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MS-Schramberg GmbH & Co. 
KG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    97%97
  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zahnzusatzversicherung, Zuschuss für Brille, jeden Monat Gutschein, kostenloser Salat, günstiges warmes Essen, Zuschuss für Altersvorsorge und vieles mehr. :)
Bewertung lesen
Ich kann die Firma MS-Schramberg nur weiterempfehlen!
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Gute Bezahlung und sehr interessante aufgaben
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Positives Erscheinungsbild nach außen Förderung der Auszubildenden
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Sauberkeit in der Produktion
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfexibel lange undurchsichtige Entscheidungswege am Mitarbeiter vorbei entscheiden wenn es um Veränderung in der Abteilung geht.
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Ich wurde innerhalb weniger Minuten ohne Grund entlassen. Gespräche fanden aber nie statt.
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Weiterbildungsmöglichkeit
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Organisatorisches Chaos
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patriarchisches Verhalten einzelner Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lohngruppen abwärts gestaffelt. Bei stufe 0 wars das mit dem hocharbeiten. Kein wirkliches Miteinander zwischen den einzelnen Abteilungen und vorausschauendes Denken bezüglich Planung und Organisation
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Führungskräfte sollten ihren Job ernst nehmen, dann wüssten sie auch über Missstände Bescheid. Selbst wenn man darauf hinweist erfolgt keinerlei Reaktion.
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Bitte die engagierten Mitarbeiter, die wirklich wollen und immer da sind wenn man sie braucht, mehr fördern und unterstützen.
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Verbesserung der kommunikation
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Klarer kommunizieren auch Nachtschicht einbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MS-Schramberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt könnte in meiner Abteilung nicht besser sein.
Man hilft sich untereinander.
5
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Alle Kollegen sind Hilfsbereit, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
5
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Super bei mir in der Schicht :)
5
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Super tolles und eigespieltes Team!
5
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Je nach Abteilung reicht der Zusammenhalt von sehr Gut bis Miserabel
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS-Schramberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Findet nicht statt. Nur theoretisch.
1
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Könnte manchmal etwas besser sein
3
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Informationen werden, so weit es geht, transparent an die Mitarbeiter weitergegeben.
4
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Leider teilweise Mittelmäßig. Aber im grossen und ganzen in Ordnung.
3
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Mitarbeiter werden über betriebliche Geschehnisse informiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Das ist leider eine Sache die nicht für jeden zugänglich ist. Ich habe bisher keine Möglichkeit bekommen mich intern weiterzubilden um mehr aus mir auszuschöpfen und damit auch mehr die Firma zu unterstützen durch mehr Wissen usw. Schade.
2
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Man sieht immer wieder Techniker, Bachelor,... echt toll. Auch wenn man sich Weiterbilden möchte sind alle offen!
5
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nur im technischen Bereich
1
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keine Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
1
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Weiterbildungen und Schulungen sind so gut wie nicht vorhanden. Bei Karriere wird weniger nach fachlichem Wissen und mehr nach "Nasenfaktor" entschieden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Maschinenführer2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
SPS Software-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MS-Schramberg
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MS-Schramberg
Branchendurchschnitt: Automobil
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