Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, viel gegenseitiges Vertrauen und toller Teamspirit!
mso digital hatte mal ein deutlich schlechteres Image, was aber vor allem an der alten Führung der Agentur lag. Nun ist es deutlich besser und sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern wirklich super
40 Stunden Arbeitswoche mit sehr flexiblen Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 15 Uhr - davor und / oder danach flexibel nach eigener Einteilung und Projektbedürfnissen. Das Ganze entweder aus dem Büro an einem der Standorte (Osnabrück, Lingen oder Hamburg) oder aus dem Homeoffice. Hier gibt es auch keine Pflichttage, sondern so, wie man es selbst am produktivsten braucht.
Dazu neu: "Work from anywhere" - 2x 2 Wochen im Jahr als erster Test, um von "überall" auf der Welt zu arbeiten. Mehr Balance geht nicht!
Hier gibt es viel Spielraum. Sowohl Weiterbildungen als auch Konferenzen und Co. werden aktiv angeboten und mit Budget zur Verfügung gestellt. Hier kann man auch frei entscheiden, was am besten zu einem selbst passt.
Und auch Karriere ist intern sehr gut möglich. Es gibt unterschiedliche Führungs- und Spezialisten-Rollen, in die man sich jederzeit entwickeln kann und darf!
Faires und dem Markt gerechtes Gehalt mit attraktiven weiteren Benefits, wie BAV, HanseFit etc. Dafür einfach mal auf der Website schauen, sind zu viele Benefits, um sie hier fix zu notieren
mso digital ist als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert und es werden viele Umwelt- und Sozialprojekte gefördert
Noch nie besser erlebt. Immer auf Augenhöhe und immer unterstützend. Egal auf welcher Ebene - Hilfe wird immer angeboten und gelebt
Nicht anders als mit 18 Jährigen. Immer auf Augenhöhe und auf die Bedürfnisse eingehend
Immer konstruktiv, immer offen und transparent. Immer unterstützend aber auch mit viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten.
Die beste Führung, die ich bisher in Unternehmen erleben durfte!
Neu kommend der GROW Campus mit mehr als 400 Arbeitsplätzen, eigener KiTa, Fitnessräumen, Boarding House etc. Mehr geht halt wirklich nicht. Fertigstellung wohl in 2024.
Bis dahin eine super Ausstattung - Wahl zwischen Macbook und Windows Surface, neueste Curved Monitore etc. Dazu gut ausgestattete Meetingräume. Alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet, da Desk Sharing - heißt: Nicht jeder hat seinen Standard Arbeitsplatz, sondern man bucht sich am Officetag einen freien Platz.
Immer transparent. Aus früheren Kommunikations-Fehlern wurde gelernt und es herrscht eine sehr gute Kommunikations-Kultur
Nie ein Thema gewesen, da immer gelebt!
Mehr Projektvielfalt geht nicht. Großes Dienstleistungsportfolio mit spannenden Kundenprojekten. Dazu immer wieder interne Herausforderungen, die großen Spaß bereiten!
Lieber Captain, Kurs halten!
Macht echt Laune im Büro aber auch im HO
Image ist alles?
Bull Shit!
Wir sind so geil wie es scheint!
Auch hier nix zu meckern... Und ich suche schon wirklich
Keine Steine im Weg, keine Grenzen. Läuft!
Einige (Gehalts-)Missstände wurde größtenteils korrigiert,
Firmenerfolg wird geteilt, Beteiligung an Sozialen Projekten, etc.
Klimaneutral und wir pflanzen Bäume
Das Team ist einfach super!
Expertise, Hilfsbereitschaft und Empathie wohin man blickt!
Sind genauso cool drauf wie der Rest und werden auch gleich behandelt!
Offenes Ohr für Probleme, hilfsbereit, respektvoll, wertschätzend.
So wie es 2021 sein sollte.
Viel zu Tun aber besser als die andere Richtung
Auf Augenhöhe, Respektvoll und so transparent wie man es sich nur wünschen kann!
Meines Wissens nach tadellos!
