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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unternehmen wandelt sich langsam ins Positive. Alte Führungskräfte ausgetauscht.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Geräuschbelästigung durch schlechte Fenster, direkt am Innenstadtwall.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Transparenz und Gleichberechtigung?

3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Agentur sich ständig im Wandel befindet/befinden Muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Schulung und Kompetenz auf Führungsebene im Umgang mit Kunden bzw Sozialverhalten, (werden gern weitergereicht) ebenso wie im Umgang mit Man muss sich augenscheinlich nur gut verkaufen können dann kommt man hoch hinaus. Flexiblere Arbeitszeiten sowie Homeoffice steht nicht jedem gleichermaßen zu. Hoher Wechsel.

Verbesserungsvorschläge

Sonnenschutz sowie Optimierung der Aircondition bei über 38 Grad Außentemperatur noch am Nachmittag, Kontrolle der Dienstwagen

Arbeitsatmosphäre

Irgendwas zwischen Agentur vs. Zuckerbrot und Peitsche. Man lehnt sich zusammen auf, wenn es Nachteile für alle bringt ansonsten steht man auch gern mal alleine da. Fairness und Gleichberechtigung wird nicht gleich auf Führungsebene verstanden. Führung gleich sozialer Freifahrtschein im Umgang mit den eigenen Members.

Image

Nach außen darf man glänzen.

Work-Life-Balance

Jeder tut was er kann gerne auch mal in den Abend sowie Wochenendstunden, was durchaus üblich und von den Spezialisten sogar erwartet wird. Im Urlaub und sogar Sonderurlaub fehlt absoluter Respekt der Kollegen diesen auch zu wahren, selbst bei Geburt/Todesfall. Absolut inakzeptabel!

Karriere/Weiterbildung

Fortlaufend, dem Bedarf entsprechend vom Azubi bis zum Head of, TOP

Gehalt/Benefits

Angemessen. Diensthandy, Dienstwagen, Multimediatools, VL, Vorschuss, Sport, Betriebsarzt, Vertrauensperson, Wiedereingliederungsbetreuung, Kinderbetreuung/Zuschuss, Gratifikationen, Brutto gleich Nettovergünstigungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Partnerschaften und stetige Verbesserung der Abfallwirtschaft und Reduzierung von überflüssigen Konsum und Materialgütern

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt bekommt Support und Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Voller Akzeptanz

Vorgesetztenverhalten

Nur 2 Sterne, es gibt Personen da fragt man sich wo diese den Umgang mit Angestellten bzw. Mitmenschen gelernt haben und wieso diese toleriert werden. Andere die auch wirklich auf Augenhöhe spielen gehen gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

hell, freundlich, offen, modern, digital

Kommunikation

Dank modernster Gadgets, kinderleicht.

Interessante Aufgaben

Kunden aus allen Bereichen, dadurch bedingt wechselnder Anspruch und immer neue Herausforderungen.


Gleichberechtigung

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Nach kurzer Findungsphase gehts weiter nach oben!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Belegschaft, Offen und ehrlicher Führungsstil, spannende Projekte und Möglichkeiten sich zu digitalen Spezialisten zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, Arbeitszeiten an Freitagen...

Verbesserungsvorschläge

Nach einer kurzen Findungsphase nach einem Geschäftsführerwechsel Ende 2018 muss es jetzt wieder spürbar vorangehen. Die Kollegen wollen eine Vision. Einzelne Verfehlungen aus der Vergangenheit sollte man als Learning mitnehmen und fortan besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.

Image

Das Image in der Aussendarstellung ist weiterhin positiv. Die Marketingaktivitäten sollten aber wieder intensiviert werden.

