MS-Schramberg 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige sehr nette Kollegen und Personen.

Selbst wer nicht an Himmel und Hölle glaubt wird hier zu einem besseren Menschen. Man will sein Leben positiv gestalten und Gutes tun. Die Gefahr, ansonsten evtl. eine Ewigkeit mit dem ehemaligen Vorgesetzten verbringen zu müssen, ist selbst für Atheisten zu groß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind nichts mehr wert.
Viele kompetente und motivierte Mitarbeiter sind in den letzten Jahren freiwillig gegangen, da sie hier keine Zukunft sahen oder zu lange hingehalten wurden.
Dadurch ging auch sehr viel an Know-how verloren. Prozesskritische Aufgaben hängen teilweise an einem Mitarbeiter oder die Prozesse laufen, ohne dass überhaupt noch jemand weis wie und warum.

Verbesserungsvorschläge

1. Die Mitarbeiter zumindest etwas wertschätzen.
2. Den Mitarbeitern die Wahrheit sagen.
3. Weniger Arrogant auftreten.
4. Nicht immer nur sagen, dass man das Gespräch suchen soll. (Viele Mitarbeiter haben das getan, es hat bei so gut wie niemandem etwas genutzt) 5. Die Hinhaltetaktik bei Gesprächen mit Mitarbeitern aufgeben.
6. keine heimlichen Beförderungen vor einer anstehenden Sozialauswahl vornehmen
7. Eine bestimmte Person aus der Führung entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Diese war vor ein paar Jahren noch sehr gut, es hat immer Spaß gemacht hier zu arbeiten. Die letzten Jahre hat es sich allerdings sehr verschlechtert. Viele der Mitarbeiter (vor allem diejenigen, die schon länger in der Firma sind) machen nur noch Dienst nach Vorschrift und die Motivation ist am Nullpunkt.
Durch bestimmte Vorgesetzte wurde eine einst sehr gute Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren leider sehr stark verpatz.

Image

Viele Mitarbeiter lästern mittlerweile nur noch über die Firma. Das Image ist dementsprechend passend, allerdings leider noch zu Gut

Work-Life-Balance

Alles Top in diesem Bereich, Urlaub / Gleitzeitanträge werden meist problemlos genehmigt und die Arbeitszeiten sind frei einzuteilen.
1 Stern Abzug aufgrund des Punktes Homeoffice. Dieses wird leider nur sehr selektiv und nach Nasenfaktor genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Für den normalen Mitarbeiter gibt es so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen.
Mit Lügen und Selbstverliebtheit schafft man es allerdings sogar ganz nach oben.

Gehalt/Benefits

Bei diesem Punkt gehe ich nicht auf die Höhe des Gehaltes ein, es ist allerdings anzumerken, dass von 2018 bis 2023 keine Gehaltserhöhung erfolgte und 2023 nicht mit dem Tarifabschluss mitgegangen wurde. Es wurde so verkauft, als dass eine niedrigere Erhöhung früher im Jahr auf das gleiche rauskommt, wie eine höhere später im Jahr…

Es ist fast unmöglich eine Gehaltserhöhung zu bekommen, außer man gehört zu der Kategorie "Schleimer". Andere bekommen teilweise Monate oder sogar Jahre nicht mal eine Rückmeldung (weder positiv noch negativ).

Bei gleicher Tätigkeit gibt es unterschiedliches Gehalt (Trotz anderer Vorgaben in einer BV). Entwicklungsstufen sind an den guten Willen des Chefs gebunden es gibt keine Vorgaben, wie diese erfüllt werden können.

Führungszulagen werden nach Ende der dazugehörigen Tätigkeit teilweise (Nasenfaktor) weitergezahlt oder gestrichen.

Azubis werden nach Ende der Ausbildung nicht nach Tätigkeit und Leistung bezahlt.

Eine "Leistungszulage" gibt es, diese wird allerdings nicht gelebt sondern ist seit Jahren eingefroren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Sozialauswahl vor den letzten betriebsbedingten Kündigungen waren auf einmal Kollegen, die jahrelang die gleichen Tätigkeiten ausgeführt haben, plötzlich nicht mehr miteinander vergleichbar.

