82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) Bewertungen
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite hier super gerne!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Phase an. Es gibt immer mal Stoßzeiten wo auch Überstunden notwendig werden aber generell eigentlich okay
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt! Klasse Teams
Kommunikation
Manchmal fällt was hinten runter aufgrund der verschiedenen Abteilungen aber sonst super!
Interessante Aufgaben
super spannende abwechslungsreiche Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Team, aber ausbaufähige Strukturen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt der Mitarbeitenden innerhalb der Teams sowie die attraktive Dachterrasse als Pausen- und Aufenthaltsmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen könnten insbesondere in folgenden Bereichen umgesetzt werden: gezielte Weiterbildungen für das mittlere und obere Management, Maßnahmen zur Verringerung der hohen Fluktuation sowie die Stärkung des teamübergreifenden Zusammenhalts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, und die Arbeit macht Spaß. Die Leitung könnte durch gezielte Soft-Skill-Weiterbildungen noch effektiver unterstützen.
Image
Das Unternehmen wird in der Branche häufig als günstigster Anbieter wahrgenommen. Die Qualität der Leistungen liegt im Vergleich zu anderen Anbietern jedoch im akzeptablen Rahmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Urlaub kann in den meisten Fällen problemlos genommen werden, und die Arbeitszeiten liegen für die Mehrheit der Mitarbeitenden im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet vereinzelt Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung. Bemühungen sind erkennbar, dennoch wäre ein umfassenderes Angebot an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird durch ein Jobticket ergänzt, darüber hinaus gibt es kaum weitere Zusatzleistungen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche sind die Leistungen eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unglaublich eng verbunden. Die gegenseitige Unterstützung und das Miteinander sind einzigartig und machen die Arbeit sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt und in das Team eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gemischt. Die Ausstattung ist modern, inklusive aktueller Laptops und guter Beleuchtung. Allerdings sind die Arbeitsplätze sehr klein, die Großraumbüros erzeugen hohe Lärmbelastung, und insbesondere im Sommer ist die Luftqualität schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist die größte Schwachstelle und bietet noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Insbesondere bei wichtigen Entscheidungen und der Weitergabe von Informationen besteht noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen konsequent gelebt. Es wird keinerlei Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel und erhält Verantwortung. Zudem fördert das Unternehmen die Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist die 100% Home-Office-Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MST als berufliche Chance mit guter Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig für mich zu kritisieren. Ich fühle mich hier sehr wohl und wertgeschätzt. Das Team ist freundlich und es wird so gut es geht auf jegliche Bedürfnisse geachtet und das ist auch das empfinden vieler Kolleg*Innen. Der einzige Punkt ist hierbei das Gehalt. Dieses wird gerade in Inflations- und Krisenzeiten nicht angepasst. Es gibt keinen anderen Weg als über eine Gehaltsverhandlung.
Arbeitsatmosphäre
besonnen auch wenn es stressig wird
Image
modern, offen, hilfsbereit
Work-Life-Balance
Home Office und leicht flexibles Zeitmodell
Karriere/Weiterbildung
internes Weiterbildungsprogramm ermöglicht nächsten Karriereschritt
Gehalt/Benefits
ausbaufähig, keine automatischen Anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir ist kein besonderer Fokus darauf bewusst
Kollegenzusammenhalt
sehr starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist größtenteils recht jung. Bisher noch nichts negatives vernommen
Vorgesetztenverhalten
keine negativen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
fordernd aber durch Home Office gut vereinbar
Kommunikation
oft digital aber zuverlässig
Gleichberechtigung
Es wird versucht auf alle Bedürfnisse einzugehen
Interessante Aufgaben
Nicht jede Aufgabe ist perfekt. Aber generell recht interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
bessere Konditionen / Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen. Eigenverantwortliche Arbeitsweise. Remote Work möglich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle möglich. Arbeit kann komplett aus dem Home-Office erledigt werden. Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Internes Nachwuchsförderungsprogramm für angehende Führungskräfte. Möglichkeit sich am internen Onboarding Prozess zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen. Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht. Gute Zusammenarbeit + tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
offene und respektvolle Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Die Konditionen könnten aber besser sein. Keine Sonderzahlungen. Kein Inflationsausgleich. Keine transparente Gehaltsstruktur.