Work-Life-Balance

Der Agenturalltag ist sicher nicht mit mittelständischen Unternehmen oder Industriekonzernen vergleichbar. Dennoch hat sich die Work-Life-Balance in den vergangenen Jahren stark zu Gunsten der Mitarbeiter verschoben. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Home Office und Co. sind Bestandteil des Arbeitsalltages und können nach Absprache in Anspruch genommen werden. Phasenweise muss sicherlich jeder mal mehr Zeit investieren, aber unterm Strich gibt es keinen Grund für große Klagen. Klare Überstundenregelungen und feste frühere Feierabende (primär Freitags) wären dennoch wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Wer vorankommen will und bereit ist einen Schritt mehr zu machen, kommt voran.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltslevel dürfte gerne höher sein. Positiv: Anfang des Jahres wurde erstmals eine Bonuszahlung für die komplette Belegschaft ausgeschüttet. Sozialleistung sind ebenfalls gut: Zuschuss zu Bausparen, hansefit Abo, Mitarbeitervergünstigungen, Jobrad, Brutto-Netto Optimierung etc.pp..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht sicherlich mehr. "Papierloses Büro" und Co. sind noch nicht angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich von Unit zu Unit unterschiedlich, aber großteils sehr positiv. Es entstehen nicht selten Freundschaften über die Arbeit hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen!? Alles top?

Vorgesetztenverhalten

Von Unit zu Unit sicher unterschiedlich - bin selber sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik in Form von Laptops etc. ist nach einem Umdenken jetzt wirklich "state of the art", die Büroräumlichkeiten waren nach einem umfassenden Umbau in der Vergangenheit eigentlich schon immer top. Klimaanlage und Eis aus der Truhe machen bei aktuell 37° ebenfalls Laune ;)

Kommunikation

Offene und zeitnahe Kommunikation wichtiger Themen findet via Slack oder in Form von Mitarbeiterversammlungen statt. Zahlen, Daten, Fakten werden transparent monatlich im Rahmen eines Mitarbeiterfrühstückes vorgestellt.

Gleichberechtigung

Alles top...

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es genug und wenn man sich anbietet kriegt man auch die noch interessanten Projekte auf den Tisch.

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Ständig das Management nur teilweise auszutauschen beschleunigt nur noch die Geschwindigkeit in der Abwärtsspirale.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Altlasten im Management loswerden und Neustart wagen. Gekündigte Mitarbeiter ständig schlecht zu reden und selbst keine Verantwortung zu übernehmen hilft nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen, keine Gespräche mehr auf Augenhöhe. Ein Burnout jagt den Nächsten. Viele Kollegen sind gegangen, seit langem in Behandlung oder im Inbegriff zu gehen.

Image

es geht bergab, wie bei allem

Work-Life-Balance

Arbeit ist genug vorhanden. Mit immer weniger Kollegen soll das Gleiche geleistet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima an! Mülltrennung, was ist das? Dicke Geländewagen fürs Management.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Splittergruppen die das Team nicht verstehen versuchen zur eigenen Arbeitsplatzsicherung Betriebsräte zu gründen, etc. Misstrauen überall.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Vorgesetzten überhaupt da sind und nicht repräsentative Tätigkeiten auf Events wahrnehmen gibt es kaum Chancen für Gespräche. Man bleibt lieber "unter sich"

Kommunikation

Wenn dann nur psydotransparent. Werte wie Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit stehen nur an der Wand. Gelebt wird hier nur noch nebeneinanderher.

Interessante Aufgaben

Wie am Fließband. Selbstverwirklichung und Individualität werden nur im Vorstellungsgespräch ermöglicht.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das darin enthaltene Feedback. Wir nehmen deine Wahrnehmung sehr ernst. Allerdings können wir die Einschätzung und vor allem die Kritik zur aktuellen Situation nicht unmittelbar nachvollziehen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, diese in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren.

Sebastian Kmoch
Geschäftsführer

Sehr viele Kündigungen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird täglich chaotischer und viele Entscheidungen sind vöällig daneben.