Bei der Menge an Ausschuss der in dieser Firma produziert wird ist das Umweltbewusstsein auch nicht sehr hoch ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dadurch, dass leider viele jüngeren Kollegen in den letzten Jahren freiwillig gegangen sind fällt die Last, vor allem in der Montage, auf die älteren Kollegen. Auf etwaige Beschwerden und Krankheiten wird daher keine große Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Patziges Auftreten gegenüber Mitarbeitern.

Die Wahrheit spielt eine untergeordnete Rolle, Selbstdarstellung ist dagegen überragend wichtig und Selbstüberschätzung ist massiv. Verbesserungsvorschläge von "unliebsamen" Mitarbeitern sind unerwünscht und werden nicht beachtet.

Der Vorgesetzte zeigt durch sein Verhalten regelmäßig für wie viel besser er sich hält, viele Mitarbeiter scheinen für diesen nur unqualifizierte Meinungen zu haben. Sie werden oft wie unerwünschte Randfiguren behandelt Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Mitarbeiter die Kritik geäußert oder eine andere Meinung haben, sind danach offensichtlich unten durch, "Schleimer" sind hingegen hoch angesehen. ein fairer Umgang findet nicht statt.

Es gibt ein wir / ihr Muster. Läuft etwas schlecht heißt es "ihr". Läuft etwas gut heißt es "wir".

Bei Aufgaben, die vom Vorgesetzten selbst bearbeitet werden müssen, geschieht oft nichts.

Der Unterschied zwischen Führungskraft und Boss wird hier deutlich sichtbar.

Charakter sowie Kompetenz sind fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

- Großraumbüro mit zu großer Lautstärke.
- Schlecht aufgebaute Werkstatt.
- Schlechte neue Anlagenkonzepte.
Bei der Planung der Gegebenheiten stand Optik vor Funktionalität.

Kommunikation

Eine „offizielle“ Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden und wenn dann erst, nachdem alles bereits durch den „Buschfunk“ bekannt war.
Früher wurde es versucht mit Monatsinformationen, was durch Quartalsinformationen ersetzt wurde. Mittlerweile wurde selbst das aufgegeben.
Auch als Mitarbeiter ist es absolut sinnlos das Gespräch mit Vorgesetzten oder Verantwortlichen zu suchen, da hier eine Taktik des konsequenten Aussitzen gefahren wird. Teilweise gibt es über Monate oder sogar Jahre keine Antwort (weder positiv noch negativ) auf Probleme bzw. Anliegen

Gleichberechtigung

Das Organisieren von z.B. Osterhasen oder Weihnachtsmännern für den Chef offensichtlich "Frauenarbeit".

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden leider nicht fair oder nach Fähigkeiten der Mitarbeiter vergeben, sondern nach dem Nasenfaktor. Wer positiv beim Chef steht, bekommt sehr gute Aufgaben andere bekommen den „Müll“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt bietet MS als Arbeitgeber viele Vorteile und Aktionen. Es gibt auch viele Kollegen, die versuchen, das Unternehmen weiter voranzubringen und sich für bestimmte Themen einsetzen. Auch der Zusammenhalt ist in manchen Bereichen wirklich toll und man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Man ist stets bemüht :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MS hat in den letzten Jahren gute und langjährige Mitarbeiter mit viel Wissen verloren, was der Atmosphäre nicht gut tut. Anstatt die eigenen kompetenten und erfahrenen Mitarbeiter zu fördern und fair zu bezahlen, werden Externe eingestellt, die einem dann überstellt werden und eigentlich 'keinen Plan haben'. Das Gehaltssystem ist wirklich schlecht aufgestellt und bietet überhaupt keinen Anreiz, da eine Beförderung nur nach dem Nasenprinzip erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung für Leistung. Durch die mangelnde Arbeitsmotivation in vielen Abteilungen besteht die Hauptaufgabe darin, die Fehler der anderen auszubügeln - hier wäre ein Prämienlohn nicht die schlechteste Idee, da viele auch negativ über das Entlohnungssystem sprechen. Das Management ist mehr daran interessiert, nach außen den Schein zu wahren, als die Dinge intern anzupacken und zu beheben.

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich

Image

Nimmt immer weiter ab, da hohe Mitarbeiterfluktuation. Tatsächlich ist die ,,schlechte'' Bezahlung ein weit verbreitetes Thema und man wird oft darauf angesprochen.

Work-Life-Balance

i. O. Homeoffice nur mit gutem Grund - Arbeitszeitmodell flexibel.

