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MS-Schramberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score57 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in4 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Leiter:in IT2 Gehaltsangaben
Ø84.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MS-Schramberg
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MS-Schramberg
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut geregelte Schichten, nette Mitarbeiter und Vorgesetzte
Mit den richtigen Leuten ist es super kollegial und die Stimmung passt
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siehe oben.
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Das individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird, wenn man Themen anspricht.
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Ich bin glucklich und danke dafür das arbeiten darf :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abmeldung vom Unternehmen, anstatt persönliches Gespräch als Problemlösung.
(Menschen mit Einschränkungen)
Schade, nicht flexibel für so ein modernes Unternehmen
Leider ist es mir hier nicht möglich eine Aussage zu treffen.
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Versprechen einen die Welt aber wird nichts davon umgesetzt. Schlimmer als die Politiker im Bundestag.
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Im Punkte Benefits ggf. mal wieder was neues mit aufnehmen. Ansonsten wird viel gemacht, was leider nicht mehr bei allen gesehen wird.
Mein Wechsel hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern ich selbst wollte etwas neues sehen.
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Vorgesetzte messen zweierlei Maß
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnten die Maßnahmen etwas schneller umgesetzt werden, wobei dies vermutlich auch der Unternehmensgröße geschuldet ist.
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Kommunikation
Bezahlung
Leider keine Nachtschicht
Neu Mitarbeiter
Mitteilung der wichtigen Ansprechpartner und Rufnummern
Klar die Kommunikation könnte besser sein, aber das kennt man ja aus dem privaten Bereich. Verbesserungspotential gibt es immer. Ansonsten würde ich aus meinen Erfahrungen und im Vergleich zu anderen Unternehmen sagen, dass auf jeden Fall auf Augenhöhe mit jedem kommuniziert wird.
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- Verbesserung des Informationsflusses
- Mehr Wertschätzung von Mitarbeitern der Produktion unterhalb der
Abteilungsleitung
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Bessere Bezahlung, neutraleres Personalmanagement
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MS-Schramberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


In den letzten 15 Monaten, gab es nichts Negatives.
5
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Sehr guter Zusammenhalt und tolles Miteinander.
4
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Super! Hilfe immer
5
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tolles Team
5
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Alle Kollegen sind Hilfsbereit, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS-Schramberg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird meistens erst kommuniziert, wenn bevorstehende Veränderungen bereits die Runden über den Flurfunk genommen haben
1
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Scheint auf dem Weg der Besserung zu sein. Die Vorgesetzten geben sich Mühe uns auf dem laufenden zu halten.
3
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Sehr verbesserungswürdig. Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. In einer Abteilung weiß Person A nicht was Person B macht.
1
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Abteilungs intern klappt die Kommunikation,in die höheren Ebenen geht das gar nicht.
2
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Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzen super - Kommunikation der Stellen darüber oder von anderen Abteilungen eher unbefriedigend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt im ganzen mehrere Wege sich ständig weiter zu bilden.
Einmal die internen Schulungen über das Magnet-Wissen. Dies ist auch nachvollziehbar, da die Magnetherstellung nicht sehr verbreitet ist.
Bei mehreren Personen werden auch inhouse Schulungen angeboten. Dies wird entweder von einer internen Personen oder externen Person durchgeführt. Bei einer externen Person wird auch ein Nachweis ausgestellt. Bei einer internen Schulung wird die Teilnahme vermerkt.
Eine weitere Möglichkeit, ist die reine externe Schulung bei den bekannten Dienstleistern. Vorschläge werden dem ...
5
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Zu kurz zum Beurteilen
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine,das Lohnsystem lässt einen Aufstieg nur sehr schwer zu.
1
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Bei manchen funktioniert's, bei manchen eben nicht
3
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Schulungen werden auf Anfrage teils angeboten. Stellenwechsel innerhalb der Firma sehr schwierig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MS-Schramberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MS-Schramberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden MS-Schramberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MS-Schramberg als eher modern.
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