Auf jeden Fall, nur halt auch wirklich viel zu tun, naja geht deutlich schlechter
Ich wünsche mir mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung und eine deutliche Erhöhung des Gehalts für alle wünschen.
Sehr gut. Es macht Spass hier zu sein und man fühlt sich auch sehr wohl
Nicht zu 100%, aber zu 80% definitive. Ich bin aber fest davon überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Absolut. Es ist genug Freiheiten da um eine eigene WLB aufzustellen. Vor allem für diejenigen, die direkt in Osnabrück wohnen.
Wie auch in jede andere Agentur ist die klassische Karriereleiter hier kaum realisierbar. Allerdings es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl mit Hilfe von Kollegen oder interne Academy, als auch mit Hilfe von interessanten und herausfordernden Projekten.
Hier mangelt es leider. Das Entgelt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt und weit drunter was man sich als Mitarbeiter wünscht bzw. vorstellt.
Das Thema Nachhaltigkeit steht dieses Jahr sehr stark im Fokus.
Man kann zwar leider nicht sagen, dass wir eins sind. Es sind schon deutliche Gruppen innerhalb der Abteilungen zu sehen, allerdings die Abteilungen halten intern schon sehr stark zusammen.
Sind zwar nicht viele da, aber die die da sind, werden respektvoll behandelt.
Ich kann nur von meinem Team Lead reden und mit dem habe ich absolut keine Probleme klar und offen über diverse Themen zu reden.
Top Arbeitsplätze. Eigene Laptops, hochfahrbare Tische, frisches Obst, Gemüse, kalte Getränke und jede menge Kaffee.
Die Kommunikation könnte mehr Transparenz vertragen. Insgesamt aber besser als bei anderen Unternehmen.
Absolut. Wir haben mindestens 3 Frauen als Team Leads und ich bin mir ziemlich sicher es geht noch mehr.
Mehr als genug :)
Es gibt einige wirklich ambitionierte Personen die wirklich was erreichen wollen, ansonsten fehlt es leider an vielen Ecken.
Das Verhalten gegenüber Kollegen die unter einem stehen. Selten hatte ich so schlechte Erfahrungen wie hier. Jede Kleinigkeit wurde zu einem riesen Problem deklariert. Es gab wirklich sehr viele unangenehme Situationen die einfach nicht richtig waren. Auch war die Betreuung in der Einarbeitung quasi nicht gegeben aber es wurde anders versprochen. Hinterm Rücken wird viel getuschelt, alteingesessene Kollegen nehmen sich enorm viel raus und spielen den Platzhirsch.
Vorgesetzte im Arbeitsrecht schulen und speziell einige Mitarbeiter auf die Finger klopfen die sich unmöglich daneben benehmen. Klarere Regeln setzen, damit diese Missgunst unter Kollegen vermieden wird.
Sehr schlecht, ich fühlte mich da oft unwohl, smalltalk wurde ungerne gehört und solange man nicht so aussah als würde man arbeiten wurde schon direkt getuschelt und denunziert. Man fühlte sich ständig beobachtet. Außerdem war man direkt unten durch wenn man nicht ein leidenschaftlicher Tischkicker ist.
Das Image ist gut, was Sie können ist den äußeren Schein gut zu wahren.
Insgesamt kann man auch mal früher gehen wenn mal was ansteht, jedoch wird das alles "notiert" und gerne einem später noch vorgeworfen. Dass die Arbeitszeit nicht zu kurz kommt ist höchste Priorität, am besten macht man Überstunden! Das ist das Motto.
Wenn man sich wirklich reinkniet und Freundschaften bildet innerhalb des Unternehmens dann kann man sicherlich weit kommen. Der Druck wird nur immer immenser.
Das Gehalt war sehr schlecht und wurde mir dazu als das Supergehalt verkauft, worüber ich auch noch froh sein durfte. Bei den Arbeitszeiten war das lächerlich.
Kann nicht wirklich viel dazu sagen. Es wurde nicht explizit drauf geachtet, aber es auch nicht missachtet
Der Zusammenhalt ist recht unterschiedlich, mal sehr gut, mal gar nicht vorhanden. Ein wirkliches "WIR" kam selten auf.
