.
Zukunftsorientiertes Arbeiten.

März 2021Bewertung lesen

viele Weiterbildungsangebote, tolles Office, tolle Events, flexible Arbeitszeiten

Juni 2020Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre

Juli 2020Bewertung lesen

Dass die Geschäftsführung Ende 2018 einen (nennen wir es) Change erfuhr. Beste Aussichten für die Zukunft, gesundes Arbeiten, weniger Bullshit-Bingo und glückliche Kunden.

März 2019Bewertung lesen

Es gibt einige wirklich ambitionierte Personen die wirklich was erreichen wollen, ansonsten fehlt es leider an vielen Ecken.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Reduzierung der Gehaltsgespräche - Ansatzpunkt: Automatische & Regelmäßige Anpassung nach Zeitpunkt X um Prozent X.

März 2021Bewertung lesen

Das Verhalten gegenüber Kollegen die unter einem stehen. Selten hatte ich so schlechte Erfahrungen wie hier. Jede Kleinigkeit wurde zu einem riesen Problem deklariert. Es gab wirklich sehr viele unangenehme Situationen die einfach nicht richtig waren. Auch war die Betreuung in der Einarbeitung quasi nicht gegeben aber es wurde anders versprochen. Hinterm Rücken wird viel getuschelt, alteingesessene Kollegen nehmen sich enorm viel raus und spielen den Platzhirsch.

Juli 2020Bewertung lesen

Das Management: Sind ja nette Kerle, aber eine offensichtliche Fehlbesetzung. Keiner der Protagonisten hat zuvor bereits eine Agentur geführt oder berufliche Stationen vorzuweisen, die sie qualifizieren würden. Das Kernbusiness wurde nicht einmal im Detail verstanden.

Juli 2020Bewertung lesen

Fehlende Schulung und Kompetenz auf Führungsebene im Umgang mit Kunden bzw Sozialverhalten, (werden gern weitergereicht) ebenso wie im Umgang mit Man muss sich augenscheinlich nur gut verkaufen können dann kommt man hoch hinaus. Flexiblere Arbeitszeiten sowie Homeoffice steht nicht jedem gleichermaßen zu. Hoher Wechsel.

September 2019Bewertung lesen

Es wird täglich chaotischer und viele Entscheidungen sind vöällig daneben.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung und eine deutliche Erhöhung des Gehalts für alle wünschen.

Juli 2020Bewertung lesen

Vorgesetzte im Arbeitsrecht schulen und speziell einige Mitarbeiter auf die Finger klopfen die sich unmöglich daneben benehmen. Klarere Regeln setzen, damit diese Missgunst unter Kollegen vermieden wird.

Juli 2020Bewertung lesen

Geschäftsführung abberufen. Ist alternativlos.

Juli 2020Bewertung lesen

Nach einer kurzen Findungsphase nach einem Geschäftsführerwechsel Ende 2018 muss es jetzt wieder spürbar vorangehen. Die Kollegen wollen eine Vision. Einzelne Verfehlungen aus der Vergangenheit sollte man als Learning mitnehmen und fortan besser machen.

Juni 2019Bewertung lesen

Altlasten im Management loswerden und Neustart wagen. Gekündigte Mitarbeiter ständig schlecht zu reden und selbst keine Verantwortung zu übernehmen hilft nicht.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MSO Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).

Die Hilfsbereitschaft untereinander ist immer gegeben und wird gelebt

Januar 2021Bewertung lesen

Arbeiten auf Augenhöhe. Hilfsbereitschaft und Offenheit wird hier groß geschrieben.

März 2021Bewertung lesen

Überwiegend gut. Wird aber Zeit, dass man sich zur Wehr setzt. Im Nachhinein war es vielleicht ein Fehler einen Betriebsrat 2019 nicht zu gründen und dem neuen Geschäftsführer blind zu vertrauen.

Juli 2020Bewertung lesen

Tolles, junges Team. Wenig Konkurrenz, viel Zusammenhalt

Juni 2020Bewertung lesen

hängt vom Team ab, bei mir super

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSO Digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Das Gehalt war sehr schlecht und wurde mir dazu als das Supergehalt verkauft, worüber ich auch noch froh sein durfte. Bei den Arbeitszeiten war das lächerlich.

Juli 2020Bewertung lesen

Hier mangelt es leider. Das Entgelt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt und weit drunter was man sich als Mitarbeiter wünscht bzw. vorstellt.

Juli 2020Bewertung lesen

Das Gehaltslevel dürfte gerne höher sein. Positiv: Anfang des Jahres wurde erstmals eine Bonuszahlung für die komplette Belegschaft ausgeschüttet. Sozialleistung sind ebenfalls gut: Zuschuss zu Bausparen, hansefit Abo, Mitarbeitervergünstigungen, Jobrad, Brutto-Netto Optimierung etc.pp..

Juni 2019Bewertung lesen

Sozialleistungen sind gut, Gehalt eher mäßig.

September 2019Bewertung lesen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Agenturen in der Region unterdurchschnittlich schlecht, behauptet wird jedoch genau das Gegenteil (Top25% der Branche).
Es gibt jedoch viele Benefits (Frühstück, Hansefit, Mitarbeitersport, VL,...).

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Chancen des beruflichen Aufstiegs sind gegeben.
Regelmäßige Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, der Units, der Teams aber auch der gesamten GROW Digital Group durch die Digital Academy & Wissens transfer.

März 2021Bewertung lesen

Wie auch in jede andere Agentur ist die klassische Karriereleiter hier kaum realisierbar. Allerdings es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl mit Hilfe von Kollegen oder interne Academy, als auch mit Hilfe von interessanten und herausfordernden Projekten.

Juli 2020Bewertung lesen

Weiterbildung: Für Intern okay! Nicht für jeden was dabei.
Karriere: Viele leere Versprechungen und Hoffnungen

September 2020Bewertung lesen

Für die interne Weiterbildung wird viel getan und auch externe Events sind für jeden dabei.

Juli 2020Bewertung lesen

Wenn man sich wirklich reinkniet und Freundschaften bildet innerhalb des Unternehmens dann kann man sicherlich weit kommen. Der Druck wird nur immer immenser.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen