92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorangender Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Man ist immer außergewöhnlich flexibel wenn es um die Gestaltung von Karrieren geht. zudem ist mso digital ein extrem familienfreundlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
es gibt unzählige Möglichkeiten und man ist extrem flexibel
Gehalt/Benefits
könnte immer mehr :) Aber deutlich über dem Durchschnitt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnten wir sicherlich noch mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, absolute Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langweilig wird es hier nie. Das finde ich total cool, auch wenn es manchmal herausfordernd ist.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, entspannte Stimmung
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe - und das bis zur Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Man kann sich jederzeit auch eigene Projekte und Themen suchen, die man aktiv vorantreiben und gestalten möchte. Proaktivität wird hier sehr geschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Homeoffice zum Teil möglich. Frühstück und Essenszuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist seinen Vorgesetzten schutzlos ausgeliefert. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Zu viel Chaos. Zu wenig Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Mehr Gleichberechtigung. Mehr Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nicht empfehlen darüber zu sprechen was einen stört.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Es wird nach außen so getan als ob alles cool und entspannt ist aber wenn man ein bisschen länger dabei ist zerplatzt diese Blase.
Work-Life-Balance
Höhere Positionen gleich weniger Life. Teamleads arbeiten auch in ihrem Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Für Juniors ganz gut aber für mehr reicht es hier leider auf Dauer nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die guten Kollegen sind ein guter Trost.
Vorgesetztenverhalten
Ziele die nicht immer nachvollziehbar sind. Die Mitarbeiter werden mehr um Hilfe gebeten statt andersrum. Vertrauensmissbrauch. Freundschaftliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Alte graue Großraumbüros.
Kommunikation
Viele Meetings aber vieles könnte besser kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Entwicklung.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigenverantwortung, aber zu wenig Wertschätzung – menschlich durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist solide, Remote-Arbeit ist problemlos möglich und eigenverantwortliches Arbeiten wird größtenteils zugelassen. In einzelnen Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet. Wer keinen großen Anspruch auf Entwicklung oder Einfluss hat, kann hier in Ruhe arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an klarer Strategie, ehrlicher Kommunikation, echter Wertschätzung und Wachstum – sowohl finanziell als auch strukturell. Entscheidungen wirken oft willkürlich oder politisch motiviert. Entwicklungsperspektiven sind kaum vorhanden, und Eigeninitiative führt selten zu positiver Veränderung. Die Büroausstattung ist veraltet und steht im Widerspruch zum gewünschten modernen Auftreten.
Verbesserungsvorschläge
– Fachliche Kompetenz sollte stärker bei Entscheidungen berücksichtigt werden, insbesondere bei Projektverlagerungen oder Personalthemen
– Klare, transparente Kommunikation auf allen Ebenen etablieren
– Mitarbeitende gezielt fördern statt nur verwalten – z. B. durch echte Entwicklungsgespräche und nachvollziehbare Gehaltsmodelle
– Büros modernisieren, wenn Präsenz weiterhin gewünscht ist
– Wertschätzung nicht nur verbal, sondern auch finanziell und strukturell zeigen
Arbeitsatmosphäre
Stark teamabhängig. In kleinen Teams mit fachlich kompetenten Kolleg:innen kann die Zusammenarbeit konstruktiv und angenehm sein. Gleichzeitig sorgt mangelnde Wertschätzung von oben, intransparente Entscheidungen und das Gefühl, austauschbar zu sein, bei vielen für Frust. Die Stimmung schwankt zwischen kollegialem Pragmatismus und leiser Resignation – wer funktioniert, wird in Ruhe gelassen, wer Initiative zeigt, stößt oft an strukturelle Grenzen.
Image
Das Unternehmen verkauft sich nach außen innovativer, als es intern gelebt wird. Wer hinter die Kulissen schaut, erkennt schnell den Widerspruch zwischen Anspruch und Realität.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Anerkennung für Fachkompetenz und Leistung erfolgt selten in Form von Karriere- oder Gehaltsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Leuten entsteht ein verlässlicher Zusammenhalt – je nach Team unterschiedlich ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar und werden selten im Dialog mit den direkt Betroffenen getroffen. Fachliche Kompetenz spielt bei Führungspersonal nicht immer eine erkennbare Rolle. Feedbackkultur kaum vorhanden, Entwicklungsgespräche eher formell als inhaltlich zielführend.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit in der Regel problemlos möglich. Die Büroräume hingegen sind deutlich in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt meist top-down, oft ohne Kontext oder Einbindung der Betroffenen.
