92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Mülltrennung.
Gibt es kaum.
Sehr hohe Geräuschbelästigung durch schlechte Fenster, direkt am Innenstadtwall.
Das die Agentur sich ständig im Wandel befindet/befinden Muss.
Fehlende Schulung und Kompetenz auf Führungsebene im Umgang mit Kunden bzw Sozialverhalten, (werden gern weitergereicht) ebenso wie im Umgang mit Man muss sich augenscheinlich nur gut verkaufen können dann kommt man hoch hinaus. Flexiblere Arbeitszeiten sowie Homeoffice steht nicht jedem gleichermaßen zu. Hoher Wechsel.
Sonnenschutz sowie Optimierung der Aircondition bei über 38 Grad Außentemperatur noch am Nachmittag, Kontrolle der Dienstwagen
Irgendwas zwischen Agentur vs. Zuckerbrot und Peitsche. Man lehnt sich zusammen auf, wenn es Nachteile für alle bringt ansonsten steht man auch gern mal alleine da. Fairness und Gleichberechtigung wird nicht gleich auf Führungsebene verstanden. Führung gleich sozialer Freifahrtschein im Umgang mit den eigenen Members.
Nach außen darf man glänzen.
Jeder tut was er kann gerne auch mal in den Abend sowie Wochenendstunden, was durchaus üblich und von den Spezialisten sogar erwartet wird. Im Urlaub und sogar Sonderurlaub fehlt absoluter Respekt der Kollegen diesen auch zu wahren, selbst bei Geburt/Todesfall. Absolut inakzeptabel!
Fortlaufend, dem Bedarf entsprechend vom Azubi bis zum Head of, TOP
Angemessen. Diensthandy, Dienstwagen, Multimediatools, VL, Vorschuss, Sport, Betriebsarzt, Vertrauensperson, Wiedereingliederungsbetreuung, Kinderbetreuung/Zuschuss, Gratifikationen, Brutto gleich Nettovergünstigungen
Partnerschaften und stetige Verbesserung der Abfallwirtschaft und Reduzierung von überflüssigen Konsum und Materialgütern
Wer fragt bekommt Support und Unterstützung.
Voller Akzeptanz
Nur 2 Sterne, es gibt Personen da fragt man sich wo diese den Umgang mit Angestellten bzw. Mitmenschen gelernt haben und wieso diese toleriert werden. Andere die auch wirklich auf Augenhöhe spielen gehen gemeinsam.
hell, freundlich, offen, modern, digital
Dank modernster Gadgets, kinderleicht.
Kunden aus allen Bereichen, dadurch bedingt wechselnder Anspruch und immer neue Herausforderungen.
Zusammenhalt der Belegschaft, Offen und ehrlicher Führungsstil, spannende Projekte und Möglichkeiten sich zu digitalen Spezialisten zu entwickeln.
Umweltbewusstsein, Arbeitszeiten an Freitagen...
Nach einer kurzen Findungsphase nach einem Geschäftsführerwechsel Ende 2018 muss es jetzt wieder spürbar vorangehen. Die Kollegen wollen eine Vision. Einzelne Verfehlungen aus der Vergangenheit sollte man als Learning mitnehmen und fortan besser machen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.
Das Image in der Aussendarstellung ist weiterhin positiv. Die Marketingaktivitäten sollten aber wieder intensiviert werden.
Der Agenturalltag ist sicher nicht mit mittelständischen Unternehmen oder Industriekonzernen vergleichbar. Dennoch hat sich die Work-Life-Balance in den vergangenen Jahren stark zu Gunsten der Mitarbeiter verschoben. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Home Office und Co. sind Bestandteil des Arbeitsalltages und können nach Absprache in Anspruch genommen werden. Phasenweise muss sicherlich jeder mal mehr Zeit investieren, aber unterm Strich gibt es keinen Grund für große Klagen. Klare Überstundenregelungen und feste frühere Feierabende (primär Freitags) wären dennoch wünschenswert.
Wer vorankommen will und bereit ist einen Schritt mehr zu machen, kommt voran.
Das Gehaltslevel dürfte gerne höher sein. Positiv: Anfang des Jahres wurde erstmals eine Bonuszahlung für die komplette Belegschaft ausgeschüttet. Sozialleistung sind ebenfalls gut: Zuschuss zu Bausparen, hansefit Abo, Mitarbeitervergünstigungen, Jobrad, Brutto-Netto Optimierung etc.pp..
Hier geht sicherlich mehr. "Papierloses Büro" und Co. sind noch nicht angekommen.
Sicherlich von Unit zu Unit unterschiedlich, aber großteils sehr positiv. Es entstehen nicht selten Freundschaften über die Arbeit hinaus.
