24 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Hervorangender Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Man ist immer außergewöhnlich flexibel wenn es um die Gestaltung von Karrieren geht. zudem ist mso digital ein extrem familienfreundlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
es gibt unzählige Möglichkeiten und man ist extrem flexibel
Gehalt/Benefits
könnte immer mehr :) Aber deutlich über dem Durchschnitt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnten wir sicherlich noch mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Homeoffice zum Teil möglich. Frühstück und Essenszuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist seinen Vorgesetzten schutzlos ausgeliefert. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Zu viel Chaos. Zu wenig Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Mehr Gleichberechtigung. Mehr Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nicht empfehlen darüber zu sprechen was einen stört.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Es wird nach außen so getan als ob alles cool und entspannt ist aber wenn man ein bisschen länger dabei ist zerplatzt diese Blase.
Work-Life-Balance
Höhere Positionen gleich weniger Life. Teamleads arbeiten auch in ihrem Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Für Juniors ganz gut aber für mehr reicht es hier leider auf Dauer nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die guten Kollegen sind ein guter Trost.
Vorgesetztenverhalten
Ziele die nicht immer nachvollziehbar sind. Die Mitarbeiter werden mehr um Hilfe gebeten statt andersrum. Vertrauensmissbrauch. Freundschaftliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Alte graue Großraumbüros.
Kommunikation
Viele Meetings aber vieles könnte besser kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Entwicklung.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigenverantwortung, aber zu wenig Wertschätzung – menschlich durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung ist solide, Remote-Arbeit ist problemlos möglich und eigenverantwortliches Arbeiten wird größtenteils zugelassen. In einzelnen Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet. Wer keinen großen Anspruch auf Entwicklung oder Einfluss hat, kann hier in Ruhe arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an klarer Strategie, ehrlicher Kommunikation, echter Wertschätzung und Wachstum – sowohl finanziell als auch strukturell. Entscheidungen wirken oft willkürlich oder politisch motiviert. Entwicklungsperspektiven sind kaum vorhanden, und Eigeninitiative führt selten zu positiver Veränderung. Die Büroausstattung ist veraltet und steht im Widerspruch zum gewünschten modernen Auftreten.
Verbesserungsvorschläge
– Fachliche Kompetenz sollte stärker bei Entscheidungen berücksichtigt werden, insbesondere bei Projektverlagerungen oder Personalthemen
– Klare, transparente Kommunikation auf allen Ebenen etablieren
– Mitarbeitende gezielt fördern statt nur verwalten – z. B. durch echte Entwicklungsgespräche und nachvollziehbare Gehaltsmodelle
– Büros modernisieren, wenn Präsenz weiterhin gewünscht ist
– Wertschätzung nicht nur verbal, sondern auch finanziell und strukturell zeigen
Arbeitsatmosphäre
Stark teamabhängig. In kleinen Teams mit fachlich kompetenten Kolleg:innen kann die Zusammenarbeit konstruktiv und angenehm sein. Gleichzeitig sorgt mangelnde Wertschätzung von oben, intransparente Entscheidungen und das Gefühl, austauschbar zu sein, bei vielen für Frust. Die Stimmung schwankt zwischen kollegialem Pragmatismus und leiser Resignation – wer funktioniert, wird in Ruhe gelassen, wer Initiative zeigt, stößt oft an strukturelle Grenzen.
Image
Das Unternehmen verkauft sich nach außen innovativer, als es intern gelebt wird. Wer hinter die Kulissen schaut, erkennt schnell den Widerspruch zwischen Anspruch und Realität.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Anerkennung für Fachkompetenz und Leistung erfolgt selten in Form von Karriere- oder Gehaltsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Leuten entsteht ein verlässlicher Zusammenhalt – je nach Team unterschiedlich ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar und werden selten im Dialog mit den direkt Betroffenen getroffen. Fachliche Kompetenz spielt bei Führungspersonal nicht immer eine erkennbare Rolle. Feedbackkultur kaum vorhanden, Entwicklungsgespräche eher formell als inhaltlich zielführend.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit in der Regel problemlos möglich. Die Büroräume hingegen sind deutlich in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt meist top-down, oft ohne Kontext oder Einbindung der Betroffenen.
