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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gerne mehr Teamübergreifende Veranstaltungen, damit man auch die anderen Teams kennenlernt
in meinem Team passt es gut
Homeoffice ist möglich. Das passt mir gut
in Ordnung, aber wie wahrscheinlich überall: Mehr wäre immer schön
Phasenweise mehr, aber lässt sich gut ausgleichen
Nettes Umfeld und lockeres Miteinander
Kann diesen Nebenjob Zeitunkritisch in meinem Alltag integrieren
Bei fragen immer ein offenes Ohr
Unkompliziert von zu Hause aus. Equipment wird gestellt. Alle super!
Meine Aufgabe ist immer wiederkehrend, was aber auch gut ist, da ich mich nicht jeden Tag neu reindenken muss
Home Office
- keine Wertschätzung
- nur noch eine Nummer
- Verlust des teamgefühls, Menschlichkeit
- Städig kommen neue Leute
Was das Unternehmen früher ausmachte war die Menschlichkeit untereinander, sodass man gerne zur Arbeit ging. Seit der neuen Führungskraft wird nur noch nach unten gedrückt wo es geht, Zahlen stehen an oberster Stelle und man ist selber nur noch ein Name auf dem Papier.
Bitte schätzt was ihr habt (Mitarbeiter). Durch die hohe Fluktuation entsteht kein gutes Bild bei den Kunden, da ständig ein neuer Ansprecher gibt.
Ich war nicht immer im Büro, aber von anfänglichen vollen Büro mit lustigen Pausen unter Kollegen ist heute nichts mehr zu spüren. Der Pausenraum ist oft leer oder wird nicht benutzt und jeder ist für sich. Schade.
Zudem gehen alle guten Mitarbeiter und ständig kommen neue Mitarbeiter. Ich habe mir die Namen nie gemerkt. Die Fluktuation ist enorm.
Ich glaube es bröckelt und die Kunden spüren es.
War ok für mich.
Es gibt das Jump-Programm, eine Art Führungspostion-Training. Das war es eigentlich. Alles andere ist praktisch nicht vorhanden.
Leider sehr traurig.
Man gibt sich Mühe und trennt.
Früher TOP. Ich war gerne auf Arbeit. Aber mittlerweile sind alle guten Kollegen weg und man grüßt sich nur noch auf dem Flur.
Es gab ältere Kollegen?
Es kommt drauf an, wer es ist. Ich hatte schon gute Erfahrungen (Früher). Aber ich denke, alle guten Führungskräfte gehen und man befördert nur noch, wer da ist. Diese sind teilweise inkompetent.
Ist in Ordnung.
Irgendwann kommt es auch bei den unteren Mitarbeitern an....
Ich kann nichts dazu sagen.
Je nach Team kann es interessant sein.
Es gibt einige nette Leute dort, man kann sich die Arbeit flexibel einteilen. Aber wahrscheinlich nur, weil man dann besser Überstunden leisten kann.
Es zählen nur noch Zahlen und Umsatz. Die Menschen werden immer egaler. Man sollte mal an den Werten arbeiten und diese dann auch umsetzen und leben.
Bringt den Mitarbeitern endlich mal wieder echte Wertschätzung entgegen.
NOCH gut… aber die Fassade bröckelt…
Viele Überstunden, durch mobiles Arbeiten und großem Workload wird Abgrenzung immer schwerer.
Viele werden aus Verzweiflung befördert, weil niemand besseres da ist. Weiterbildung schlecht, außer man schafft es in die Führung. Und das, obwohl es ein Unternehmen in der Weiterbildungs-Branche ist.
Super schlecht. Null extras. Keine Sonderzahlungen. Außer Corporate Benefits mit schlechten Angeboten.
Entweder Zusammenhalt, um gemeinsam stark zu bleiben oder Gegeneinander wegen der Überbelastung und dem Zeitdruck.
Die guten sind alle weg. Die, die noch da sind schlecht qualifiziert für Führungsposten. Oft arrogant, nicht transparent. Irgendwie weiß keiner so richtig, was er tut.
