33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sowohl mit meinen Kollegen, als auch Vorgesetzten kann ich sehr locker reden und auch mal privates austauschen. Es wird regelmäßig in Mitarbeitergesprächen darauf geachtet ob man sich wohl fühlt und wie man vorankommt.
Das Image der Firma M-Soft ist aufgrund von früherer Führung noch etwas angeschlagen. Als Mitarbeiter merkt man aber, dass hier drastisch dran gearbeitet wird und die Bewertungen von früher sollten mit etwas weniger Gewichtung betrachtet werden.
Hier gibt es sicherlich Firmen, die das Thema noch etwas aktiver angehen, aber ich hatte bisher kaum Grund mich zu beschweren. Sei es Homeoffice, Gleitzeit, früher gehen, kurzfristiger Urlaub oder sonstiges. All das ließ sich immer kurzfristig und schmerzfrei umsetzen.
In der Firma M-Soft war es mir immer möglich mich in jede Richtung des Unternehmens weiterzuentwickeln. Dadurch, dass wir Soft- und Hardware anbieten steht nahezu allen Mitarbeitern offen sich auszusuchen in welchen Bereichen Sie arbeiten wollen und auch innerhalb des Unternehmens zu wechseln, bei Interessenverschiebung.
Hier kann man nur sagen, dass man sich selbst sein Gehalt erarbeitet.
Es wird bemerkt ob/wie gut man arbeitet und entsprechend entlohnt. Leider muss man hier in der Regel noch selbstständig für aktiv werden, aber das halte ich für kein Hindernis meinerseits.
Ich wüsste nicht, dass hier aktiv darauf geachtet wird, aber auch nicht aktiv dagegen gehandelt wird.
In meinen 7,5 Jahren bei M-Soft habe ich alle Kollegen kennen gelernt bzw mit diesen zusammengearbeitet und die Personen auf die ich mich nicht verlassen kann/konnte kann ich an einer Hand abzählen.
Gerade in den letzten Monaten wurden auch ältere Kollegen eingestellt und hier wird keiner aufgrund seines Alters weniger geschätzt oder benachteiligt.
Das Vorgesetztenverhalten variiert natürlich je nach Abteilung. Überall gibt es Unterschiede. Ich kann mich hier nur auf den Vertrieb beziehen. Hier kann ich nicht klagen. Klar gibt es immer mal wieder etwas Reibungspunkte aber nichts was sich langfristig oder gravierend auswirken würde.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Wenn man fragt wird die Anfrage geprüft und in der Regel umgesetzt (neuer PC, ergonomische Hardware, höhenverstellbarer Schreibtisch, anderes Büro etc.).
Die klimatisierten Büros sind im Sommer besonders angenehm.
Seitdem M-Soft zu einer Gruppe gehört wird deutlich mehr auf regelmäßige Mitarbeiterevents und Meetings wertgelegt. Hier hat sich M-Soft in den letzten 2 Jahren dramatisch verbessert und ich finde der Spagat zwischen Informationsfluss und zu vielen Meetings wird aktuell sehr gut geschafft.
Ich kann hier weder von negativer noch besonders positiven Ereignissen berichten, weshalb ich hier eine pauschal positive Bewertung abgebe.
Im Vertrieb sind die Aufgaben natürlich immer etwas gleichbleibend. Von daher ist es hier berufsbedingt natürlich etwas schwierig ein sehr breitgefächertes Aufgabenfeld zu haben. Aufgrund von, derzeitigen, Mitarbeitermangel kommt es immer wieder zu etwas stressigen Zeiten, aber auch dies wird in den letzten Monaten drastisch angegangen.
- starker Wachstum (gute Perspektiven)
- gute Entfaltungsmöglichkeiten
- kriesensicheres und festes Arbeitsverhältnis
- die Kollegen :)
- flexibelere Arbeitszeitmodelle
- Ausbau von Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Erfolgsbeteiligung bei gutem Jahresabschluss (motivationsfördernd)
Nach mehreren Jahren bei M-SOFT kann ich sagen das nicht nur in meiner Abteilung sondern auch in allen anderen Abteilungen ein sehr angenehmes Miteinander herrscht.
Individuelle Arbeitszeitvereinbarungen sind nach Absprache möglich und auch sonst ist es kein Problem während der Arbeitszeit notwendige Privattermin durch Überstundenabbau wahrzunehmen. Etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Sehr gut. Regelmäßige Abteilungsmeetings bringen alle auf einen Stand und auch die abteilungsübergreifende Informationsbeschaffung funktioniert reibungslos.
Jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig.
hier ist bereits seit einiger Zeit eine deutliche Verbesserung spürbar. Hier wurde sich stark weiterentwickelt!
Hier wird ständig weiter gearbeitet und verbessert!
Abteilungsmeetings mit allen zugehörigen Kollegen ist viel zu selten und daher fehlt oft der Informationsaustausch.
