Geeignet für Menschen ohne Hobbies, Freunde oder Familie und ohne Ambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kunden
gutes Kollegium
spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwache Unternehmensführung
nicht zumutbare Reise-/Arbeitsbelastung
schwache Vergütung
schwache Kommunikation
unausgeglichenes Provisionssystem
Im Aussendienst Hotelauswahl ausschliesslich nach Billigpreis
Arbeitsatmosphäre
Quasi-Zwang zu Überstunden (ohne Ausgleich), Druck, hohe Reisebelastung (ohne Zeitausgleich), keine Führung
Kommunikation
Fehlende/falsche Kommunikation von administrativen/Personalveränderungen, auch sonst eher Mund-zu-Mund Information
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Freizeitgestaltung im Kollegium essentiell bei dieser dauerhaften Reise- und Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
im Aussendienst ein Job für Menschen ohne Hobbies, Freunde und Familie
Vorgesetztenverhalten
unsachlich, emotional, nicht objektiv, schlecht informiert
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, fordernd, komplex
Gleichberechtigung
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Im Aussendienst billlige Hotelauswahl, unabhängig der Kundenverrechnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu PR Zwecken wird soziales Engagement (z.B. für Kindereinrichtungen) gepflegt, ist man involviert, dann begreift man sehr schnell, dass in nicht öffentlichen Entscheidungen ausschliesslich ökonomische Faktoren eine Rolle spielen
Gehalt/Sozialleistungen
betrachtet man nur das Gehalt ist es nur unterdurchschnittlich, in Verbindung mit den unter anderen Punkten genannten Bedingungen (z.B. 10 unbezahlte Überstunden /Woche) ist es eine Zumutung
Image
gute PR funktioniert und wer beschmutzt schon gern das eigene Nest
Karriere/Weiterbildung
gezielte Vermeidung v. Weiterbildungsangeboten, auf Nachfrage wird Selbstudium im Internet empfohlen, zur Vorspiegelung von Weiterentwicklung werden gern Scheinposten erfunden und vergeben ohne strukturelle/hierarchische oder finanzielle Bedeutung (Teamleiter XY ohne Team)