Tolle Firma, welche dem Standort Deutschland die Treue hält. Es gibt nichts Negatives!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es mir hier nicht möglich eine Aussage zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnten die Maßnahmen etwas schneller umgesetzt werden, wobei dies vermutlich auch der Unternehmensgröße geschuldet ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit, auch über die Werke und die Abteilungen. Die GL und die Bereichsverantwortlichen sind offen für Vorschläge und man erhält die Möglichkeit diese auch umzusetzen.
Kommunikation
Es gibt nichts Negatives. Es gibt die regelmäßigen Meetings in den Abteilungen. Ebenso gibt es die digitale Möglichkeit für einen Informationsaustausch. Alle wichtigen Informationen werden digital geteilt (Geschäftsjahr, Änderungen, neue Artikel, allgemeine Informationen, usw.).
Kollegenzusammenhalt
In den letzten 15 Monaten, gab es nichts Negatives.
Work-Life-Balance
Alles top! Wenn es einmal terminliche Herausforderungen (Familie, usw.) gibt, wird offen mit den Vorgesetzten geredet und eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Lob. Es wird einem die Freiheit gelassen, die Ziele zu erreichen. Ebenso ist es möglich in Ruhe, ohne immer wiederkehrendes Nachfragen, die tägliche Arbeit zu bewerkstelligen. Sollte es je Herausforderungen geben, ist es möglich sehr kurzfristig mit dem Vorgesetzten zu reden. Einfach top!
Vereinbarte Regelungen werden eingehalten und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es ist die komplette Bandbreite in meinem Bereich vorhanden.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich liegt nichts Negatives vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Diese teilen auch sehr gerne das vorhandene Wissen. Dies gilt für alle Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze verfügen (wenn möglich) über eine Klimaanlage. Das Licht ist komplett automatisch gesteuert. Die Arbeitsmittel (Laptop, usw.) sind auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. Es wurde in den letzten Monaten sogar eine Flotte E-Autos für die nähere Umgebung angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur vier Sterne, weil aus Arbeitnehmersicht immer Luft nach oben besteht. Bitte jedoch nachfolgende Punkte beachten.
Es erfolgt eine Anlehnung an die IG-Metall. Es gibt feste Gehaltstufen mit den notwendigen Voraussetzungen (klare Vorgaben, was muss beherrscht werden). Ursprünglich plante die IG-Metall eine allgemeine Erhöhung auf Mitte 2023. Auf Grund der Lage wurde die Erhöhung von MS auf Anfang 2023 vorgezogen. Des weiteren gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Inflationsausgleichsprämie wurde oder wird gezahlt. Die 3000€ werden über 2 Jahre verteilt gezahlt (1600€ in 2023 und 1400€ in 2024).
Ebenso gibt es noch eine Menge an Sozialleistungen. Dies wären die Jobkarte (je Monat 45€), Arbeitskleidung (Die Kleidung ist natürlich Abhängigkeit von der Tätigkeit, Sicherheitsschuhe, usw.), betriebliche Arbeitsvorsorge, Krankenzusatzversicherung (Zuschuss für eine Zahnreinigung einmal im Jahr, Brillenzuschuss von 150€ alle 2 Jahre und noch viel mehr), Dienst-Rad, täglich ein frisches kostenloses Salatbuffet, Zuschuss bei besonderen Ereignissen (Geburt, Betriebszugehörigkeit, usw.) und Sonderaktionen (kostenloses mehrmaliges Eis im Sommer, Wurstbrötchen, usw.).
Image
Das Image ist mittlerweile im Raum Rottweil gut. Es ist eine positive Entwicklung vorhanden. Einfach weiter so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im ganzen mehrere Wege sich ständig weiter zu bilden.
Einmal die internen Schulungen über das Magnet-Wissen. Dies ist auch nachvollziehbar, da die Magnetherstellung nicht sehr verbreitet ist.
Bei mehreren Personen werden auch inhouse Schulungen angeboten. Dies wird entweder von einer internen Personen oder externen Person durchgeführt. Bei einer externen Person wird auch ein Nachweis ausgestellt. Bei einer internen Schulung wird die Teilnahme vermerkt.
Eine weitere Möglichkeit, ist die reine externe Schulung bei den bekannten Dienstleistern. Vorschläge werden dem Vorgesetzten mitgeteilt. Diese Weiterbildungen müssen natürlich zum Tätigkeitsbereich passen oder einer Aufrechterhaltung eines Zertifikates (Auditor, usw.) dienen.
Im Ganzen kann auch hier in den letzten 15 Monaten nichts Negatives mitgeteilt werden. Vereinbarungen werden eingehalten und umgesetzt.