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Guter Arbeitgeber mit viel Flexibilität und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Chancen, sich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen
- Die flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen
- Die offene Unternehmenskultur, die neue Ideen und Innovationen fördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse, die das Gesamtpaket attraktiver machen könnten
- Begrenzte Transparenz bei Unternehmensentscheidungen, was manchmal zu Unsicherheiten führt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz bei der Gehaltsstruktur, um Fairness und Gleichbehandlung sicherzustellen
- Einführung von Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge oder Essenszuschüssen würde die Arbeitgeberattraktivität steigern
- Förderung der Mitarbeitergesundheit durch Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze, Sport- oder Gesundheitsprogramme
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr kollegial, hilfsbereit und humorvoll. Man fühlt sich schnell wohl.
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit mit dem Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, das mit viel Engagement und Herzblut organisiert wird. Mitarbeitende werden aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt. Auch die Chance, perspektivisch eine Führungsposition zu übernehmen, ist gegeben – Leistung und Potenzial werden gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist leider wenig transparent. Es kommt vor, dass Mitarbeitende mit vergleichbaren Aufgaben unterschiedlich bezahlt werden. Eine klarere und nachvollziehbare Vergütungspolitik wäre wünschenswert, um Fairness und Motivation langfristig zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet kollegial zusammen und begegnet sich mit Respekt und Offenheit. Auch in stressigen Phasen bleibt das Miteinander angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, wodurch ein gutes Miteinander zwischen den Generationen gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich fair und respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback findet regelmäßig statt. Insgesamt ist das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten gut und vertrauensvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen findet auf Augenhöhe statt. Dank flacher Hierarchien sind Abstimmungen unkompliziert und Entscheidungen können schnell getroffen werden. Man fühlt sich ernst genommen und kann jederzeit eigene Ideen oder Anliegen einbringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch den Einsatz in verschiedenen Projekten, kann man jeden Arbeitstag unterschiedlich gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterentwicklungschancen sowie Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden, was sich in großer Eigenständigkeit und Flexibilität widerspiegelt. Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit trägt wesentlich zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Der Arbeitgeber zeigt sich offen für Veränderung und passt sich aktiv den Anforderungen der New-Work-Welt an.
Die Hierarchien sind angenehm flach, wodurch eine offene und konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe möglich ist – auch mit der Geschäftsführung, die präsent und ansprechbar ist. Fehler dürfen gemacht werden, was eine positive Lernkultur fördert. Besonders hervorzuheben ist zudem das interne Weiterbildungsprogramm zur gezielten Förderung von Nachwuchsführungskräften.
Ein schönes Zeichen der Wertschätzung ist auch das jährliche Zusammenkommen aller Mitarbeitenden beim gemeinsamen Weihnachtsfest, das den Teamzusammenhalt stärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz bei der Gehaltsstruktur ist ein klarer Schwachpunkt. Innerhalb des Teams bestehen bei vergleichbaren Positionen zum Teil erhebliche Gehaltsunterschiede, was zu Unmut und Frustration führen kann. Zudem hat man das Gefühl, für Gehaltserhöhungen oder kleine finanzielle Verbesserungen regelrecht kämpfen zu müssen – trotz hoher Verantwortung und Arbeitsbelastung.
Ein angemessenes Gehalt, das die tatsächliche Leistung widerspiegelt, fehlt an vielen Stellen. Zusätzlich gibt es weder einen Inflationsausgleich noch Zuschüsse für Essenskosten oder Internet bei Remote-Arbeit – Leistungen, die heutzutage vielerorts Standard sind und zur Wertschätzung beitragen würden.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte und motivierte Mitarbeiter sollten leistungsgerecht entlohnt werden. Eine transparente und faire Gehaltsstruktur, ergänzende Boni sowie Weihnachtsgeld oder kleine Aufmerksamkeiten (z. B. Weihnachtsgeschenke) würden die Wertschätzung spürbar erhöhen und zur Mitarbeitermotivation beitragen.
