12 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man bekommt Freiraum, wird ernst genommen. Arbeitsausstattung für mich perfekt. Kollegen sind immer für mich da.
Transparente und frühe Kommunikation.
Neben konstruktiven und lösungoruentierten Gesprächen scherzt und lacht man viel. Auch die Tischtennisplatte, die Dartscheibe und das gemeinsame Feierabendbier wird gelebt und genossen.
Beste was ich je erlebt habe! Da kommt kaum ein anderer mit.
Es werden ständig neue Stellem geschaffen, ohne Fleiß jedoch kein Preis
Ich für meinen Teil kann mich blind auf meine Kollegen verlassen. Schwarze Schaafe gibt es aber natürlich überall
Alle werden gleich behandelt.
Nimmt sich Zeit, sucht nach Lösungen. Man kann offen, ehrlich und direkt sein und auch auch ausgelassen Scherzen
Eine paar Büros im Altbau sind in die Jahre gekommen. Technik aber top.
Ausbaufähig, aber stets bemüht.
Absolut gegeben!
Immer wieder was Neues dabei in unserer Branche
Seit dem Verkauf wird es immer schlimmer über die Jahre
Wieder fokus auf den Kunden, nicht den Investor
Wird immer toxischer, hauen und Stechen. Zu viel gefordert für zuwenig Leute
Ständig Wechsel beim Personal, das Vertrauen nach oben ist nicht mehr da
Homeoffice möglich
Nur möglich, wenn man gut mit den richtigen Leuten ist
Einstiegsgehalt war okay, Erhöhungen bekommt man schwer
Es gibt einige nette Kollegen und viele hinterhältige
Viele Alte
Fragen bleiben oft wochenlang unbeantwortet, Probleme werden einfach ausgesessen. Niemand übernimmt Verantwortung
Das Gebäude ist alt, oft Probleme mit dem Wasser
Dinge werden irgendwo beschlossen, aber selten kommuniziert. Viele unbeschriebene Regeln
Frauen werden oft nicht ernstgenommen
Nur wenn man gut mit den richtigen ist
Gutes Gehalt, Homeofficeoption
Man muss zu lange hinterherlaufen. Hinter Entscheidungen, hinter Feedback, und vieles mehr.
Macht was für die Motivation der Mitarbeiter.
Im Grunde haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und versuchen auch innovative Ideen umzusetzen. Aber seit der Umstrukturierung bekommt man keine Antworten mehr, wird auf die lange Wartebank geschoben und auf Versprechen ist auch kein Verlass mehr.
Gemischt. Es gibt welche, mit denen man super zusammenarbeiten kann und dann gibt es welche, die sich nicht verantwortlich fühlen und alles weiterschieben.
Stark nachgelassen. Man erwischt kaum noch jemanden für ein Gespräch. Oft wartet man Monate oder man wartet vergebens bis zu dem Punkt, dass es nicht mehr umgesetzt werden kann.
Der Altbau könnte mal neue Böden und neues Mobiliar vertragen. Es ist schon sehr in die Jahre gekommen.
Stark nachgelassen.
Ebenfalls seit der Umstrukturierung nachgelassen. Man hat kaum noch Entfaltungsmöglichkeiten, da man von oberster Stelle ausgebremst wird.
In verschiedenen Punkten sehr menschlich und sozial, Urlaub & Arzttermine können ohne Probleme auch sehr spontan realisiert werden, regelmäßige Firmenevents, wenn der eigene Wagen nicht funktioniert kann sich häufig kostenfrei ein Firmenfahrzeug ausgeliehen werden)
Vereinfachung der Administration, momentan laufen diverse Prozesse noch über die unterschiedlichsten Wege und Programme, sodass (übertrieben gesagt: für eine 15€-Bestellung eines Kunden vier verschiedene M-SOFT-Mitarbeiter die Bestellung in fünf Programmen verbuchen müssen und 2 Stunden Zeit dabei draufgehen)
Sehr nettes Kollegium in allen Abteilungen, häufig freundschaftliche Atmosphäre
Tolle Pausenräume zum Abschalten, flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Homeoffice etc.
Viele Möglichkeiten, Schulungen von M-SOFT und von Partnern wahrzunehmen und sich für verschiedene Dinge zu zertifizieren
Kurze Entscheidungswege
Hat sich in letzter Zeit sehr viel getan, es wurde viel renoviert, neue Möbel und Arbeitsmaterialien etc.
Informationen über Neuzugänge oder sonstige Änderungen erfährt man häufig nur durch Zufall auf dem Flur oder im Pausenraum.
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche, viele Möglichkeiten sich innerhalb von M-SOFT umzuorientieren bzw. neue Bereiche kennenzulernen
Die Geschäftsführung und auch die Abteilungsleiter haben für jeden ein Ohr und setzen sich für jeden einzelnen ein. Man kann ihnen vertrauen und wird wertgeschätzt und genauso ist es auch andersrum. Wir haben ein lockeres und angenehmes Zusammenarbeiten hier und schätzen auch nach Feierabend die Gesellschaft der Kollegen.
Recruiting ist noch ausbaufähig
Dank des Umbruchs in der Führung hat sich viel getan, manches braucht noch Zeit.
Durch die Gruppe gibt es hier super viele neue spannende Möglichkeiten.
