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MSO Digital GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 89 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • CoachingCoaching
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönliche Kommunikation mit den MA.
Regelmäßige Umfragen & Rückfragen zur aktuellen Stimmung & Zufriedenheit.
Zukunftsorientiertes Arbeiten.
Bewertung lesen
viele Weiterbildungsangebote, tolles Office, tolle Events, flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige wirklich ambitionierte Personen die wirklich was erreichen wollen, ansonsten fehlt es leider an vielen Ecken.
Die Kollegen, die Räumlichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten gegenüber Kollegen die unter einem stehen. Selten hatte ich so schlechte Erfahrungen wie hier. Jede Kleinigkeit wurde zu einem riesen Problem deklariert. Es gab wirklich sehr viele unangenehme Situationen die einfach nicht richtig waren. Auch war die Betreuung in der Einarbeitung quasi nicht gegeben aber es wurde anders versprochen. Hinterm Rücken wird viel getuschelt, alteingesessene Kollegen nehmen sich enorm viel raus und spielen den Platzhirsch.
Das Management: Sind ja nette Kerle, aber eine offensichtliche Fehlbesetzung. Keiner der Protagonisten hat zuvor bereits eine Agentur geführt oder berufliche Stationen vorzuweisen, die sie qualifizieren würden. Das Kernbusiness wurde nicht einmal im Detail verstanden.
Reduzierung der Gehaltsgespräche - Ansatzpunkt: Automatische & Regelmäßige Anpassung nach Zeitpunkt X um Prozent X.
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Fehlende Schulung und Kompetenz auf Führungsebene im Umgang mit Kunden bzw Sozialverhalten, (werden gern weitergereicht) ebenso wie im Umgang mit Man muss sich augenscheinlich nur gut verkaufen können dann kommt man hoch hinaus. Flexiblere Arbeitszeiten sowie Homeoffice steht nicht jedem gleichermaßen zu. Hoher Wechsel.
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Es wird täglich chaotischer und viele Entscheidungen sind vöällig daneben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung und eine deutliche Erhöhung des Gehalts für alle wünschen.
Vorgesetzte im Arbeitsrecht schulen und speziell einige Mitarbeiter auf die Finger klopfen die sich unmöglich daneben benehmen. Klarere Regeln setzen, damit diese Missgunst unter Kollegen vermieden wird.
Geschäftsführung abberufen. Ist alternativlos.
Toiletten ebenfalls barrierefrei gestalten. Fahrstuhl bietet da ja schon viele Möglichkeiten.
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Sonnenschutz sowie Optimierung der Aircondition bei über 38 Grad Außentemperatur noch am Nachmittag, Kontrolle der Dienstwagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MSO Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Überwiegend gut. Wird aber Zeit, dass man sich zur Wehr setzt. Im Nachhinein war es vielleicht ein Fehler einen Betriebsrat 2019 nicht zu gründen und dem neuen Geschäftsführer blind zu vertrauen.
3
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Die Hilfsbereitschaft untereinander ist immer gegeben und wird gelebt
5
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Tolles, junges Team. Wenig Konkurrenz, viel Zusammenhalt
5
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hängt vom Team ab, bei mir super
5
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Man kann zwar leider nicht sagen, dass wir eins sind. Es sind schon deutliche Gruppen innerhalb der Abteilungen zu sehen, allerdings die Abteilungen halten intern schon sehr stark zusammen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSO Digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Entlohnung ist angemessen würde ich sagen. Die Sozialleistungen und die ganzen anderen Agentur-Benefits, wie Frühstück und Getränke, Hansefit, Brutto-Entgeltumwandlung vom Mittagessen, Sparangebote usw. sind dafür Spitze.
4
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Das Gehalt war sehr schlecht und wurde mir dazu als das Supergehalt verkauft, worüber ich auch noch froh sein durfte. Bei den Arbeitszeiten war das lächerlich.
1
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Überwiegend faire Vergütung auf Basis der Qualifikation. Das Gehalt wird stets pünktlich und vor Monatsende überwiesen.
VL wird bei Beantragung angeboten.
4
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Entsprechend der Qualifikation sehr fair!
5
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Angemessen. Diensthandy, Dienstwagen, Multimediatools, VL, Vorschuss, Sport, Betriebsarzt, Vertrauensperson, Wiedereingliederungsbetreuung, Kinderbetreuung/Zuschuss, Gratifikationen, Brutto gleich Nettovergünstigungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Wie auch in jede andere Agentur ist die klassische Karriereleiter hier kaum realisierbar. Allerdings es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl mit Hilfe von Kollegen oder interne Academy, als auch mit Hilfe von interessanten und herausfordernden Projekten.
4
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Chancen des beruflichen Aufstiegs sind gegeben.
Regelmäßige Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, der Units, der Teams aber auch der gesamten GROW Digital Group durch die Digital Academy & Wissens transfer.
5
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Weiterbildung: Für Intern okay! Nicht für jeden was dabei.
Karriere: Viele leere Versprechungen und Hoffnungen
1
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Wenn man sich wirklich reinkniet und Freundschaften bildet innerhalb des Unternehmens dann kann man sicherlich weit kommen. Der Druck wird nur immer immenser.
3
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Für die interne Weiterbildung wird viel getan und auch externe Events sind für jeden dabei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager11 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
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Unternehmenskultur

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MSO Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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