Karriere/Weiterbildung

siehe andere Kommentarfelder - Fortbildungen werden unterstützt (bspw. Stundenreduzierung)

Gehalt/Benefits

Eine Lohnerhöhung ist trotz Bemühungen kaum möglich. Für die Leistung wird nur 'gedankt' (mit Handschlag). Da diese Firma nicht tarifgebunden ist, werden Gehaltsanpassungen genutzt, um die MA gegeneinander auszuspielen. Es gibt keine Zeiträume oder Ziele für die Gehaltserhöhungen - komplettes Nasenprinzip. Sozialleistungen top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Firmenevents :)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel versprochen, was nicht umgesetzt wird und es wird sehr viel schön geredet. Man wird wirklich sehr klein gehalten und teilweise ausgenommen. Absoluter Nasenfaktor - Leistung zählt nicht. Die Vorgesetzten setzen sich wenig bis gar nicht für ihre MA ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet und modern.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr wichtig, um eine Kultur der Transparenz zwischen Management und Mitarbeitern zu schaffen und die Mitarbeiter in die Prioritäten des Unternehmens einzubinden. Hier sehe ich noch viel Luft nach oben.
Es sollte auch mehr Bereitschaft da sein, Dinge umzusetzen und anzupacken, um innovativ und zukunftsorientiert zu sein. Auch Kritik (positiv & negativ) sollte aufgenommen und verarbeitet werden. Wer hier den Mund aufmacht, kann nur verlieren.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern ja - Arbeitstechnisch nein. Viele lehnen sich zurück währenddessen die anderen immer mehr oben drauf bekommen. Arbeitsvolumen wird nicht berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht wirklich sehr Spaß und auch die Produkte sind sehr interessant. Die Systeme und Prozesse sind ebenfalls sehr fortschrittlich ausgelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es mir hier nicht möglich eine Aussage zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnten die Maßnahmen etwas schneller umgesetzt werden, wobei dies vermutlich auch der Unternehmensgröße geschuldet ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit, auch über die Werke und die Abteilungen. Die GL und die Bereichsverantwortlichen sind offen für Vorschläge und man erhält die Möglichkeit diese auch umzusetzen.

Image

Das Image ist mittlerweile im Raum Rottweil gut. Es ist eine positive Entwicklung vorhanden. Einfach weiter so.

Work-Life-Balance

Alles top! Wenn es einmal terminliche Herausforderungen (Familie, usw.) gibt, wird offen mit den Vorgesetzten geredet und eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt im ganzen mehrere Wege sich ständig weiter zu bilden.

Einmal die internen Schulungen über das Magnet-Wissen. Dies ist auch nachvollziehbar, da die Magnetherstellung nicht sehr verbreitet ist.

Bei mehreren Personen werden auch inhouse Schulungen angeboten. Dies wird entweder von einer internen Personen oder externen Person durchgeführt. Bei einer externen Person wird auch ein Nachweis ausgestellt. Bei einer internen Schulung wird die Teilnahme vermerkt.

Eine weitere Möglichkeit, ist die reine externe Schulung bei den bekannten Dienstleistern. Vorschläge werden dem Vorgesetzten mitgeteilt. Diese Weiterbildungen müssen natürlich zum Tätigkeitsbereich passen oder einer Aufrechterhaltung eines Zertifikates (Auditor, usw.) dienen.

Im Ganzen kann auch hier in den letzten 15 Monaten nichts Negatives mitgeteilt werden. Vereinbarungen werden eingehalten und umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Nur vier Sterne, weil aus Arbeitnehmersicht immer Luft nach oben besteht. Bitte jedoch nachfolgende Punkte beachten.

Es erfolgt eine Anlehnung an die IG-Metall. Es gibt feste Gehaltstufen mit den notwendigen Voraussetzungen (klare Vorgaben, was muss beherrscht werden). Ursprünglich plante die IG-Metall eine allgemeine Erhöhung auf Mitte 2023. Auf Grund der Lage wurde die Erhöhung von MS auf Anfang 2023 vorgezogen. Des weiteren gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Inflationsausgleichsprämie wurde oder wird gezahlt. Die 3000€ werden über 2 Jahre verteilt gezahlt (1600€ in 2023 und 1400€ in 2024).