Gehalt/Benefits
Kaum Anerkennung oder finanzielle Wertschätzung, selbst bei überdurchschnittlicher Leistung und größerer Verantwortung. Die Gehälter liegen in vielen Fällen unter dem Branchendurchschnitt und entwickeln sich kaum weiter. Mehr Aufgaben bedeuten hier nicht automatisch mehr Gehalt – die Vergütung bleibt gleich, egal wie viel man übernimmt oder wie viele Positionen man bekleidet.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Um Erfahrungen zu sammeln ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Unternehmens- und Führungskultur. Viel Raum für Ideen und Verwirklichung von "Work Happiness"!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, viel gegenseitiges Vertrauen und toller Teamspirit!
Image
mso digital hatte mal ein deutlich schlechteres Image, was aber vor allem an der alten Führung der Agentur lag. Nun ist es deutlich besser und sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern wirklich super
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeitswoche mit sehr flexiblen Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 15 Uhr - davor und / oder danach flexibel nach eigener Einteilung und Projektbedürfnissen. Das Ganze entweder aus dem Büro an einem der Standorte (Osnabrück, Lingen oder Hamburg) oder aus dem Homeoffice. Hier gibt es auch keine Pflichttage, sondern so, wie man es selbst am produktivsten braucht.
Dazu neu: "Work from anywhere" - 2x 2 Wochen im Jahr als erster Test, um von "überall" auf der Welt zu arbeiten. Mehr Balance geht nicht!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viel Spielraum. Sowohl Weiterbildungen als auch Konferenzen und Co. werden aktiv angeboten und mit Budget zur Verfügung gestellt. Hier kann man auch frei entscheiden, was am besten zu einem selbst passt.
Und auch Karriere ist intern sehr gut möglich. Es gibt unterschiedliche Führungs- und Spezialisten-Rollen, in die man sich jederzeit entwickeln kann und darf!
Gehalt/Benefits
Faires und dem Markt gerechtes Gehalt mit attraktiven weiteren Benefits, wie BAV, HanseFit etc. Dafür einfach mal auf der Website schauen, sind zu viele Benefits, um sie hier fix zu notieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mso digital ist als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert und es werden viele Umwelt- und Sozialprojekte gefördert
Kollegenzusammenhalt
Noch nie besser erlebt. Immer auf Augenhöhe und immer unterstützend. Egal auf welcher Ebene - Hilfe wird immer angeboten und gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit 18 Jährigen. Immer auf Augenhöhe und auf die Bedürfnisse eingehend
Vorgesetztenverhalten
Immer konstruktiv, immer offen und transparent. Immer unterstützend aber auch mit viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten.
Die beste Führung, die ich bisher in Unternehmen erleben durfte!
Arbeitsbedingungen
Neu kommend der GROW Campus mit mehr als 400 Arbeitsplätzen, eigener KiTa, Fitnessräumen, Boarding House etc. Mehr geht halt wirklich nicht. Fertigstellung wohl in 2024.
Bis dahin eine super Ausstattung - Wahl zwischen Macbook und Windows Surface, neueste Curved Monitore etc. Dazu gut ausgestattete Meetingräume. Alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet, da Desk Sharing - heißt: Nicht jeder hat seinen Standard Arbeitsplatz, sondern man bucht sich am Officetag einen freien Platz.
Kommunikation
Immer transparent. Aus früheren Kommunikations-Fehlern wurde gelernt und es herrscht eine sehr gute Kommunikations-Kultur
Gleichberechtigung
Nie ein Thema gewesen, da immer gelebt!
Interessante Aufgaben
Mehr Projektvielfalt geht nicht. Großes Dienstleistungsportfolio mit spannenden Kundenprojekten. Dazu immer wieder interne Herausforderungen, die großen Spaß bereiten!
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Ein Arbeitgeber, um sich selbst zu entfalten mit einer super Perspektive für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Hinterfragen und der Drang nach stetiger Weiterentwicklung. Hier wird die lernende Organisation gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten fühlt sich meistens nicht nach Arbeiten an.
Image
Gutes Image, insbesondere in der Region!
