83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cliquenwirtschaft, unfaire Behandlung und fehlende Wertschätzung für Fachkräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss den direkten Kontakt zur Produktion suchen. Aktuell wird den Worten der Zwischenebene blind geglaubt, was zu Bevorzugung von Cliquen-Mitgliedern führt. Eine objektive Beurteilung der tatsächlichen Arbeitsleistung statt Hörensagen wäre dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Naja,alle sind unzufrieden und jeder lästert über jeden. Die Stimmung ist im Keller.
Image
Das Image des Unternehmens in der Region und der Branche ist extrem schlecht. Sobald man erwähnt, dass man bei MSP arbeitet, erntet man häufig nur abwertende Blicke oder negative Kommentare. Das spiegelt recht deutlich wider, wie die Firma nach außen wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich akzeptabel. Verbessert werden sollte jedoch die Vorlaufzeit bei Wochenendarbeit. Anfragen für Samstagsarbeit am Freitag-Nachmittag sind schlicht zu kurzfristig und beeinträchtigen die Planbarkeit der eigenen Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen hier weniger von der tatsächlichen Leistung oder fachlichen Qualifikation ab, sondern vor allem von persönlichen Beziehungen. Wer Teil der festen Cliquen ist, an privaten Events teilnimmt und den Kontakt zu den Führungskräften sucht, bekommt Chancen und Schulungen geboten. Wer diesen Weg nicht geht und professionell Distanz wahrt, wird bei Beförderungen und Weiterbildung verlässlich übergangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Leistung und Ausbildung. Wer im Betrieb gelernt hat – trotz langer Anfahrtswege zur Berufsschule (1,5 Stunden pro Strecke) –, wird nach der Übernahme extrem niedrig eingestuft. Es ist unverständlich, dass ausgelernte Kräfte mit umfassenden Maschinen- und Prozesskenntnissen weniger verdienen als neu eingestellte Quereinsteiger ohne jegliche Branchen- und Maschinenkenntnisse. Echte Wertschätzung für die eigene Ausbildung sieht anders aus. Hinzu kommt, dass es keinerlei Zulagen für die Mittags- bzw. Spätschicht gibt. Während Zulagen für Spätschichten in gefühlt fast jeder anderen Firma absoluter Standard sind, geht man hier komplett leer aus obwohl diese Arbeitszeiten spürbare Einschränkungen im Alltag mit sich bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden und funktioniert gut. Darüber hinaus gibt es allerdings keine besonderen oder auffälligen Umweltinitiativen. Solider Standard.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark von der Teilnahme an privaten Nachfeierabend-Aktivitäten abhängig. Es haben sich feste Cliquen und Grüppchen gebildet, in denen auch Vorgesetzte vertreten sind. Wer sich an diesen privaten Treffen nicht beteiligt oder Berufliches und Privates trennen möchte, wird im Arbeitsalltag spürbar ausgegrenzt und bei Entscheidungen benachteiligt. Auch im Generationen und Dienstaltersgefüge herrscht eine extreme Schieflage: Einige ältere bzw. dienstältere Kollegen weigern sich schlichtweg komplett, Reinigungsarbeiten an den Maschinen oder im Arbeitsbereich zu übernehmen. Es ist völlig verständlich, dass jüngere Kollegen oder neuere Gesellen solche Aufgaben häufiger übernehmen. Aber dass ältere Mitarbeiter Cleaning-Aufgaben als Selbstverständlichkeit komplett auf die jüngeren abwälzen und sich selbst weigern mit anzupacken, hat Ausmaße angenommen, die absolut nicht normal sind. Eine faire Verteilung von Aufgaben und eine gleiche Behandlung aller Mitarbeiter findet schlichtweg nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige Treue und Einsatz sucht man hier vergebens. Ein erschreckendes Beispiel für den menschlichen Umgang ist die Handhabung von Kündigungen: Selbst verdiente Mitarbeiter, die seit über 15 Jahren im Betrieb waren und sich nichts zu Schulden kommen ließen, werden im Falle einer betriebsbedingten Kündigung abserviert. Das Arbeitsverhältnis wird innerhalb von Minuten beendet ganz ohne einen anständigen Abschied, ein Wort des Dankes oder den gebührenden Respekt für die jahrelange Arbeit. Das hinterlässt bei der verbleibenden Belegschaft ein sehr bitteres Gefühl und zeigt, wie wenig der Einzelne hier zählt.