Das sollte unbedingt verändert werden.
Betrachtet an den Zielgruppen die M-Soft hat, ist das Image aus meiner Sicht extrem gut.
Nutze selbst Home Office / es liegt wie so oft im Außendienst an einem selbst.
Mal gehts über die Regelarbeitszeit hinaus und mal macht man früher Feierabend.
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut.
Nie einen Unterschied festgestellt
Zu meinen direkten Vorgesetzen habe soweit ein gutes Verhältnis.
Hart aber fair - trifft es geht gut.
Meine Ausstattung ist aktuell wie sie benötigt wird.
Smartphone, Tablet, Laptop, Pkw etc.
Die Standortübergreifende Kommunikation ist leider echt nicht gut.
Abteilungsmeetings mit allen zugehörigen Kollegen ist viel zu selten und daher fehlt oft der Informationsaustausch.
Gehalt ist im Vergleich mit anderen Stellen zu gering.
Hier stellt man häufig fest das andere Unternehmen hier z.T. deutlich besser in der IT Branche zahlen!
Nie einen Unterschied festgestellt
Im Vertrieb habe ich hier selbst die Möglichkeit dieses zu steuern.
Branche / Zielgruppen / Kundengrößen
Kommunikation verbessern, stetige Weiterbildung, Arbeitsplatzausstattung verbessern, für genügend Parkplätze sorgen, Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und Motivieren
Kein Lob des Vorgesetzten. Motivation wird nicht gefördert.
Image wird immer schlechter, sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitern.
Es gibt feste Arbeitszeiten, keine Möglichkeit zur flexibleren Arbeitszeit. Termine bei welchen es zu Überstunden kommen kann, werden vom Vorgesetzten ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter vereinbart, keine Rücksicht auf ggf. Privattermine. Manche Urlaubsanträge werden erst kurz vorher genehmigt.
Weiterbildungen sowohl für eigene Produkte als auch bei Kunden eingesetzter Produkte bleiben auf der Strecke und werden nur vereinzelt durchgeführt. Eine Professionelle Beratung ist so auch nur Beschränkt möglich, bzw. mit Privat angeeignetem Wissen.
Gehalt ist im Vergleich mit anderen Stellen zu gering. Das Gehalt kommt pünktlich.
Mit manchen gibt es eine gute Zusammenarbeit, aber leider auch schlechte.
Termine werden doppelt geplant oder gar nicht vernünftig eingetragen. Informationen fehlen meist und müssen mehrfach hinterfragt werden. Kunden beschwerten sich schon über das Verhalten des Vorgesetzten.
Ausstattung der Büros veraltet. Renovierungsbedürftig. Nicht genügend Parkplätze vorhanden.
Kommunikation findet meistens nur über Austausch untereinander statt, leider keine Offiziellen Information oder Meetings.
Projekte werden immer kleiner. Größere Projekte immer weniger.
Es wird sich um Probleme gekümmert. Wenn man Fragen hat, gibt es diverse Anlaufstellen.
Mehr Parkplätze wären schon ziemlich gut
Ich kann einige der schlechten Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Klar, es gibt nie den perfekten Arbeitgeber. Aber ich meinem Fall kann ich behaupten, dass hier so gut wie alles passt. Man muss sich vielleicht manchmal selbst reflektieren, bevor man solche Bewertungen abgibgt. Es liegt nicht immer an den Anderen!!!
Sehr flache Hierachien. Falls es mal Probleme gibt, gibt es immer jemanden mit dem man darüber sprechen kann.
Viele Freiheiten. Spontan mal frei nehmen wird in der Regel schnell genehmigt.
Super Klima was die Kollegen angeht. Kaum jemand der dazwischen schießt.
Vorgesetze sind meist auf einer Wellenlänge und verstehen die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter. Falls es mal wirklich brenzlich wird, gibt es schnelle Lösungen.
In manchen Abteilungen können mal neue Tische her, sonst ist die Einrichtung und Ausrüstung gut!
Könnte manchmal besser sein, ist aber im großen und ganzen gut!
Interne Organisation sollte dringend verbessert werden, Kommunikation zwischen Abteilungen aber auch allgemein sollte stattfinden, fehlende Weiterbildung (auch in internen Prozessen), Ausstattung der Büros und Arbeitsplätze müsste auf aktuellen Stand gebracht werden, Mitarbeitervorschläge aufnehmen und einbeziehen, Parkplätze müssen dringend ausgebaut werden
Eine gutes Arbeitsklima mit Möglichkeiten eigene Kreativität einzubringen und eigenständig Projekte zu übernehmen.
Die Kaffeemaschine in der Küche könnte etwas flotter sein :-)
Kaum Teamwork. Die Mitarbeiter werden von der GL zu Einzelkämpfern erzogen. Vorgesetze lästern vor anderen über Untergebene. Keine Perspektive.
So verdient kununu Geld.