Innovativ und modern - so macht arbeiten Spaß
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Durch Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten entsteht eine angenehme, motivierende Atmosphäre.
Ein betriebliches Vorschlagwesen ermöglicht es den Mitarbeitern, sich mit Ideen und Wünschen aktiv einbringen zu können.
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Wünsche werden aufgenommen und stets versucht umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling wird man super schnell ins Team integriert; gegenseitige Unterstützung und Entlastung sind selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Bei msp ist flexibles Arbeiten möglich, sodass man Familie und Karriere optimal vereinbaren kann. Die Arbeitszeiten sind individuell und können an die jeweilige Lebenssituation angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen flache Hierarchien, in die meisten Prozesse werden die Mitarbeiter miteinbezogen. Klassisches Vorgesetztenverhalten "von oben herab" gibt es glücklicherweise nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant. Häufig kommen neue Aufgaben hinzu, sodass es nicht langweilig und eintönig wird. Überlastung wird durch Unterstützung der Kollegen abgefangen, sodass sich die Aufgaben an die jeweilige Auslastung anpassen lassen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von männlichen und weiblichen Arbeitnehmern/-innen ist sehr ausgewogen. Als Frau hat man nicht das Gefühl benachteiligt zu werden. Ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder flexible Regelungen währenddessen verdeutlichen dies umso mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr gemischt; jung und alt treffen aufeinander und tauschen ihre Erfahrungen aus, wodurch auch der ein oder andere Perspektivwechsel möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig werden die Arbeitsplätze der Mitarbeiter auf Arbeitssicherheit und gesundheitliche Aspekte überprüft. Sofern Verbesserungen möglich sind, werden diese umgehend in die Tat umgesetzt.
Seminare und weitere Gesundheitsangebote wie u.a. Gesundheitsscreenings werden vom Arbeitgeber in regelmäßigen Abständen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellungen sind realistisch und Vereinbarungen werden in beidseitigem Einverständnis getroffen.
Darüberhinaus werden vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
msp ermöglicht regelmäßige Weiterbildungen und stellt sicher, dass die Mitarbeiter auch Unternehmensbereiche kennen lernen, in die man im Zuge seines Arbeitsalltags keinen Einblick hat.
Jeder ist seines Glückes Schmied und wer eine erfolgreiche Karriere anstrebt, dem stehen bei msp sicher die Türen offen.