Vorgesetztenverhalten
Sobald Mitarbeiter intern befördert werden (z. B. vom Sachbearbeiter oder produktionsmittarbeiter in den Bürobereich), verändert sich das Auftreten oft drastisch. Statt auf Augenhöhe zu führen, wird die neu gewonnene Position genutzt, um Macht auszuüben und ehemalige Kollegen von oben herab zu behandeln. Es fehlt spürbar an Schulung und Begleitung für frisch gebackene Führungskräfte im richtigen Umgang mit Personal. Hinzu kommt, dass Stellen teilweise mit Personen besetzt werden, denen das nötige Fach- und Prozessverständnis für die jeweilige Abteilung fehlt. Entscheidungen werden dann lediglich nach Vorgabe umgesetzt, ohne dass die dahinterstehenden Abläufe oder Zusammenhänge wirklich durchdrungen werden. Es kommt regelmäßig vor, dass Aufträge im Büro oder bei der Produktionsleitung vergessen werden. Die Produktion erfährt erst extrem kurzfristig davon – mit der Erwartung, dass ein Auftrag, der regulär zwei Tage benötigt, innerhalb einer einzigen Schicht fertiggestellt wird. Ist das technisch und zeitlich unmöglich, wird die Schuld für den Verzug der Produktion zugeschoben, obwohl der Fehler bei der Planung lag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bezüglich der Kleidung sind gemischt: Positiv ist, dass es einen Zuschuss für Arbeitsschuhe gibt (ca. 60 Euro werden übernommen). Allerdings wird die restliche Arbeitskleidung nicht komplett gestellt. Arbeitshosen werden gar nicht bereitgestellt und für Firmen-T-Shirts muss man selbst einen Eigenanteil dazu bezahlen, was aus meiner Sicht vom Arbeitgeber komplett übernommen werden sollte.
Kommunikation
Die reinste Katastrophe. Wenn es ein Problem gibt schiebt man es immer auf den anderen. Und der schiebt es genau so weiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier leider ein Fremdwort, da mit extrem zweierlei Maß gemessen wird. Wer Teil der festen Cliquen ist und sich privat mit Führungskräften umgibt, genießt im Arbeitsalltag Narrenfreiheit. Solche Mitarbeiter können sich ständige Pausen und lange private Gespräche erlauben, ohne dass es Konsequenzen hat. Wer hingegen Berufs- und Privatleben trennen möchte, wird aufs Schärfste kontrolliert und ausgegrenzt – selbst wenn man sich auf der Arbeit absolut kollegial, höflich und hilfsbereit zeigt. Das gemeinsame Auskommen im Betrieb, gegenseitiger Respekt oder eine freundliche Geste im Alltag zählen hier leider nichts, wenn man außerhalb der Arbeitszeit nicht an privaten Feiern teilnimmt. Bei kleinsten Kleinigkeiten – wie einer kurzen Ess- oder Raucherpause – wird direkt ein Riesendrama gemacht und man muss sich provokante Sprüche anhören. Eine faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter findet schlichtweg nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielseitig und es kommen immer wieder spannende Aufträge rein. Natürlich gibt es auch Phasen, in denen Arbeiten über zwei bis vier Wochen eher eintönig sind. Das liegt jedoch in der Natur der Sache in der Druckweiterverarbeitung und ist branchenbedingt, wofür der Arbeitgeber nichts kann.
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Einfach Wunderwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Insolvenz und das eine Führungskraft geht sehr angespannt.
Also so schlecht war das Arbeitsklima noch nie wie zu diesem Zeitpunkt.
Image
Jeden Tag gibt es Mitarbeiter die sagen, ich will kündigen, aber im Endeeffekt bleiben sie trotzdem da.