Gibt zwar kaum wirklich alte Kollegen, aber die älteren werden gut behandelt und respektiert.
Wie bereits bei Kommunikation, die Vorgesetzten sind durchwachsen. Es gibt "gute" und "schlechte". Dass man auch mal angeschnauzt wird für Kleinigkeiten muss man aushalten.
Essen, Getränke, moderne Tische, Klimaanlage war alles Top. Die Büros an sich waren ebenfalls i.O.
Die Wege zum Vorgesetzten sind kurz, Beschwerden kann man einreichen, ob man gehört wird ist eine andere Frage. Vieles wird auch hinter verschlossener Tür erst wirklich erzählt.
Bis auf dass ab und zu sexistische Sprüche zu hören waren gibt es hier nichts auszusetzen. Männer, Frauen, Alte, Junge, alle arbeiten ohne Einschränkungen miteinander.
Ich wurde eingestellt mit den Worten dass ich eingelernt werde. Die ersten Wochen und auch später immer wieder habe ich davon nichts bemerkt und machte lächerliche Aufgaben zum Zeit vertreiben. Selbst auf Anfrage ergab sich nur selten etwas. Man muss sich viel selber beibringen. Interessante Aufgaben hatte ich dadurch kaum bzw. gar nicht.
Die Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben einen hohen Anteil an Partizipation bei der internen und externen Unternehmenskommunikation. Ob Namen für ein Event oder das Design von Projekten, Mitarbeiter können mitentscheiden.
Schon vor der Corona-Zeit war das Homeoffice im Unternehmen etabliert. Möglichkeiten um kurzfristige private Termine wahrzunehmen sind mit kurzer informeller Absprache mit den Leads ohne weiteres möglich. Vertrauensarbeitszeiten runden das ab.
Für die interne Weiterbildung wird viel getan und auch externe Events sind für jeden dabei.
Die Entlohnung ist angemessen würde ich sagen. Die Sozialleistungen und die ganzen anderen Agentur-Benefits, wie Frühstück und Getränke, Hansefit, Brutto-Entgeltumwandlung vom Mittagessen, Sparangebote usw. sind dafür Spitze.
Wird besser. Hier sind aber schon Lösungen für die Zukunft vorgesehen
In meinem Team stets eine offene und vertrauensvolle Kommunikation.
Alt fühlt sich in der Agentur keiner denke ich.
In meinem Team hat immer jede Meinung gezählt. Bei seltenen Konflikten werden stets mehrere Meinungen in Betracht gezogen und professionell gelöst.
Arbeitsbedingungen sind gut. Der fünfte Stern dauert nicht mehr all zu lang
Trotz Corona wurde über die Krise hinweg ausreichend digital von der GF kommuniziert. In der Zeit vorher war das natürlich stärken, jedoch hatte ich nicht das Gefühl zuhause vergessen worden zu sein.
Soweit ich das beurteilen kann, kann ich keine Ungleichheit entdecken. In den Teams sind die Lead-Positionen annähernd gleich verteilt auf die Geschlechter.
Es gibt häufig Möglichkeiten sein Wissen durch interne Vorträge und Webinare zu erweitern. In meinem Bereich gibt es genug Möglichkeiten seinen Interessensbereich auszubauen und weitere Aufgaben zu lernen oder auszuführen für seine Kunden.
Die Kollegen, die Räumlichkeiten.
Das Management: Sind ja nette Kerle, aber eine offensichtliche Fehlbesetzung. Keiner der Protagonisten hat zuvor bereits eine Agentur geführt oder berufliche Stationen vorzuweisen, die sie qualifizieren würden. Das Kernbusiness wurde nicht einmal im Detail verstanden.
Geschäftsführung abberufen. Ist alternativlos.
War mal gut. Durch Missmanagement der GF herrscht zunehmend Unsicherheit.
Sinkt stetig.
Kaputt machen sich die meisten nicht wirklich. Einige People dürfen den Karren dafür ziehen.
Nicht nennenswert.
