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MS-Schramberg GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    97%97
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zahnzusatzversicherung, Zuschuss für Brille, jeden Monat Gutschein, kostenloser Salat, günstiges warmes Essen, Zuschuss für Altersvorsorge und vieles mehr. :)
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Positives Erscheinungsbild nach außen Förderung der Auszubildenden
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Sauberkeit in der Produktion
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Ich kann die Firma MS-Schramberg nur weiterempfehlen!
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Gute Bezahlung und sehr interessante aufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Kommunkationsverhalten der Führungsebene und dass jede Kritik gleich persönlich genommen wird, dabei meint man es nur gut und will dieses Verhalten für zukünftige Situationen vermeiden.
Unfexibel lange undurchsichtige Entscheidungswege am Mitarbeiter vorbei entscheiden wenn es um Veränderung in der Abteilung geht.
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Ich wurde innerhalb weniger Minuten ohne Grund entlassen. Gespräche fanden aber nie statt.
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Weiterbildungsmöglichkeit
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Organisatorisches Chaos
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lohngruppen abwärts gestaffelt. Bei stufe 0 wars das mit dem hocharbeiten. Kein wirkliches Miteinander zwischen den einzelnen Abteilungen und vorausschauendes Denken bezüglich Planung und Organisation
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Führungskräfte sollten ihren Job ernst nehmen, dann wüssten sie auch über Missstände Bescheid. Selbst wenn man darauf hinweist erfolgt keinerlei Reaktion.
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Bitte die engagierten Mitarbeiter, die wirklich wollen und immer da sind wenn man sie braucht, mehr fördern und unterstützen.
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Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ganz wichtig, mehr Kommunikation Richtung Mitarbeiter.
Klarer kommunizieren auch Nachtschicht einbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MS-Schramberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle Kollegen sind Hilfsbereit, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
4
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So ein tolles Team und Kollegen findet man wirklich selten! Respektvoller Umgang untereinander!
5
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Der Kollegenzusammenhalt könnte in meiner Abteilung nicht besser sein.
Man hilft sich untereinander.
5
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Super bei mir in der Schicht :)
5
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Super tolles und eigespieltes Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS-Schramberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzen super - Kommunikation der Stellen darüber oder von anderen Abteilungen eher unbefriedigend.
2
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Findet nicht statt. Nur theoretisch.
1
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Leider teilweise Mittelmäßig. Aber im grossen und ganzen in Ordnung.
3
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Könnte manchmal etwas besser sein
3
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Kommunikation wird in kritischen Situation gerne eingestellt (Gehaltsanpassung, Weiterbildung, Verbesserungsideen), zuviel Arbeit am Wochenende. (z.B. emails am Sonntag, bitte bis Montag früh vorbereiten)
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das ist leider eine Sache die nicht für jeden zugänglich ist. Ich habe bisher keine Möglichkeit bekommen mich intern weiterzubilden um mehr aus mir auszuschöpfen und damit auch mehr die Firma zu unterstützen durch mehr Wissen usw. Schade.
2
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Leider gab es kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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nur im technischen Bereich
Man sieht immer wieder Techniker, Bachelor,... echt toll. Auch wenn man sich Weiterbilden möchte sind alle offen!
5
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keine Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
SPS Software-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MS-Schramberg
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MS-Schramberg
Branchendurchschnitt: Automobil
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