Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMan bekommt Freiraum, wird ernst genommen. Arbeitsausstattung für mich perfekt. Kollegen sind immer für mich da.
Das man frei agieren kann nach dem Motto einfach machen.
Gutes Gehalt, Homeofficeoption
Die Geschäftsführung und auch die Abteilungsleiter haben für jeden ein Ohr und setzen sich für jeden einzelnen ein. Man kann ihnen vertrauen und wird wertgeschätzt und genauso ist es auch andersrum. Wir haben ein lockeres und angenehmes Zusammenarbeiten hier und schätzen auch nach Feierabend die Gesellschaft der Kollegen.
Wir unterstützen das Handwerk, das langfristig eine entscheidende Rolle für das Thema Umwelt spielt.
Seit dem Verkauf wird es immer schlimmer über die Jahre
Man muss zu lange hinterherlaufen. Hinter Entscheidungen, hinter Feedback, und vieles mehr.
bislang nix
Mehr Parkplätze wären schon ziemlich gut
Wieder fokus auf den Kunden, nicht den Investor
Transparente und frühe Kommunikation.
Macht was für die Motivation der Mitarbeiter.
Vereinfachung der Administration, momentan laufen diverse Prozesse noch über die unterschiedlichsten Wege und Programme, sodass (übertrieben gesagt: für eine 15€-Bestellung eines Kunden vier verschiedene M-SOFT-Mitarbeiter die Bestellung in fünf Programmen verbuchen müssen und 2 Stunden Zeit dabei draufgehen)
Recruiting ist noch ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von M-SOFT Organisationsberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt.
Wir haben Kollegen, die bereits seit 30 Jahren bei M-Soft arbeiten und viele junge Kollegen, alle kommen super miteinander aus.
Gerade in den letzten Monaten wurden auch ältere Kollegen eingestellt und hier wird keiner aufgrund seines Alters weniger geschätzt oder benachteiligt.
Nie einen Unterschied festgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M-SOFT Organisationsberatung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dinge werden irgendwo beschlossen, aber selten kommuniziert. Viele unbeschriebene Regeln
Ausbaufähig, aber stets bemüht.
Stark nachgelassen.
Die Kommunikation unter den Abteilungenist eher schlecht als recht wie eh und je. Auch seitdem die neue Unternehmensgruppe die Herrschaft übernommen hat, werden Informationen nur schleppend an die Mitarbeiter weitergegeben.
Informationen über Neuzugänge oder sonstige Änderungen erfährt man häufig nur durch Zufall auf dem Flur oder im Pausenraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden ständig neue Stellem geschaffen, ohne Fleiß jedoch kein Preis
Nur möglich, wenn man gut mit den richtigen Leuten ist
Es gibt diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung (Schulungen / Zertifikate). Es bestehen allerdings nur flache Hierarchien, was die Aufstiegschancen einschränkt.
Durch die Gruppe gibt es hier super viele neue spannende Möglichkeiten.
Weiterbildung können eingefordert werden und werden teils angeboten. Auch aus der Gruppe werden immer mehr Angebote bereitgestellt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