Work-Life-Balance
Finde ich eigentlich komplett in Ordnung ich arbeite meine Arbeitszeit ab und geh pünktlich nach Hause. Man wird schon mal wegen samstags gefragt aber auch da kann jeder selber entscheiden. Man wird nicht gezwungen länger zu machen man wird gefragt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt schwankt wirklich sehr stark bei vielen Mitarbeitern, die neueren kriegen mehr als die älteren. Also wirklich fair ist das nicht Arbeitsjahre sind auch nichts mehr wert und die Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke schon…
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt wird auch immer schlechter, jeder arbeitet für sich. Es wird nicht ehrlich kommuniziert immer hintenrum und am Ende kommt immer was ganz anderes dabei raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde sagen kommt auf den älteren Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Also die Vorgesetzten haben keine realistischen Ziele und die Entscheidung sind auch nicht nachvollziehbar und es kommen wirklich keine klaren und logischen Aussagen. Man muss wirklich alles selber machen. Wenn es irgendwelche Fragen gibt, muss man am besten den Sachbearbeiter selber fragen.
Arbeitsbedingungen
Würde ich sagen ist in Ordnung in der Produktion ist eine Klimaanlage. Es gibt die Möglichkeit sich Kaffee umsonst zu holen und auch die Möglichkeit sich essen zu kaufen.
Kommunikation
Welche Kommunikation, jeder arbeitet, so wie er denkt von den Vorgesetzten bekommt man keine richtigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Eher weniger!
Interessante Aufgaben
Es gibt schon interessante Aufgaben und die Arbeit ist auch ziemlich wechselhaft aber es macht wirklich kein Spaß an kaputten Maschinen zu arbeiten und dann wird auch noch von einem Leistung erwartet.
Karriere/Weiterbildung
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Es ist 5 nach 12
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuelle nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an plan und Struktur, durch die fehlenden Informationen arbeite man aneinander vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Immer mehr Kollegen kündigen oder sind krank, hier wäre mehr Information der Geschäftsführung nötig, gerade in der Produktion erfährt man gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Work-Life-Balance
Überstunden und Unterbesetzung bilden die Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
sehr wechselhaft
Kommunikation
in der aktuellen Phase der Insolvenz viele zu wenig, es kommt nur wenig und wenn dann über den Flurfunk
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Unternehmenskultur und mangelnde Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Umgangston ist von oben herab und häufig hochnäsig. Mitarbeitende werden regelmäßig unter Druck gesetzt, mit der unausgesprochenen Erwartung, täglich bis zu 12 Stunden zu arbeiten. Wertschätzung oder Anerkennung sucht man vergeblich – stattdessen wird man klein gemacht und gegeneinander ausgespielt.
Die Führungskräfte zeigen kaum Führungskompetenz auf Augenhöhe und handeln wenig menschlich. Der Grund dafür scheint der massive Druck von ganz oben („Big Boss“) zu sein, der ungefiltert nach unten weitergegeben wird. Eine gesunde Fehler- oder Feedbackkultur existiert nicht.
Aufträge werden ohne Rücksicht auf Kapazitäten oder Sinnhaftigkeit einfach „reingedrückt“. Mitarbeitende müssen dies ausbaden – teilweise sogar ohne ausreichende Schutzausrüstung. Besonders erschreckend: Fehler oder Probleme werden nicht intern geklärt, sondern Mitarbeitende werden vor versammelter Mannschaft und externen Beratern bloßgestellt.
Insgesamt wirkt das Unternehmen unprofessionell und abschreckend. Für mich ist diese Firma leider eine Lachnummer. Ich kann nur dringend davon abraten, sich hier zu bewerben
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck keine guten Worte
Work-Life-Balance
Man wurde aufgefordert einmal rund um die Uhr zu arbeiten und das täglich ohne zu stemplen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht mehr. Schuldzuweisungen um die eigene Unfähigkeit zu kaschieren.
Arbeitsbedingungen
Kaum Wartungen
Kommunikation
Man muss sich selbst die Informationen erarbeiten
Interessante Aufgaben
Was die machen können auch andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne – hier ist eine allgemein formulierte, rechtlich unbedenkliche negative Firmenbewertung, die auf persönlichen Eindruck basiert und keine nachweisbaren Tatsachen über konkrete Personen behauptet:
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Bewertung (subjektive Erfahrung):
Meine Zeit im Unternehmen war leider stark von enttäuschenden Erfahrungen geprägt. Insbesondere die Führungskultur ließ sehr zu wünschen übrig. Entscheidungen wirkten häufig unstrukturiert und schlecht kommuniziert, was zu einem angespannten Arbeitsumfeld geführt hat. Der Umgang mit Mitarbeitenden empfand ich oftmals als respektlos und wenig wertschätzend.
