MS-Schramberg 

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Gehalt

Gehalt könnte besser sein aber dafür gibt es einige Benefits

Bei diesem Punkt gehe ich nicht auf die Höhe des Gehaltes ein, es ist allerdings anzumerken, dass von 2018 bis 2023 keine Gehaltserhöhung erfolgte und 2023 nicht mit dem Tarifabschluss mitgegangen wurde. Es wurde so verkauft, als dass eine niedrigere Erhöhung früher im Jahr auf das gleiche rauskommt, wie eine höhere später im Jahr…

Es ist fast unmöglich eine Gehaltserhöhung zu bekommen, außer man gehört zu der Kategorie "Schleimer". Andere bekommen teilweise Monate oder sogar Jahre nicht mal eine Rückmeldung (weder positiv noch negativ).

Bei gleicher Tätigkeit gibt es unterschiedliches Gehalt (Trotz anderer Vorgaben in einer BV). Entwicklungsstufen sind an den guten Willen des Chefs gebunden es gibt keine Vorgaben, wie diese erfüllt werden können.

Führungszulagen werden nach Ende der dazugehörigen Tätigkeit teilweise (Nasenfaktor) weitergezahlt oder gestrichen.

Azubis werden nach Ende der Ausbildung nicht nach Tätigkeit und Leistung bezahlt.

Eine "Leistungszulage" gibt es, diese wird allerdings nicht gelebt sondern ist seit Jahren eingefroren.

Eine Lohnerhöhung ist trotz Bemühungen kaum möglich. Für die Leistung wird nur 'gedankt' (mit Handschlag). Da diese Firma nicht tarifgebunden ist, werden Gehaltsanpassungen genutzt, um die MA gegeneinander auszuspielen. Es gibt keine Zeiträume oder Ziele für die Gehaltserhöhungen - komplettes Nasenprinzip. Sozialleistungen top.

Nur vier Sterne, weil aus Arbeitnehmersicht immer Luft nach oben besteht. Bitte jedoch nachfolgende Punkte beachten.

Es erfolgt eine Anlehnung an die IG-Metall. Es gibt feste Gehaltstufen mit den notwendigen Voraussetzungen (klare Vorgaben, was muss beherrscht werden). Ursprünglich plante die IG-Metall eine allgemeine Erhöhung auf Mitte 2023. Auf Grund der Lage wurde die Erhöhung von MS auf Anfang 2023 vorgezogen. Des weiteren gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Inflationsausgleichsprämie wurde oder wird gezahlt. Die 3000€ werden über 2 Jahre verteilt gezahlt (1600€ in 2023 und 1400€ in 2024).

Ebenso gibt es noch eine Menge an Sozialleistungen. Dies wären die Jobkarte (je Monat 45€), Arbeitskleidung (Die Kleidung ist natürlich Abhängigkeit von der Tätigkeit, Sicherheitsschuhe, usw.), betriebliche Arbeitsvorsorge, Krankenzusatzversicherung (Zuschuss für eine Zahnreinigung einmal im Jahr, Brillenzuschuss von 150€ alle 2 Jahre und noch viel mehr), Dienst-Rad, täglich ein frisches kostenloses Salatbuffet, Zuschuss bei besonderen Ereignissen (Geburt, Betriebszugehörigkeit, usw.) und Sonderaktionen (kostenloses mehrmaliges Eis im Sommer, Wurstbrötchen, usw.).

Gute Sozialleistungen, jedoch Gehalt im vergleich zur Region zu gering

Grundentgelte auf gutem Niveau. Leistungsentgelte werden kaum bis gar nicht verändert. Sonderzahlungen stark vom Betriebsergebnis des Vorjahres abhängig.