Ebenso gibt es noch eine Menge an Sozialleistungen. Dies wären die Jobkarte (je Monat 45€), Arbeitskleidung (Die Kleidung ist natürlich Abhängigkeit von der Tätigkeit, Sicherheitsschuhe, usw.), betriebliche Arbeitsvorsorge, Krankenzusatzversicherung (Zuschuss für eine Zahnreinigung einmal im Jahr, Brillenzuschuss von 150€ alle 2 Jahre und noch viel mehr), Dienst-Rad, täglich ein frisches kostenloses Salatbuffet, Zuschuss bei besonderen Ereignissen (Geburt, Betriebszugehörigkeit, usw.) und Sonderaktionen (kostenloses mehrmaliges Eis im Sommer, Wurstbrötchen, usw.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird geachtet. Es wurde in den letzten Monaten sogar eine Flotte E-Autos für die nähere Umgebung angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Diese teilen auch sehr gerne das vorhandene Wissen. Dies gilt für alle Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Ein großes Lob. Es wird einem die Freiheit gelassen, die Ziele zu erreichen. Ebenso ist es möglich in Ruhe, ohne immer wiederkehrendes Nachfragen, die tägliche Arbeit zu bewerkstelligen. Sollte es je Herausforderungen geben, ist es möglich sehr kurzfristig mit dem Vorgesetzten zu reden. Einfach top!

Vereinbarte Regelungen werden eingehalten und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze verfügen (wenn möglich) über eine Klimaanlage. Das Licht ist komplett automatisch gesteuert. Die Arbeitsmittel (Laptop, usw.) sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es gibt nichts Negatives. Es gibt die regelmäßigen Meetings in den Abteilungen. Ebenso gibt es die digitale Möglichkeit für einen Informationsaustausch. Alle wichtigen Informationen werden digital geteilt (Geschäftsjahr, Änderungen, neue Artikel, allgemeine Informationen, usw.).

Gleichberechtigung

Diesbezüglich liegt nichts Negatives vor.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es ist die komplette Bandbreite in meinem Bereich vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Moderne Büros und Ausstattung sowie kleine Besprechungsräume als Rückzugsort oder für Besprechungen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten absolut im normalen Rahmen. Home Office möglich in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
Gleichzeit.
Überstundenregelung ab einer gewissen Gehaltsstufe nicht ganz so glücklich geregelt.

Gehalt/Benefits

Grundentgelte auf gutem Niveau. Leistungsentgelte werden kaum bis gar nicht verändert. Sonderzahlungen stark vom Betriebsergebnis des Vorjahres abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird auf jeden Fall darauf geachtet ansonsten schwer zu bewerten, Rohstoffe kommen nun mal zu großen Teilen aus Fernost aus nicht gerade umweltfreundlichem Abbau.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man kann jeder Zeit auch unter 4 Augen über alles reden. Es wird sich mittlerweile mehr Zeit genommen für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Einrichtungen, Hardware, Beleuchtung und Belüftung sind auf sehr hohem Niveau!

Kommunikation

Scheint auf dem Weg der Besserung zu sein. Die Vorgesetzten geben sich Mühe uns auf dem laufenden zu halten.

Interessante Aufgaben

Immer neue Kundenanfragen aus vielen verschiedenen Branchen, dadurch auch immer auch eine gewisse Produktentwicklung in allen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin glucklich und danke dafür das arbeiten darf :)

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag auf Kollege

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Boss mage ich

Kommunikation

Sie reden sehr viel und interessant

Interessante Aufgaben

Ja ich muss noch viel lerne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnsystem,oft mangelnde Ausstattung an Betriebsmitteln,schlechte Kommuniation

Verbesserungsvorschläge

Lohnsystem verbessern,Komunikation ist sehr verbesserungswürdig.
Weiterbildung deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Recht gutes Arbeitsklima,man hilft einander.Die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt aber zu wünschen übrig.

Image

Nach aussen huii aber die Wirklichkeit wird dich schnell einholen.

Work-Life-Balance

das passt gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es so gut wie keine,das Lohnsystem lässt einen Aufstieg nur sehr schwer zu.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nur durchschnittlich,Sozialleistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird sehr geachtet,Sozialbewusstsein ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

könnte besser sein,manchmal wird wenig Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gut.