Work-Life-Balance
Wenn Arbeiten, sich nicht nach Arbeiten anfühlt, sagt das am meisten aus! Ansonsten viel Flexibilität was Arbeitszeiten etc. anbelangt.
Karriere/Weiterbildung
Lernen und individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind ein zentraler Aspekt der Strategie.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen aber mit Blick auf dem bevorstehenden "war of talents" sicherlich eine wichtige Stellschraube mit Potential nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ersten Schritte sind gemacht. Klimaneutralität, regionale Pflanzaktionen aber vor allem auch die soziale Nachhaltigkeit findet sich stark in der DNA und den strategischen Zielen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Es stehen jederzeit verschiedenste Ansprechpartner:innen für Sparring und Feedback bereit. Aber vor allem auch für genug Spaß sind die Kolleg:innen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich nur super Erfahrungen sammeln dürfen - hohes empowerment!!!
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung! Freue mich auf den Grow Campus :)
Kommunikation
Regelmäßige, offene und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Yes!!! Die Ziele sind vorgegeben aber der Weg dorthin kann selbst gestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war ein steiniger Weg aber ist nun besser denn je!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Captain, Kurs halten!
Arbeitsatmosphäre
Macht echt Laune im Büro aber auch im HO
Image
Image ist alles?
Bull Shit!
Wir sind so geil wie es scheint!
Work-Life-Balance
Auch hier nix zu meckern... Und ich suche schon wirklich
Karriere/Weiterbildung
Keine Steine im Weg, keine Grenzen. Läuft!
Gehalt/Benefits
Einige (Gehalts-)Missstände wurde größtenteils korrigiert,
Firmenerfolg wird geteilt, Beteiligung an Sozialen Projekten, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral und wir pflanzen Bäume
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach super!
Expertise, Hilfsbereitschaft und Empathie wohin man blickt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso cool drauf wie der Rest und werden auch gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Probleme, hilfsbereit, respektvoll, wertschätzend.
So wie es 2021 sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Viel zu Tun aber besser als die andere Richtung
Kommunikation
Auf Augenhöhe, Respektvoll und so transparent wie man es sich nur wünschen kann!
Gleichberechtigung
Meines Wissens nach tadellos!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, nur halt auch wirklich viel zu tun, naja geht deutlich schlechter
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Top Arbeitgeber & Top Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Kommunikation mit den MA.
Regelmäßige Umfragen & Rückfragen zur aktuellen Stimmung & Zufriedenheit.
Zukunftsorientiertes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reduzierung der Gehaltsgespräche - Ansatzpunkt: Automatische & Regelmäßige Anpassung nach Zeitpunkt X um Prozent X.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Gleichberechtigung gegeben.
Durch regelmäßige Umfragen (PeakOn) wird versucht Problemfelder zu identifizieren und so die Arbeitsatmosphäre weiter zu optimieren (sofern Bedarf besteht).
Image
Meiner Einschätzung nach hat das Unternehmen aus Sicht der Kolleg*innen aber auch in der Gesamtheit ein gutes Image.
Dies mache ich zum einen an der geringen Fluktuation, der guten Stimmung sowie der zahlreichen langfristigen Kundenbeziehungen fest.
Work-Life-Balance
Home Office & Mobiles Arbeiten wird ermöglicht (auch vor Corona schon).
Aufgrund der Branche gibt es zwar Geschäftszeiten, die Flexibilität der eigenen Arbeitszeiten ist aber gegeben (+Vertrauensarbeitszeit)
Zuletzt können Urlaubspläne & - wünsche offen im Team kommuniziert werden. Im Regelfall ergeben sich dabei keine Probleme (zusätzliche Rücksichtnahme von Kolleg*innen mit Kindern - Schulferien, Schließungszeiten etc.)
Karriere/Weiterbildung
Chancen des beruflichen Aufstiegs sind gegeben.
Regelmäßige Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, der Units, der Teams aber auch der gesamten GROW Digital Group durch die Digital Academy & Wissens transfer.
Gehalt/Benefits
Überwiegend faire Vergütung auf Basis der Qualifikation. Das Gehalt wird stets pünktlich und vor Monatsende überwiesen.