Überwiegend gut. Wird aber Zeit, dass man sich zur Wehr setzt. Im Nachhinein war es vielleicht ein Fehler einen Betriebsrat 2019 nicht zu gründen und dem neuen Geschäftsführer blind zu vertrauen.
5 Sterne. Gibt nur einen älteren Kollegen und der sitzt sogar am Steuer und darf machen was er will.
GF = Jugend forscht trifft rüstigen Bald-Rentner. Vollkommen fehlbesetzt.
Sind gut.
Es wird immer behauptet, dass man ja so offen ggü. den Mitarbeitern sei. In Wahrheit wird aber immer nur ein Teil der Wahrheit präsentiert.
Wenn man sich anbietet, kann man auch recht interessante Aufgaben bekommen.
viele Weiterbildungsangebote, tolles Office, tolle Events, flexible Arbeitszeiten
nette Kollegen, interessante Arbeit, ich habe viel gelernt
hängt vom Team ab, bei mir super
die Firma ist allerdings auch sehr jung
Toiletten ebenfalls barrierefrei gestalten. Fahrstuhl bietet da ja schon viele Möglichkeiten.
Gut, dank der NOZ-Muttergesellschaft.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt eher mäßig.
Keine Mülltrennung.
Gibt es kaum, daher eigentlich schwer zu sagen...
Sehr laut. Großraum, dadurch viele Geräusche und das in Kombination mit wenig geräuschdämmenden Fenstern am Innenstadtring (extrem lauter Verkehr, ständig Martinshorn).
Keine Mülltrennung.
Gibt es kaum.
Sehr hohe Geräuschbelästigung durch schlechte Fenster, direkt am Innenstadtwall.
Das die Agentur sich ständig im Wandel befindet/befinden Muss.
Fehlende Schulung und Kompetenz auf Führungsebene im Umgang mit Kunden bzw Sozialverhalten, (werden gern weitergereicht) ebenso wie im Umgang mit Man muss sich augenscheinlich nur gut verkaufen können dann kommt man hoch hinaus. Flexiblere Arbeitszeiten sowie Homeoffice steht nicht jedem gleichermaßen zu. Hoher Wechsel.
Sonnenschutz sowie Optimierung der Aircondition bei über 38 Grad Außentemperatur noch am Nachmittag, Kontrolle der Dienstwagen
Irgendwas zwischen Agentur vs. Zuckerbrot und Peitsche. Man lehnt sich zusammen auf, wenn es Nachteile für alle bringt ansonsten steht man auch gern mal alleine da. Fairness und Gleichberechtigung wird nicht gleich auf Führungsebene verstanden. Führung gleich sozialer Freifahrtschein im Umgang mit den eigenen Members.
Nach außen darf man glänzen.
Jeder tut was er kann gerne auch mal in den Abend sowie Wochenendstunden, was durchaus üblich und von den Spezialisten sogar erwartet wird. Im Urlaub und sogar Sonderurlaub fehlt absoluter Respekt der Kollegen diesen auch zu wahren, selbst bei Geburt/Todesfall. Absolut inakzeptabel!
Fortlaufend, dem Bedarf entsprechend vom Azubi bis zum Head of, TOP
Angemessen. Diensthandy, Dienstwagen, Multimediatools, VL, Vorschuss, Sport, Betriebsarzt, Vertrauensperson, Wiedereingliederungsbetreuung, Kinderbetreuung/Zuschuss, Gratifikationen, Brutto gleich Nettovergünstigungen
Partnerschaften und stetige Verbesserung der Abfallwirtschaft und Reduzierung von überflüssigen Konsum und Materialgütern
Wer fragt bekommt Support und Unterstützung.
Voller Akzeptanz
Nur 2 Sterne, es gibt Personen da fragt man sich wo diese den Umgang mit Angestellten bzw. Mitmenschen gelernt haben und wieso diese toleriert werden. Andere die auch wirklich auf Augenhöhe spielen gehen gemeinsam.
hell, freundlich, offen, modern, digital
Dank modernster Gadgets, kinderleicht.
Kunden aus allen Bereichen, dadurch bedingt wechselnder Anspruch und immer neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.