Arbeitsbedingungen

gut bis mittelmässig.Oftmals fehlt es an den einfachsten Arbeitsmitteln.Relativ alte Maschinen,zu ungenau um genau arbeiten zu können.

Kommunikation

Abteilungs intern klappt die Kommunikation,in die höheren Ebenen geht das gar nicht.

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

Immer interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden angesprochen aber nichts dagegen unternommen. Keinerlei Wertschätzung. Bevorzugung von Mitarbeitern mit engerem Verhältnis. Betriebsrat steht nicht für Mitarbeiter ein.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsverhalten definitiv verbessern. Mitarbeiter besser unterstützen und ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung und Verständnis von Vorgesetzten.

Image

Nimmt immer weiter ab, da hohe Mitarbeiterfluktuation.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht kurzfristig eine besonders wichtige Aufgabe erhält, die binnen einer Stunde erledigt sein soll, kann man durch die Gleitzeitregelung auch mal früher nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden auf Anfrage teils angeboten. Stellenwechsel innerhalb der Firma sehr schwierig.

Gehalt/Benefits

Da diese Firma an keinen Tarifvertrag gebunden ist, nutzt sie ihre Freiheiten bzgl. der Entgeltanpassungen aus. Es ist kein Zeitraum für Lohnerhöhungen hinterlegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Produkten wird teils sehr verschwenderisch umgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben erwähnt erfährt man hier keinerlei Wertschätzung oder Verständnis. Dies stimmt leider bereits in der Hierarchie von oben herab nicht.

Arbeitsbedingungen

Für Arbeitskleidung und Lärmschutz ist gesorgt.

Kommunikation

Sehr verbesserungswürdig. Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. In einer Abteilung weiß Person A nicht was Person B macht.

Gleichberechtigung

Alte Denkweise sehr stark vertreten.

Interessante Aufgaben

Magnettechnik ist selten, daher sehr interessante Aufgaben. Aufgrund fehlender Arbeitsmotivation von vielen Abteilungen besteht die Hauptaufgabe daraus die Fehler anderer zu beseitigen.

Work-Life-Balance

Sonntags kamen Emails, bitte bis morgen das Management vorbereiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

leider nicht durchsetzungsfähig

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen haben es nicht leicht

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang untereinander. Viele Mitarbeiter fühlen sich überlastet. Da sich der Sache niemand annimmt, ist die Fluktuation gerade entsprechend hoch.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter erhalten ein offenes Gleitzeitkonto und Flexible Arbeitszeiten. Platzende Gleitzeitkonten abzubauen ist aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens leider schwierig.

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnittliches gehalt mit vielen Zusatzvergütungen wie Gewinnbeteiligung / Zahnzusatzversicherungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter kommuniziert offen mit Mitarbeitern. In wöchentlichen Abteilungstreffen geht er auf Wünsche der Mitarbeiter ein. Das Team wird bei Entscheidungen miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

Tolle Raumgestaltung sowie ergonomische und moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Mitarbeiter werden über betriebliche Geschehnisse informiert.

Interessante Aufgaben

Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kommunkationsverhalten der Führungsebene und dass jede Kritik gleich persönlich genommen wird, dabei meint man es nur gut und will dieses Verhalten für zukünftige Situationen vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ganz wichtig, mehr Kommunikation Richtung Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der super Kollegen hat das Arbeiten meistens Spaß gemacht und das Betriebsklima war super!

Image

Als ich 2014 angefangen habe war das Image noch deutlich besser wie zuletzt.

Work-Life-Balance

Durchaus ausbaufähig - gerade während der letzten 12 Monate, war kein Homeoffice erlaubt und Präsenzpflicht in meinem Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

War i. O. - aber ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bieten den Mitarbeitern einiges, Jobrad, Jobkarte, Essenszuschuss - dennoch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des direkten Vorgesetzen super - alles darüber sehr unbefriedigend.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, Klimaanlage, höhenverstellbare Tische - alles state of the art!

Kommunikation

Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzen super - Kommunikation der Stellen darüber oder von anderen Abteilungen eher unbefriedigend.

Gleichberechtigung

Ich habe leider das Gefühl bekommen, dass man speziell den weiblichen Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegenbringt und sie bei ihren beruflichen Plänen wenig unterstützt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war vielseitig und interessant. Man konnte sich selbst stets weiterentwickeln und dazulernen.