82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) Bewertungen
mst
group
GmbH
(ehem.
mst
events
GmbH)
München und weitere
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
alles in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) (Halle (Saale) / Deutschland) in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit komplett Remote zu arbeiten wirklich super. Natürlich können auch mal Überstunden anfallen, diese können dann aber zeitnah wieder genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Challenge, Vermeidung von unnötigen Reisekosten - ich finde hier wird einiges gemacht.
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßig Schulungen angeboten - JUMP für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die künftig Team- oder Projektleitungspositionen anstreben.
Kollegenzusammenhalt
super - ich kann mich immer auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Kommunikation
Informationen werden über Teamleitungen, Intranet etc. weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Umfeld und lockeres Miteinander
Work-Life-Balance
Kann diesen Nebenjob Zeitunkritisch in meinem Alltag integrieren
Kollegenzusammenhalt
Bei fragen immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Unkompliziert von zu Hause aus. Equipment wird gestellt. Alle super!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist immer wiederkehrend, was aber auch gut ist, da ich mich nicht jeden Tag neu reindenken muss
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wirklich schade mittlerweile...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung
- nur noch eine Nummer
- Verlust des teamgefühls, Menschlichkeit
- Städig kommen neue Leute
Verbesserungsvorschläge
Was das Unternehmen früher ausmachte war die Menschlichkeit untereinander, sodass man gerne zur Arbeit ging. Seit der neuen Führungskraft wird nur noch nach unten gedrückt wo es geht, Zahlen stehen an oberster Stelle und man ist selber nur noch ein Name auf dem Papier.
Bitte schätzt was ihr habt (Mitarbeiter). Durch die hohe Fluktuation entsteht kein gutes Bild bei den Kunden, da ständig ein neuer Ansprecher gibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich war nicht immer im Büro, aber von anfänglichen vollen Büro mit lustigen Pausen unter Kollegen ist heute nichts mehr zu spüren. Der Pausenraum ist oft leer oder wird nicht benutzt und jeder ist für sich. Schade.
Zudem gehen alle guten Mitarbeiter und ständig kommen neue Mitarbeiter. Ich habe mir die Namen nie gemerkt. Die Fluktuation ist enorm.
Image
Ich glaube es bröckelt und die Kunden spüren es.
Work-Life-Balance
War ok für mich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das Jump-Programm, eine Art Führungspostion-Training. Das war es eigentlich. Alles andere ist praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leider sehr traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe und trennt.
Kollegenzusammenhalt
Früher TOP. Ich war gerne auf Arbeit. Aber mittlerweile sind alle guten Kollegen weg und man grüßt sich nur noch auf dem Flur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ältere Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an, wer es ist. Ich hatte schon gute Erfahrungen (Früher). Aber ich denke, alle guten Führungskräfte gehen und man befördert nur noch, wer da ist. Diese sind teilweise inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung.
Kommunikation
Irgendwann kommt es auch bei den unteren Mitarbeitern an....
Gleichberechtigung
Ich kann nichts dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Je nach Team kann es interessant sein.
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Schwieriges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) (Halle (Saale) / Deutschland) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige nette Leute dort, man kann sich die Arbeit flexibel einteilen. Aber wahrscheinlich nur, weil man dann besser Überstunden leisten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählen nur noch Zahlen und Umsatz. Die Menschen werden immer egaler. Man sollte mal an den Werten arbeiten und diese dann auch umsetzen und leben.
Verbesserungsvorschläge
Bringt den Mitarbeitern endlich mal wieder echte Wertschätzung entgegen.
Image
NOCH gut… aber die Fassade bröckelt…
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, durch mobiles Arbeiten und großem Workload wird Abgrenzung immer schwerer.
Karriere/Weiterbildung
Viele werden aus Verzweiflung befördert, weil niemand besseres da ist. Weiterbildung schlecht, außer man schafft es in die Führung. Und das, obwohl es ein Unternehmen in der Weiterbildungs-Branche ist.
Gehalt/Benefits
Super schlecht. Null extras. Keine Sonderzahlungen. Außer Corporate Benefits mit schlechten Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Entweder Zusammenhalt, um gemeinsam stark zu bleiben oder Gegeneinander wegen der Überbelastung und dem Zeitdruck.
Vorgesetztenverhalten
Die guten sind alle weg. Die, die noch da sind schlecht qualifiziert für Führungsposten. Oft arrogant, nicht transparent. Irgendwie weiß keiner so richtig, was er tut.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität leidet immer mehr mit nur noch Remote. Es wird an allem gespart.