Wenig ältere Kollegen!? Alles top?
Von Unit zu Unit sicher unterschiedlich - bin selber sehr zufrieden.
Die Technik in Form von Laptops etc. ist nach einem Umdenken jetzt wirklich "state of the art", die Büroräumlichkeiten waren nach einem umfassenden Umbau in der Vergangenheit eigentlich schon immer top. Klimaanlage und Eis aus der Truhe machen bei aktuell 37° ebenfalls Laune ;)
Offene und zeitnahe Kommunikation wichtiger Themen findet via Slack oder in Form von Mitarbeiterversammlungen statt. Zahlen, Daten, Fakten werden transparent monatlich im Rahmen eines Mitarbeiterfrühstückes vorgestellt.
Alles top...
Aufgaben gibt es genug und wenn man sich anbietet kriegt man auch die noch interessanten Projekte auf den Tisch.
Altlasten im Management loswerden und Neustart wagen. Gekündigte Mitarbeiter ständig schlecht zu reden und selbst keine Verantwortung zu übernehmen hilft nicht.
Kein Vertrauen, keine Gespräche mehr auf Augenhöhe. Ein Burnout jagt den Nächsten. Viele Kollegen sind gegangen, seit langem in Behandlung oder im Inbegriff zu gehen.
es geht bergab, wie bei allem
Arbeit ist genug vorhanden. Mit immer weniger Kollegen soll das Gleiche geleistet werden.
Klima an! Mülltrennung, was ist das? Dicke Geländewagen fürs Management.
Teils teils. Splittergruppen die das Team nicht verstehen versuchen zur eigenen Arbeitsplatzsicherung Betriebsräte zu gründen, etc. Misstrauen überall.
Wenn die Vorgesetzten überhaupt da sind und nicht repräsentative Tätigkeiten auf Events wahrnehmen gibt es kaum Chancen für Gespräche. Man bleibt lieber "unter sich"
Wenn dann nur psydotransparent. Werte wie Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit stehen nur an der Wand. Gelebt wird hier nur noch nebeneinanderher.
Wie am Fließband. Selbstverwirklichung und Individualität werden nur im Vorstellungsgespräch ermöglicht.
Aktuell nichts.
Es wird täglich chaotischer und viele Entscheidungen sind vöällig daneben.
Kündigungen früher mitteilen
Ausgeglichen
Ich liebe meine Kollegen
Wenn jemand gekündigt hat wird ein riesen Geheminjnis daraus gemacht
Dass die Geschäftsführung Ende 2018 einen (nennen wir es) Change erfuhr. Beste Aussichten für die Zukunft, gesundes Arbeiten, weniger Bullshit-Bingo und glückliche Kunden.
Führungs- und Kommunikationskultur sind ausbaufähig.
Hat total nachgelassen
Wer hoch steigt, kann tief fallen
War mal besser
Kommunikation findet nicht mehr statt
Alles ist auf dem absteigenden Ast
Die Stimmung entspricht denen klassischer Agenturen und ist sehr offen
Firma und Geschäftsführung sind häufig in der Presse.
Keiner beschwert sich über zu viel Arbeit.
Geht mehr!
Mehr geht immer. Andererseits muss man sagen, dass hier auch jede Menge Leute arbeiten die wenig Erfahrung haben und trotzdem das Mördergehalt einfordern.
Optimierung!
Die Kollegen halten zusammen. Warum auch nicht
Gibt es kaum.
Alle sind sehr jung, inkl. Geschäftsführung. Das merkt man jedoch nicht an.
Kein Grund zur Klage
Es wird viel und offen kommuniziert. Das passt vielen nicht, aber so ist es eben.
Würde besser gehen.
Haufen guter Ideen, haufen guter Kunden :)
98% :-)
Mehr Umweltbewusstsein. Klimaanlagen können nachts auch ausgeschaltet werden.
Mehr Karriereoptionen. Mehr ältere Mitarbeiter einstellen.
Kenne niemanden der mehr als 8 Stunden arbeitet.
Einer für alle, alle für einen.
Gibt es eher weniger.
Selten eine solch reflektierte Mannschaft gesehen. Natürlich ist das nicht jeder, aber der Großteil inkl. Geschäftsführung.
Sport, Frühstück usw. Top
Selten so transparent erlebt. Selbst Kündigungen werden kommuniziert.
Sehr spannende Kunden.
Führungskräfte arbeiten von oben bis unten sehr harmonisch miteinander.
Bleibt so wie Ihr seid.
Manchmal gibt es zu viel Arbeit.
Sehr coole Leute.
Innovativer Führungsstil.
Sehr transparent und offen! Die Geschäftsführung kommuniziert sehr viel, das gefällt.
So verdient kununu Geld.