Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Producer bekomme zu wenig geld
Kapo gut
Cheffe nix gut
Maschin wie vor 100 Jahr
Soziale Leistungen.
Lohnsystem,oft mangelnde Ausstattung an Betriebsmitteln,schlechte Kommuniation
Lohnsystem verbessern,Komunikation ist sehr verbesserungswürdig.
Weiterbildung deutlich verbessern.
Recht gutes Arbeitsklima,man hilft einander.Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt aber zu wünschen übrig.
Nach aussen huii aber die Wirklichkeit wird dich schnell einholen.
das passt gut
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine,das Lohnsystem lässt einen Aufstieg nur sehr schwer zu.
Gehalt ist nur durchschnittlich,Sozialleistungen sind gut.
Auf die Umwelt wird sehr geachtet,Sozialbewusstsein ist gut.
Kollegenzusammenhalt ist gut.
könnte besser sein,manchmal wird wenig Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.
In meinem Fall sehr gut.
gut bis mittelmässig.Oftmals fehlt es an den einfachsten Arbeitsmitteln.Relativ alte Maschinen,zu ungenau um genau arbeiten zu können.
Abteilungs intern klappt die Kommunikation,in die höheren Ebenen geht das gar nicht.
sehr gut
Immer interessante Aufgaben
Zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter.
Probleme werden angesprochen aber nichts dagegen unternommen. Keinerlei Wertschätzung. Bevorzugung von Mitarbeitern mit engerem Verhältnis. Betriebsrat steht nicht für Mitarbeiter ein.
Kommunikationsverhalten definitiv verbessern. Mitarbeiter besser unterstützen und ernst nehmen.
Keinerlei Wertschätzung und Verständnis von Vorgesetzten.
Nimmt immer weiter ab, da hohe Mitarbeiterfluktuation.
Wenn man nicht kurzfristig eine besonders wichtige Aufgabe erhält, die binnen einer Stunde erledigt sein soll, kann man durch die Gleitzeitregelung auch mal früher nach Hause.
Schulungen werden auf Anfrage teils angeboten. Stellenwechsel innerhalb der Firma sehr schwierig.
Da diese Firma an keinen Tarifvertrag gebunden ist, nutzt sie ihre Freiheiten bzgl. der Entgeltanpassungen aus. Es ist kein Zeitraum für Lohnerhöhungen hinterlegt.
Mit Produkten wird teils sehr verschwenderisch umgegangen.
Entweder man hat Glück oder nicht. Zusammenhalt ist hier ein Fremdwort. Verantwortung und Arbeit an andere abschieben ist ganz beliebt.
Wie bereits oben erwähnt erfährt man hier keinerlei Wertschätzung oder Verständnis. Dies stimmt leider bereits in der Hierarchie von oben herab nicht.
Für Arbeitskleidung und Lärmschutz ist gesorgt.
Sehr verbesserungswürdig. Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. In einer Abteilung weiß Person A nicht was Person B macht.
Alte Denkweise sehr stark vertreten.
Magnettechnik ist selten, daher sehr interessante Aufgaben. Aufgrund fehlender Arbeitsmotivation von vielen Abteilungen besteht die Hauptaufgabe daraus die Fehler anderer zu beseitigen.
Das Kommunkationsverhalten der Führungsebene und dass jede Kritik gleich persönlich genommen wird, dabei meint man es nur gut und will dieses Verhalten für zukünftige Situationen vermeiden.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ganz wichtig, mehr Kommunikation Richtung Mitarbeiter.
Aufgrund der super Kollegen hat das Arbeiten meistens Spaß gemacht und das Betriebsklima war super!
Als ich 2014 angefangen habe war das Image noch deutlich besser wie zuletzt.
Durchaus ausbaufähig - gerade während der letzten 12 Monate, war kein Homeoffice erlaubt und Präsenzpflicht in meinem Bereich.
Leider gab es kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
War i. O. - aber ausbaufähig.
Bieten den Mitarbeitern einiges, Jobrad, Jobkarte, Essenszuschuss - dennoch ausbaufähig.
So ein tolles Team und Kollegen findet man wirklich selten! Respektvoller Umgang untereinander!
Das Verhalten des direkten Vorgesetzen super - alles darüber sehr unbefriedigend.
Neue Büros, Klimaanlage, höhenverstellbare Tische - alles state of the art!
Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzen super - Kommunikation der Stellen darüber oder von anderen Abteilungen eher unbefriedigend.
Ich habe leider das Gefühl bekommen, dass man speziell den weiblichen Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegenbringt und sie bei ihren beruflichen Plänen wenig unterstützt.
Das Aufgabengebiet war vielseitig und interessant. Man konnte sich selbst stets weiterentwickeln und dazulernen.
Positives Erscheinungsbild nach außen Förderung der Auszubildenden
Unfexibel lange undurchsichtige Entscheidungswege am Mitarbeiter vorbei entscheiden wenn es um Veränderung in der Abteilung geht.
Klarer kommunizieren auch Nachtschicht einbeziehen
Ich wurde innerhalb weniger Minuten ohne Grund entlassen. Gespräche fanden aber nie statt.
Führungskräfte sollten ihren Job ernst nehmen, dann wüssten sie auch über Missstände Bescheid. Selbst wenn man darauf hinweist erfolgt keinerlei Reaktion.
Kaum positive Einstellungen zur Firma innerhalb der Mitarbeiter.
Man kann ohne Probleme die Arbeitszeit verringern o. ä. Liegt maßgeblich daran dass sich kaum ein Vorgesetzter für das Arbeitsvolumen interssiert.
Keinerlei Führung. Nur stumpfes Vorgesetztenverhalten. In unzähligen Meetings wird nur geredet. Aber bitte nur über positives.
Sehr sauber
Findet nicht statt. Nur theoretisch.
Ich hatte eine sehr interessante Tätigkeit, welche ich mit viel Hingabe erledigt habe.
Sauberkeit in der Produktion
Organisatorisches Chaos
Lohngruppen abwärts gestaffelt. Bei stufe 0 wars das mit dem hocharbeiten. Kein wirkliches Miteinander zwischen den einzelnen Abteilungen und vorausschauendes Denken bezüglich Planung und Organisation
Gutes Klima und Gute sozial bewusstsein
die Entscheidungs dauer
Motivierte Mitarbeiter abholen und binden
alles ist möglich
patriarchisches Verhalten einzelner Führungskräfte
Unternehmensziele besser kommunizieren, Mitarbeiter frühzeitiger in Entscheidungen einbinden
Interessante Produkte und viel "Freiraum" für Entwicklungen / Versuche.
Teilweise lange Entscheidungswege
Informationsfluss verbessern
So verdient kununu Geld.