Kommunikation
Man erfährt erst viel zu spät von wichtigen Änderungen und wird in Entscheidungen nicht mit involviert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich tolle Aufgaben, aber unter Zeitdruck und im Dauerstress macht die schönste Arbeit keinen Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einstiegsjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erzwungene Führungspositionen, die nicht mit der Anzahl an Mitarbeitende gerechtfertigt sind. Gehalt zu niedrig für diese Branche. Es fehlt m.M. nach an Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer:innen wertschätzen und fördern. Mehr Kommunikation, Transparenz und Mitbestimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel positiv und viel negativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine herzliche, offene Grundstimmung. Meistens alles auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Gehalt und wenig Wertschätzung. Es wird immer mehr gespart und gleichzeitig immer mehr gefordert. Vieles geht in eine falsche Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein harmonisches Miteinander
Image
Eigentlich ganz gut, aber Qualität lässt nach und die Stimmung wird schlechter.
Work-Life-Balance
Durch das fehlende Personal sind zu oft Überstunden notwendig. Leider kündigen viele wieder sehr schnell, dann gibt es oft Lücken im Team. Man bekommt auch nicht viel Jahresurlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Co2 Challenge und man hat mal wiederverwendbare Trinkbehälter und Brotdosen zu Weihnachten erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist abhängig vom Team. Aber grundsätzlich nette und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von gleichgültig bis sehr fair und offen alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Im Büro in München gut, im mobilen Arbeiten muss man sich fast alles selbst anschaffen. Es gibt auch keinen Stromzuschuss o.ä. Technikausstattung könnte auch besser sein.
Kommunikation
Teilweise sehr schleppend und nicht immer transparent
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben machen Spaß, sind aber auch langweilige Doings dabei
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber für das Arbeiten im Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei mst group GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice ist klarer Schwerpunkt
Kollegenzusammenhalt
Wegen Homeoffice schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Aufgabengebiete, kollegialer Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) (Halle (Saale) / Deutschland) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgabengebiete, sehr offene Unternehmenskultur. Super Zusammenhalt im Team und offenes Ohr der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse höher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wundervoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zu Remote work, sehr viel Vertrauen, flache Hierarchien, wertschätzender Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell bin ich super zufrieden :)
Arbeitsatmosphäre
Liebevoller Umgang mit jedem, mit dem ich bisher zu tun hatte. Auch bei Remote work fühlt man sich als Teil des Teams. Sehr wertschätzender Umgang und hilfsbereiter Umgang miteinander!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf maximal gegeben. Es fallen zwar Überstunden an, aber wo auch nicht.
Arbeitszeiten sind relativ flexibel, solange man die Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr einhält.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm Jump
Sie nehmen das Thema Nachwuchs und Recruiting sehr ernst!
Gehalt/Benefits
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das wäre noch ein tolles Plus :)
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich! Kümmern sich, man fühlt sich wertgeschätzt und das, obwohl ich noch gar nicht so lange dabei bin.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Firmenlaptop und ggf. einen vom Kunden. Arbeitshandy ist auch dabei. Das Büro ist sehr hell und offen. Super coole Dachterrasse!
Kommunikation
Im stressigen Arbeitsalltag bleibt schon mal die ein oder andere Info aus. Eine offene Kommunikation ist aber an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Das kommt sicher sehr auf den Kunden an. Bei meinem Kunden fallen sehr unterschiedliche Aufgaben an und es macht mir richtig viel Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dann doch lieber wo anders..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mst group GmbH (ehem. mst events GmbH) in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puuh.. lange Überlegt - kostenfreie Getränke sowie jährliche Feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindesturlaubstage, niedriges Gehalt - Gehaltsverhandlungen werden vertaggt und für nicht nötig befunden.
Ich sag mal so: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr wertschätzen, besser bezahlen, mehr Urlaubstage, Leitende Funktionen besser ausbilden.
Kleiner Ratschlag meinerseits: Eine Leitung einstellen die darin bereits einige Jahre an Erfahrung mitbringt, der Unterschied wirkt wunder.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, von 08:00 - 17:00 Uhr, 1 Stunde Pause, keine Gleitzeit.
Während Covid-19 gab es teils Homeoffice, wie es nun geregelt ist weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, aufstiegschancen gibt es leider nicht, außer als Führungsposition.
Wobei hier Führungspositionen eingestellt werden die meines Erachtens keine dementsprechenden Kompetenzen besitzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, nur leider bleibt in dieser Firma niemand länger als 2 Jahre somit gibt es sehr oft einen wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die meisten Führungspositionen mit recht "jungem" Personal besetzt die meist keine großartigen Führungskompetenz mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Platz, ausgestattet mit allem was man braucht.
Die Tische allerdings sind sehr niedrig und können nicht hochgestellt werden.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderleistungen, Kein Weihnachtgeld, kurz gesagt: günstiges Personal wird gerne aufgenommen.
Wer allerdings den Wunsch hat aufzusteigen oder "gut" zu verdienen sollte sich direkt anderweitig bewerben.
Aufstiegschancsen gibt es leider nicht, außer als Führungsposition.
Wobei hier Führungspositionen eingestellt werden die meines Erachtens keine dementsprechenden Kompetenzen besitzen, und selbst diese verdienen schlichtweg nicht gut.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind identisch, monoton und auf dauer sehr langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.