Verbesserungsvorschläge

Kündigungen früher mitteilen

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Kollegen

Kommunikation

Wenn jemand gekündigt hat wird ein riesen Geheminjnis daraus gemacht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die darin enthaltene Wahrnehmung der aktuellen Situation.
Es ist nie leicht, wenn langjährige und erfahrene Kolleginnen und Kollegen uns verlassen. Dennoch können wir die Entscheidungen der beteiligten Personen nachvollziehen, sich persönlich und beruflich weiterentwickeln zu wollen. Es war und ist uns wichtig, eine Kündigung – immer in Abstimmung mit der jeweiligen Mitarbeiterin / dem jeweiligen Mitarbeiter – offen, transparent und wenn möglich persönlich zu kommunizieren, wie wir dies z.B. im Rahmen des monatlichen Mitarbeiterfrühstücks getan haben bzw. hierfür natürlich auch unser Kommunikationstool slack nutzen.
Da in deiner Bewertung auch weitere Aspekte aufgegriffen werden, die so nicht unmittelbar nachvollziehbar sind, laden wir dich sehr herzlich ein, auf diese in einem persönlichen Gespräch näher einzugehen. Wir würden uns freuen, wenn du uns die Gelegenheit für eine Diskussion gibst.

Sebastian Kmoch
Geschäftsführer

Tolle Leute, die den Laden nach vorne rocken werden!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Geschäftsführung Ende 2018 einen (nennen wir es) Change erfuhr. Beste Aussichten für die Zukunft, gesundes Arbeiten, weniger Bullshit-Bingo und glückliche Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Führungs- und Kommunikationskultur sind ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Von oben nach ganz unten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat total nachgelassen

Image

Wer hoch steigt, kann tief fallen

Kollegenzusammenhalt

War mal besser

Kommunikation

Kommunikation findet nicht mehr statt

Interessante Aufgaben

Alles ist auf dem absteigenden Ast


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
erst einmal vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es leider danach klingt, als wärst du momentan nicht zufrieden bei uns. Das ist sehr schade! Wir hoffen aber, dass sich dies wieder ändern wird. Denn eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre, kollegialer Zusammenhalt sowie eine offene Kommunikation sind uns genauso sehr wichtig wie dir. Durch den Geschäftsführerwechsel ist derzeit natürlich einiges im Wandel, aber wir arbeiten bspw. schon intensiv an der Verbesserung der internen Kommunikation. Hier setzen wir in Zukunft wieder auf ein monatliches Mitarbeitermeeting, in dem alle Units der MSO Digital euch mit Neuigkeiten versorgen, sowie zusätzlich ein wöchentliches Newsformat per Slack, in dem wichtige Unternehmensinfos kommuniziert werden. Um weitere positive Veränderung schaffen zu können, sind wir auch auf dein Feedback und mögliche Ideen/ Änderungsvorschläge angewiesen. Wir möchten dich daher ermutigen, zeitnah ein offenes Gespräch mit uns zu führen.

Sebastian Kmoch
Geschäftsführer

Klagen auf hohem Niveau

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung entspricht denen klassischer Agenturen und ist sehr offen

Image

Firma und Geschäftsführung sind häufig in der Presse.

Work-Life-Balance

Keiner beschwert sich über zu viel Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Geht mehr!

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Andererseits muss man sagen, dass hier auch jede Menge Leute arbeiten die wenig Erfahrung haben und trotzdem das Mördergehalt einfordern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optimierung!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Warum auch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind sehr jung, inkl. Geschäftsführung. Das merkt man jedoch nicht an.

Arbeitsbedingungen

Kein Grund zur Klage

Kommunikation

Es wird viel und offen kommuniziert. Das passt vielen nicht, aber so ist es eben.

Gleichberechtigung

Würde besser gehen.

Interessante Aufgaben

Haufen guter Ideen, haufen guter Kunden :)

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Die beste Erfahrung nach 15 Jahren Berufsleben.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

98% :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Umweltbewusstsein. Klimaanlagen können nachts auch ausgeschaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Karriereoptionen. Mehr ältere Mitarbeiter einstellen.

Work-Life-Balance

Kenne niemanden der mehr als 8 Stunden arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Selten eine solch reflektierte Mannschaft gesehen. Natürlich ist das nicht jeder, aber der Großteil inkl. Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Sport, Frühstück usw. Top

Kommunikation

Selten so transparent erlebt. Selbst Kündigungen werden kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Innovativ, stark und schnell!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte arbeiten von oben bis unten sehr harmonisch miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seid.

Work-Life-Balance

Manchmal gibt es zu viel Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr coole Leute.

Vorgesetztenverhalten

Innovativer Führungsstil.

Kommunikation

Sehr transparent und offen! Die Geschäftsführung kommuniziert sehr viel, das gefällt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.