War schlecht, wird nun immer besser
- starker Wachstum (gute Perspektiven)
- gute Entfaltungsmöglichkeiten
- kriesensicheres und festes Arbeitsverhältnis
- die Kollegen :)
- flexibelere Arbeitszeitmodelle
- Ausbau von Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Erfolgsbeteiligung bei gutem Jahresabschluss (motivationsfördernd)
Nach mehreren Jahren bei M-SOFT kann ich sagen das nicht nur in meiner Abteilung sondern auch in allen anderen Abteilungen ein sehr angenehmes Miteinander herrscht.
Individuelle Arbeitszeitvereinbarungen sind nach Absprache möglich und auch sonst ist es kein Problem während der Arbeitszeit notwendige Privattermin durch Überstundenabbau wahrzunehmen. Etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Sehr gut. Regelmäßige Abteilungsmeetings bringen alle auf einen Stand und auch die abteilungsübergreifende Informationsbeschaffung funktioniert reibungslos.
Jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig.
Abteilungsmeetings mit allen zugehörigen Kollegen ist viel zu selten und daher fehlt oft der Informationsaustausch.
Das sollte unbedingt verändert werden.
Betrachtet an den Zielgruppen die M-Soft hat, ist das Image aus meiner Sicht extrem gut.
Nutze selbst Home Office / es liegt wie so oft im Außendienst an einem selbst.
Mal gehts über die Regelarbeitszeit hinaus und mal macht man früher Feierabend.
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut.
Nie einen Unterschied festgestellt
Zu meinen direkten Vorgesetzen habe soweit ein gutes Verhältnis.
Hart aber fair - trifft es geht gut.
Meine Ausstattung ist aktuell wie sie benötigt wird.
Smartphone, Tablet, Laptop, Pkw etc.
Die Standortübergreifende Kommunikation ist leider echt nicht gut.
Abteilungsmeetings mit allen zugehörigen Kollegen ist viel zu selten und daher fehlt oft der Informationsaustausch.
Gehalt ist im Vergleich mit anderen Stellen zu gering.
Hier stellt man häufig fest das andere Unternehmen hier z.T. deutlich besser in der IT Branche zahlen!
Nie einen Unterschied festgestellt
Im Vertrieb habe ich hier selbst die Möglichkeit dieses zu steuern.
Branche / Zielgruppen / Kundengrößen
Kommunikation verbessern, stetige Weiterbildung, Arbeitsplatzausstattung verbessern, für genügend Parkplätze sorgen, Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und Motivieren
Kein Lob des Vorgesetzten. Motivation wird nicht gefördert.
Image wird immer schlechter, sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitern.
Es gibt feste Arbeitszeiten, keine Möglichkeit zur flexibleren Arbeitszeit. Termine bei welchen es zu Überstunden kommen kann, werden vom Vorgesetzten ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter vereinbart, keine Rücksicht auf ggf. Privattermine. Manche Urlaubsanträge werden erst kurz vorher genehmigt.
Weiterbildungen sowohl für eigene Produkte als auch bei Kunden eingesetzter Produkte bleiben auf der Strecke und werden nur vereinzelt durchgeführt. Eine Professionelle Beratung ist so auch nur Beschränkt möglich, bzw. mit Privat angeeignetem Wissen.
Gehalt ist im Vergleich mit anderen Stellen zu gering. Das Gehalt kommt pünktlich.
Mit manchen gibt es eine gute Zusammenarbeit, aber leider auch schlechte.
Termine werden doppelt geplant oder gar nicht vernünftig eingetragen. Informationen fehlen meist und müssen mehrfach hinterfragt werden. Kunden beschwerten sich schon über das Verhalten des Vorgesetzten.
Ausstattung der Büros veraltet. Renovierungsbedürftig. Nicht genügend Parkplätze vorhanden.
Kommunikation findet meistens nur über Austausch untereinander statt, leider keine Offiziellen Information oder Meetings.
Projekte werden immer kleiner. Größere Projekte immer weniger.
Es wird sich um Probleme gekümmert. Wenn man Fragen hat, gibt es diverse Anlaufstellen.
Mehr Parkplätze wären schon ziemlich gut
Ich kann einige der schlechten Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Klar, es gibt nie den perfekten Arbeitgeber. Aber ich meinem Fall kann ich behaupten, dass hier so gut wie alles passt. Man muss sich vielleicht manchmal selbst reflektieren, bevor man solche Bewertungen abgibgt. Es liegt nicht immer an den Anderen!!!
Sehr flache Hierachien. Falls es mal Probleme gibt, gibt es immer jemanden mit dem man darüber sprechen kann.
Viele Freiheiten. Spontan mal frei nehmen wird in der Regel schnell genehmigt.
Super Klima was die Kollegen angeht. Kaum jemand der dazwischen schießt.
Vorgesetze sind meist auf einer Wellenlänge und verstehen die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter. Falls es mal wirklich brenzlich wird, gibt es schnelle Lösungen.
In manchen Abteilungen können mal neue Tische her, sonst ist die Einrichtung und Ausrüstung gut!
Könnte manchmal besser sein, ist aber im großen und ganzen gut!
Interne Organisation sollte dringend verbessert werden, Kommunikation zwischen Abteilungen aber auch allgemein sollte stattfinden, fehlende Weiterbildung (auch in internen Prozessen), Ausstattung der Büros und Arbeitsplätze müsste auf aktuellen Stand gebracht werden, Mitarbeitervorschläge aufnehmen und einbeziehen, Parkplätze müssen dringend ausgebaut werden
So verdient kununu Geld.