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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MS-Schramberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nichts Negatives. Es gibt die regelmäßigen Meetings in den Abteilungen. Ebenso gibt es die digitale Möglichkeit für einen Informationsaustausch. Alle wichtigen Informationen werden digital geteilt (Geschäftsjahr, Änderungen, neue Artikel, allgemeine Informationen, usw.).
In den letzten 15 Monaten, gab es nichts Negatives.
Alles top! Wenn es einmal terminliche Herausforderungen (Familie, usw.) gibt, wird offen mit den Vorgesetzten geredet und eine Lösung gefunden.
Ein großes Lob. Es wird einem die Freiheit gelassen, die Ziele zu erreichen. Ebenso ist es möglich in Ruhe, ohne immer wiederkehrendes Nachfragen, die tägliche Arbeit zu bewerkstelligen. Sollte es je Herausforderungen geben, ist es möglich sehr kurzfristig mit dem Vorgesetzten zu reden. Einfach top!
Vereinbarte Regelungen werden eingehalten und umgesetzt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es ist die komplette Bandbreite in meinem Bereich vorhanden.
Sehr gute Zusammenarbeit, auch über die Werke und die Abteilungen. Die GL und die Bereichsverantwortlichen sind offen für Vorschläge und man erhält die Möglichkeit diese auch umzusetzen.