VL wird bei Beantragung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits präsent und nimmt vermehrt größere Rolle ein.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten auf Augenhöhe. Hilfsbereitschaft und Offenheit wird hier groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und transparent.
Kritisches Feedback wird ernst genommen & Ideen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung erfüllt die erforderlichen Voraussetzungen. Dieser Aspekt hat sich auch dadurch bestätigt, dass der Übergang vom Büro zum durchgehenden Home Office (2020) reibungslos und von einem zum anderen Tag erfolgte.
Im Büro wird es nach der vollständigen Rückkehr aller Kolleg*innen etwas schwieriger (auch in Puncto Rückzugsorte, noch mehr verfügbare Meetingräume etc.).
Positiv: 2023 soll hier das neue, innovative und große Gebäude im Wissenschaftspark entstehen. Spätestens dann sollte Platzmangel der Vergangenheit angehören)
Kommunikation
Regelmäßige & offene Kommunikation der Geschäftsführung und innerhalb der einzelnen Units & Teams.
Vergangene Performance, aktuelle Kennzahlen, geplante Projekte und Zukunftspläne werden transparent kommuniziert.
Die Kommunikation findet nicht nur innerhalb der mso digital sondern ausgeweitet auf die GROW. Digital Group statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nach meinem Empfinden ernst genommen & auch groß geschrieben.
Führungspositionen werden aktuell sowohl von Frauen wie auch von Männern besetzt.
Weiter So!
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Kommunikation innerhalb des Teams zur aktuellen Auslastung. Einer Überbelastung, welche sich negativ auf die Zufriedenheit & auch Work-Life-Balance auswirken könnte, wird somit frühzeitig entgegengewirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie für mich gemacht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe. Jeder wird gehört. Flache Hierarchien. Sehr gut!
Image
Litt ein wenig unter alten Strukturen. Ist aber wieder im Aufschwung!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, allerdings könnte noch etwas mehr an der Flexibilität der tatsächlichen Arbeitszeit gearbeitet werden. Ist aber in Planung soweit ich weiß
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Qualifikation sehr fair!
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist immer gegeben und wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent und offen. Super!
Arbeitsbedingungen
Aktuell ausbaufähig, da wenig Rückzugsorte im Büro. Ein neues, spannendes und innovatives Gebäude befindet sich aber bereits in der Bauphase!
Kommunikation
Die GF kommuniziert regelmäßig und transparent in die Company.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation auch sehr offen und gut. Auch Fehler oder Fehlentscheidungen werden bewusst ins Team getragen, damit andere von den Erfahrungen profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind auf dem Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MSO Digital GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung und eine deutliche Erhöhung des Gehalts für alle wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Es macht Spass hier zu sein und man fühlt sich auch sehr wohl
Image
Nicht zu 100%, aber zu 80% definitive. Ich bin aber fest davon überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Work-Life-Balance
Absolut. Es ist genug Freiheiten da um eine eigene WLB aufzustellen. Vor allem für diejenigen, die direkt in Osnabrück wohnen.
Karriere/Weiterbildung
Wie auch in jede andere Agentur ist die klassische Karriereleiter hier kaum realisierbar. Allerdings es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl mit Hilfe von Kollegen oder interne Academy, als auch mit Hilfe von interessanten und herausfordernden Projekten.
Gehalt/Benefits
Hier mangelt es leider. Das Entgelt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt und weit drunter was man sich als Mitarbeiter wünscht bzw. vorstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit steht dieses Jahr sehr stark im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Man kann zwar leider nicht sagen, dass wir eins sind. Es sind schon deutliche Gruppen innerhalb der Abteilungen zu sehen, allerdings die Abteilungen halten intern schon sehr stark zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zwar nicht viele da, aber die die da sind, werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem Team Lead reden und mit dem habe ich absolut keine Probleme klar und offen über diverse Themen zu reden.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze. Eigene Laptops, hochfahrbare Tische, frisches Obst, Gemüse, kalte Getränke und jede menge Kaffee.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte mehr Transparenz vertragen. Insgesamt aber besser als bei anderen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Absolut. Wir haben mindestens 3 Frauen als Team Leads und ich bin mir ziemlich sicher es geht noch mehr.
Interessante Aufgaben
Mehr als genug :)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.