Gehalt/Benefits
Kaum Anerkennung oder finanzielle Wertschätzung, selbst bei überdurchschnittlicher Leistung und größerer Verantwortung. Die Gehälter liegen in vielen Fällen unter dem Branchendurchschnitt und entwickeln sich kaum weiter. Mehr Aufgaben bedeuten hier nicht automatisch mehr Gehalt – die Vergütung bleibt gleich, egal wie viel man übernimmt oder wie viele Positionen man bekleidet.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Um Erfahrungen zu sammeln ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man gut arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Unternehmens- und Führungskultur. Viel Raum für Ideen und Verwirklichung von "Work Happiness"!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, viel gegenseitiges Vertrauen und toller Teamspirit!
Image
mso digital hatte mal ein deutlich schlechteres Image, was aber vor allem an der alten Führung der Agentur lag. Nun ist es deutlich besser und sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern wirklich super
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeitswoche mit sehr flexiblen Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 15 Uhr - davor und / oder danach flexibel nach eigener Einteilung und Projektbedürfnissen. Das Ganze entweder aus dem Büro an einem der Standorte (Osnabrück, Lingen oder Hamburg) oder aus dem Homeoffice. Hier gibt es auch keine Pflichttage, sondern so, wie man es selbst am produktivsten braucht.
Dazu neu: "Work from anywhere" - 2x 2 Wochen im Jahr als erster Test, um von "überall" auf der Welt zu arbeiten. Mehr Balance geht nicht!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viel Spielraum. Sowohl Weiterbildungen als auch Konferenzen und Co. werden aktiv angeboten und mit Budget zur Verfügung gestellt. Hier kann man auch frei entscheiden, was am besten zu einem selbst passt.
Und auch Karriere ist intern sehr gut möglich. Es gibt unterschiedliche Führungs- und Spezialisten-Rollen, in die man sich jederzeit entwickeln kann und darf!
Gehalt/Benefits
Faires und dem Markt gerechtes Gehalt mit attraktiven weiteren Benefits, wie BAV, HanseFit etc. Dafür einfach mal auf der Website schauen, sind zu viele Benefits, um sie hier fix zu notieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mso digital ist als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert und es werden viele Umwelt- und Sozialprojekte gefördert
Kollegenzusammenhalt
Noch nie besser erlebt. Immer auf Augenhöhe und immer unterstützend. Egal auf welcher Ebene - Hilfe wird immer angeboten und gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit 18 Jährigen. Immer auf Augenhöhe und auf die Bedürfnisse eingehend
Vorgesetztenverhalten
Immer konstruktiv, immer offen und transparent. Immer unterstützend aber auch mit viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten.
Die beste Führung, die ich bisher in Unternehmen erleben durfte!
Arbeitsbedingungen
Neu kommend der GROW Campus mit mehr als 400 Arbeitsplätzen, eigener KiTa, Fitnessräumen, Boarding House etc. Mehr geht halt wirklich nicht. Fertigstellung wohl in 2024.
Bis dahin eine super Ausstattung - Wahl zwischen Macbook und Windows Surface, neueste Curved Monitore etc. Dazu gut ausgestattete Meetingräume. Alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet, da Desk Sharing - heißt: Nicht jeder hat seinen Standard Arbeitsplatz, sondern man bucht sich am Officetag einen freien Platz.
Kommunikation
Immer transparent. Aus früheren Kommunikations-Fehlern wurde gelernt und es herrscht eine sehr gute Kommunikations-Kultur
Gleichberechtigung
Nie ein Thema gewesen, da immer gelebt!
Interessante Aufgaben
Mehr Projektvielfalt geht nicht. Großes Dienstleistungsportfolio mit spannenden Kundenprojekten. Dazu immer wieder interne Herausforderungen, die großen Spaß bereiten!
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Ein Arbeitgeber, um sich selbst zu entfalten mit einer super Perspektive für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Hinterfragen und der Drang nach stetiger Weiterentwicklung. Hier wird die lernende Organisation gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten fühlt sich meistens nicht nach Arbeiten an.