Die interne Kommunikation – insbesondere seitens der Abteilungsleitungen – sollte verbessert und transparenter gestaltet werden. Gerade bei Umstrukturierungen oder teambezogenen Veränderungen wäre eine frühzeitige und offene Kommunikation wichtig, um Unsicherheiten im Team zu vermeiden und Vertrauen zu stärken.
Ich persönlich wünsche mir zudem mehr Team Events in Präsenz.
Work-Life-Balance
100 % gegeben
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm zur Nachwuchsförderung von Führungskräften
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt fehlt, kein Inflationsausgleich, ein regelrechter "Kampf" bei Gehaltsverhandlungen für kleine finanzielle Verbesserungen
Interessante Aufgaben
Möglichkeit viele verschiedene Projekte kennenzulernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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schlechte Firma für deine Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) (Halle (Saale) / Deutschland) in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind wenig, viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
mein Team war super, Top Management eher schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes mittelständisches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedrige Gehälter, keine Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
tolles Miteinander auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, remote, Urlaub nach Absprache frei wählbar
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungen wie e-Learnings oder virtuelle Trainings; internes Nachwuchsförderprogramm
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenhalt in unserem Team, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt, bereichern das Team
Vorgesetztenverhalten
jederzeit ansprechbar, vertrauensvolles Miteinander
Arbeitsbedingungen
Notebook, Mobilphone, Screen wird gestellt
Kommunikation
regelmäßige virtuelle Teammeetings
Gehalt/Benefits
Gehälter vergleichsweise gering, keine Sonderzahlungen, kein Inflationsausgleich
Gleichberechtigung
zu 90% Frauen, Durchschnittsalter Ende 20 / Anfang 30
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist durch den Kunden vorgegeben, aber es besteht die Möglichkeit intern zu wechseln und neue Themen zu übernehmen
Image
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz nach dem Motto: „Nicht geschimpft, ist Lob genug.“
Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit dem Kunden, fällt manchmal auf das man sich dem Unternehmen nicht vollumfänglich zugehörig fühlt und mehr Anerkennung von der Seite erhält.
Work-Life-Balance
Mittlerweile kann man auch only Remote für die meisten Kunden arbeiten, entsprechend ist die Work-Life-Balance für mich super gewesen. Ein Abzug gibt es allerdings trotzdem da kurzfristige Ausfälle immer auf eine Personengruppe zurück fallen und es zu entsprechenden Vertretungen kommen kann in denen man dann nur schaut was muss heute unbedingt noch gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, in einem Assessment Center wird ausgesucht wer teilnehmen darf. Eine Bewerbung auf das Programm ist zwingend erforderlich im Vorfeld.
Gehalt/Benefits
Ich war sehr zufrieden. Es war ab und zu sehr schwierig, da man in den Gehaltsverhandlungen selten das erhalten hat was man sich vorgestellt hat.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Anfangszeit war der Zusammenhalt in unserem Team großartig, dies hat mittlerweile sehr nachgelassen.
Kommunikation
Es wird mit flachen Hierarchien geworben, allerdings merkt man schnell das der Buschfunk sehr aktiv ist. Meistens bekommt man relevante Infos sogar vorab schon vom Kunden mitgeteilt und holt im Nachgang seine Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist super.
Interessante Aufgaben
In meinem Team konnte man nicht wirklich mitbestimmen welche Aufgaben das Interesse geweckt haben. Man hat einen Themenbereich erhalten und hat sich um diesen eigenverantwortlich gekümmert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mst group (ehem. mst events ) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden mst group (ehem. mst events ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mst group (ehem. mst events ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.