Die Qualität leidet immer mehr mit nur noch Remote. Es wird an allem gespart.
Man erfährt erst viel zu spät von wichtigen Änderungen und wird in Entscheidungen nicht mit involviert.
Eigentlich tolle Aufgaben, aber unter Zeitdruck und im Dauerstress macht die schönste Arbeit keinen Spaß.
Erzwungene Führungspositionen, die nicht mit der Anzahl an Mitarbeitende gerechtfertigt sind. Gehalt zu niedrig für diese Branche. Es fehlt m.M. nach an Kommunikation.
Arbeitnehmer:innen wertschätzen und fördern. Mehr Kommunikation, Transparenz und Mitbestimmung
Eine herzliche, offene Grundstimmung. Meistens alles auf Augenhöhe.
Das schlechte Gehalt und wenig Wertschätzung. Es wird immer mehr gespart und gleichzeitig immer mehr gefordert. Vieles geht in eine falsche Richtung.
Etwas mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen.
Grundsätzlich herrscht ein harmonisches Miteinander
Eigentlich ganz gut, aber Qualität lässt nach und die Stimmung wird schlechter.
Durch das fehlende Personal sind zu oft Überstunden notwendig. Leider kündigen viele wieder sehr schnell, dann gibt es oft Lücken im Team. Man bekommt auch nicht viel Jahresurlaub.
Es gibt eine Co2 Challenge und man hat mal wiederverwendbare Trinkbehälter und Brotdosen zu Weihnachten erhalten.
Das ist abhängig vom Team. Aber grundsätzlich nette und hilfsbereite Kollegen
Gibt nicht so viele
Sehr unterschiedlich. Von gleichgültig bis sehr fair und offen alles dabei.
Im Büro in München gut, im mobilen Arbeiten muss man sich fast alles selbst anschaffen. Es gibt auch keinen Stromzuschuss o.ä. Technikausstattung könnte auch besser sein.
Teilweise sehr schleppend und nicht immer transparent
Die meisten Aufgaben machen Spaß, sind aber auch langweilige Doings dabei
Homeoffice ist klarer Schwerpunkt
Wegen Homeoffice schwierig
Flexible Arbeitseinteilung möglich, gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma, prima Zusammenhalt unter den Kollegen, flache Hierarchien
Tolle Aufgabengebiete, sehr offene Unternehmenskultur. Super Zusammenhalt im Team und offenes Ohr der Vorgesetzten.
Das Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse höher sein
Möglichkeit zu Remote work, sehr viel Vertrauen, flache Hierarchien, wertschätzender Umgang
Nichts
Aktuell bin ich super zufrieden :)
Liebevoller Umgang mit jedem, mit dem ich bisher zu tun hatte. Auch bei Remote work fühlt man sich als Teil des Teams. Sehr wertschätzender Umgang und hilfsbereiter Umgang miteinander!
Durch die Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf maximal gegeben. Es fallen zwar Überstunden an, aber wo auch nicht.
Arbeitszeiten sind relativ flexibel, solange man die Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr einhält.
Weiterbildungsprogramm Jump
Sie nehmen das Thema Nachwuchs und Recruiting sehr ernst!
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das wäre noch ein tolles Plus :)
Absolut vorbildlich! Kümmern sich, man fühlt sich wertgeschätzt und das, obwohl ich noch gar nicht so lange dabei bin.
Man bekommt einen Firmenlaptop und ggf. einen vom Kunden. Arbeitshandy ist auch dabei. Das Büro ist sehr hell und offen. Super coole Dachterrasse!
Im stressigen Arbeitsalltag bleibt schon mal die ein oder andere Info aus. Eine offene Kommunikation ist aber an der Tagesordnung.
Das kommt sicher sehr auf den Kunden an. Bei meinem Kunden fallen sehr unterschiedliche Aufgaben an und es macht mir richtig viel Spaß.
So verdient kununu Geld.