Image
Gutes Image, insbesondere in der Region!
Work-Life-Balance
Wenn Arbeiten, sich nicht nach Arbeiten anfühlt, sagt das am meisten aus! Ansonsten viel Flexibilität was Arbeitszeiten etc. anbelangt.
Karriere/Weiterbildung
Lernen und individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind ein zentraler Aspekt der Strategie.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen aber mit Blick auf dem bevorstehenden "war of talents" sicherlich eine wichtige Stellschraube mit Potential nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ersten Schritte sind gemacht. Klimaneutralität, regionale Pflanzaktionen aber vor allem auch die soziale Nachhaltigkeit findet sich stark in der DNA und den strategischen Zielen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Es stehen jederzeit verschiedenste Ansprechpartner:innen für Sparring und Feedback bereit. Aber vor allem auch für genug Spaß sind die Kolleg:innen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich nur super Erfahrungen sammeln dürfen - hohes empowerment!!!
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung! Freue mich auf den Grow Campus :)
Kommunikation
Regelmäßige, offene und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Yes!!! Die Ziele sind vorgegeben aber der Weg dorthin kann selbst gestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber mit positiver Arbeitsatmosphäre, sehr starkem Teamwork und Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit und empfinde unsere Atmosphäre als sehr positiv.
Work-Life-Balance
Dank Flexwork ist hier schon sehr viel in den vergangenen Jahren passiert, dass man beide Lebensbereiche gut aufeinander einstellen kann.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zur Weiterbildung gibt es in vielen Bereichen und wenn man aktiv nachfragt, gibt es auch noch mehr Möglichkeiten. Ich habe das Gefühl hier wirklich gut und aktiv unterstützt zu werden, sodass ich meine persönlichen Stärken einbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vor allem das, was die mso digital ausmacht. Wir verstehen uns im Großen und Ganzen gut und stärken dies auch durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten im Team und auch teamübergreifen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzen sehr zufrieden. Ich schätze es vor allem sehr, dass man sich Gedanken um Mitarbeiterführung macht und hier viel Wert auf Weiterbildungen legt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben schon alles, was wir brauchen. Allerdings werden die Rückzugsmöglichkeiten durch die wachsende Mitarbeiterzahl am Standort weniger, sodass vor allem der Lärmpegel oft anstrengend ist.
Kommunikation
Es findet viel Kommunikation statt und wir werden gut informiert, manchmal würde ich an der einen oder anderen Stelle wünschen, dass die Kommunikation früher oder auch mal später stattfindet, sodass auf Anhieb alle gegebenen Informationen weitergetragen werden.
Interessante Aufgaben
Agenturleben. Viel Abwechslung, viel Dynamic, viele Herausforderungen. Je nach Schwerpunkt vor allem interessante Aufgaben, aber manchmal auch weniger interessante Aufgaben, wie in jedem anderen Unternehmen. Im Großen und Ganzen haben wir hier aber auch viel Gestaltungsmöglichkeiten, wie ich es halt aus dem Agenturleben kenne.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war ein steiniger Weg aber ist nun besser denn je!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Captain, Kurs halten!
Arbeitsatmosphäre
Macht echt Laune im Büro aber auch im HO
Image
Image ist alles?
Bull Shit!
Wir sind so geil wie es scheint!
Work-Life-Balance
Auch hier nix zu meckern... Und ich suche schon wirklich
Karriere/Weiterbildung
Keine Steine im Weg, keine Grenzen. Läuft!
Gehalt/Benefits
Einige (Gehalts-)Missstände wurde größtenteils korrigiert,
Firmenerfolg wird geteilt, Beteiligung an Sozialen Projekten, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral und wir pflanzen Bäume
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach super!
Expertise, Hilfsbereitschaft und Empathie wohin man blickt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso cool drauf wie der Rest und werden auch gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Probleme, hilfsbereit, respektvoll, wertschätzend.
So wie es 2021 sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Viel zu Tun aber besser als die andere Richtung
Kommunikation
Auf Augenhöhe, Respektvoll und so transparent wie man es sich nur wünschen kann!
Gleichberechtigung
Meines Wissens nach tadellos!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, nur halt auch wirklich viel zu tun, naja geht deutlich schlechter
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSO Digital durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden MSO Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSO Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.