Überstunden wurden regelmäßig als selbstverständlich angesehen und blieben meist unbezahlt oder wurden zumindest nicht klar erfasst. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass ein Teil des Führungspersonals weder professionell noch transparent agierte. Innerhalb des Teams kam es immer wieder zu Gerüchten und unterschwelligen Spannungen, die aus meiner Sicht durch fehlende Klarheit und mangelnde Führungskompetenz begünstigt wurden.
Insgesamt würde ich das Unternehmen aus meiner persönlichen Erfahrung heraus nicht weiterempfehlen, vor allem aufgrund der belastenden Arbeitsatmosphäre und des unzureichenden Umgangs mit den Mitarbeitenden.
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Wenn du möchtest, kann ich den Text noch härter, weicher, kürzer, länger, formeller oder umgangssprachlicher formulieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Lachnummer
Gleichberechtigung
Gilt gleich null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Einfach schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von allen Seiten, keine Struktur, keine Anerkennung. Die Personen, auf die man bauen konnte haben das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Leute die was können rausekeln und sich selbst als Messias darstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den kaum sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Mobbing unterstützt und nichts dagegen tut. Naja außer den geschädigten zu kündigen!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal auf die "kleinen" Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Lohn anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Fürn A..., jeder ist sich selbst der nächste!
Image
Sehr schlecht...
Work-Life-Balance
Kennt diese Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Bekommen nur die Lieblinge der Geschäftsleitung die sich privat kennen. Wenn es anderen angeboten wird , nur mit knebelvertrag an die Firma.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich gehalten obwohl gleiche Aufgaben im Betrieb. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Es werden lieber unsinnige Anschaffungen gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Müll produziert weil Aufträge auch aus der Produnktionsleitung verschissen werden. Sozial ist in diesem Betrieb keiner.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ums Rauchen geht war der Zusammenhalt gut, sonst hat jeder gegen den andern gearbeitet, außer die die sich privat kennen und zusammen saufen gehen.
Man kann in diesem Betrieb keinem trauen, jeder haut den andern in die Pfanne wenn er einen Vorteil daraus ziehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
War da
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge die immer bevorzugt werden weil sie privat auch Kontakt haben . Andere werden gemobbt und belogen bis sie rausgeschmissen werden. Der "neue" Chef wollte sich um eine Mobbingangelegenheit kümmern... hat er auch indem er dem gemobbten gekündigt hat.
Arbeitsbedingungen
Mist, man muss alles was man zur Erleichterung der arbeit braucht 20 mal Anfragen, dann wird es unter den Tisch gekehrt. Naja die "Vorgesetzten" im Büro haben alles bekommen was sie wollten.
Kommunikation
Wenn es ums lästern ging, war die Kommunikation immer gut. Auch private Angelegenheiten werden sehr gern in der Firma breitgetreten , Datenschutz wird in dem Betrieb eben ganz klein geschrieben!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht ...
Interessante Aufgaben
Habe ich keine mitbekommen
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Hilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein ordentliches System gibt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miesester Job ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MSP Druck und Medien GmbH in Mudersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bloß nicht hier arbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire beahndlung der Mitarbieter, Hochnäßigkeit, kein Verständnis, nur Druck machen und selber nicht erreichbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Besonders das Verhalten der Führungsriege, welches unter aller Würde ist.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Druck und kein Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht man darf ruhig 12 Stunden am Stück arbeiten, so wurde es eingefordert
Vorgesetztenverhalten
Unfair, von oben herab mit verbalen Ausbrüchen
Arbeitsbedingungen
Maschinen wurde nicht gewartet dadurch im schlechte Zustand. Kein Verständnis in der Führung dafür
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird msp druck und medien durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 13% der Bewertenden würden msp druck und medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich msp druck und medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.