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Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier hat man alle Chancen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass alle Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung vorhanden sind und auch gefördert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass zu wenig Räume klimatisiert sind

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern

Arbeitsatmosphäre

ich fühle mich sehr wohl

Image

wächst und gedeiht

Work-Life-Balance

In Abstimmung mit den Vorgesetzten kommt die Balance nicht zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung sind vorhanden, man muss diese allerdings aktiv angehen

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung und Rücksichtsnahme

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes arbeiten auf hohem Niveau

Kommunikation

ist ausbaufähig

Interessante Aufgaben

IT/Software Branchentypisch aber auch spannende Projektmanagementthemen


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Sehr nette Kollegen, aber viele sind überarbeitet

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Umfeld sehr gut, Möglichkeit auf Home Office, aber auch eigenen Schreibtisch in der Firma

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht geprüft, in meinem Bereich plane ich mir meine Zeiten selbst

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung drauf an, in den meiste Fällen sehr gut

Kommunikation

mit den Kollegen gut, aber oft werden wichtige Informationen zu spät oder gar nicht bekannt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, eher schlechte Bezahlung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kernarbeitszeit, familiäres Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Bezahlung, Platzmangel

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Mitarbeitergespräche, Expansion ist nötig (es werden immer mehr Mitarbeiter eingestellt aber keine Röume geschaffen)

Arbeitsatmosphäre

super Kollegen, mit denen man auch gerne nach der Arbeit noch was unternimmt

Kommunikation

schwer erreichbare GF um mal Dinge zu regeln


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unbequeme Kritik wird gerne ignoriert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloses Wasser für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn die direkten Vorgesetzten vor lauter Arbeit dazu kommen, gibt es auch mal ein Lob. Von der Geschäftsführung gibt es zur Betriebsversammlung einen feuchten Händedruck in Form einer Karte und/oder eines Präsents, das die Wertschätzung der Mitabeiter zeigt (Wert: ≈5€).

Work-Life-Balance

Urlaub ist durchaus flexibel möglich, auch "Last-Minute"-Urlaube sind teilweise möglich. Es gibt flexible Arbeitszeiten, allerdings liegen 6 Stunden davon in einem Kernarbeitszeitbereich. Wenn man gerne Überstunden macht, ist man im Unternehmen gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

In Mitarbeitergesprächen kann man Dinge wie Gehalt, Urlaubstage, Umorientierung/Aufstieg im Unternehmen usw. verhandeln. Oder könnte man, wenn sie denn stattfänden und nicht ständig mit fadenscheinigen Begründungen ("War doch erst letztes Jahr!", "Wir suchen einen neuer Mitarbeiter, der für die Gespräche zuständig sein soll, da warten wir mal lieber noch ein halbes Jahr!", "Gerade ganz ungünstig, wir haben soo viel zu tun!", ...) immer wieder verschoben und schließlich gleich ganz abgesagt würden.

Gehalt/Sozialleistungen

80k? Hahaha, wohl kaum. Eher 30k. Aber auch nur, wenn man schon ein paar Jahre dabei ist und das Glück hatte, mal in einem der sehr seltenen Mitarbeitergespräche 50€ mehr zu erkämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür dass die Firma sich stolz Elektromobilität auf die Fahnen geschrieben hat, gibt es in der Firmenfahrzeugflotte und auch bei Dienstwagen E-Autos nur in homöopathischen Dosen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich ein Pluspunkt, die meisten Mitarbeiter sind selbst bei großer eigener Arbeitslast immer hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Mitarbeiter, die einen guten Rechner oder einen ordentlichen Arbeitsplatz haben.

Kommunikation

Findet statt.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es in der Entwicklungabteilung quasi nicht, es kann also keine Ungleichberechtigung geben.

Interessante Aufgaben

Eine gerechte Aufteilung der Arbeitslast wird bei zu wenigen Mitarbeitern mit zu viel Buswissen schwierig. Oft gibt es nur einen Mitarbeiter, der weiß wie man eine bestimmte Aufgabe löst. Und wenn man so ein Mitarbeiter ist, hat man eigentlich keine Zeit mehr, anderen sein Wissen weiterzugeben. Und so ist man bei der nächsten Aufgabe mit dem selben Themengebiet wieder mal der einzig, der die Aufgabe lösen kann und demzufolge auch muss.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Bauer, Marketing & Kommunikation
Christiane BauerMarketing & Kommunikation

Vielen Dank für Dein Feedback, dass wir auch zum Anlass genommen haben, um uns und unser Verhalten zu überprüfen.

Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Du in einem tollen Team arbeitest und Dir der Kollegenzusammenhalt und der wertschätzende Umgang sehr wichtig ist.

Du hast erkannt, dass es Themen bei msu gibt, die besser laufen könnten. Als ersten Schritt, um Verbesserungen anzustoßen, kannst Du Deine Erkenntnisse direkt bei den Kollegen bzw. im Innovationscenter anbringen. Lass uns gern wissen, wenn wir unterstützen können.

Es stimmt, dass die Arbeitsbelastung manchmal hoch ist. Doch einem langjährigen Kunden abzusagen, fällt uns ebenso schwer, wie einem neuen Kunden unsere Dienstleistungen zu verwehren. Das ist Teil unserer Philosophie, ein verlässlicher Partner zu sein. Und natürlich sind wir beständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um die Arbeitsbelastung gerecht auf möglichst viele Schultern zu verteilen. Dass das nicht einfach ist, ist uns bewusst. Hier sind wir auf Feedback angewiesen.

Beim Thema Kommunikation ist die Geschäftsleitung in den regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen immer bestrebt, möglichst transparent die Unternehmensstrategie und die daraus resultierenden Entscheidungen darzustellen. Gern würden wir mit Dir in den Austausch gehen, wo genau was fehlt. Bitte komm gern direkt auf mich zu, damit ich die Themen im Sinne einer Verbesserung adressieren kann.

Dass Du mit Deinem Gehalt nicht zufrieden bist, tut uns leid. Grundsätzlich versuchen wir als mittelständisches Unternehmen, unseren Mitarbeitenden ein Gesamtpaket anzubieten, in dem sich alle wiederfinden. Das unterscheidet uns von den großen Konzernen der IT-Branche mit Spitzengehältern. Unser Fokus liegt auf einer guten Lebensqualität für unsere Mitarbeitenden. Faire Bezahlung + Jahressonderzahlungen bei Unternehmenserfolg sind hier genauso wichtig wie flexible Urlaubsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge + VWL sowie individuelle Leistungen wie Kindergartenzuschuss, Jobrad, Gesundheitsprämien, individuelle Unterstützung bei Weiterbildungskursen und Sportangeboten ... wir versuchen dies auch in Zukunft weiter auszubauen.

Interessanter Job, offenes freundliches Klima

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Arbeitsaufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit der Kollegen klappt sehr gut. Selbst schwierigste Probleme werden gemeinsam gemeistert.

Image

Ich denke schlechter als in der Realität, da einige unzufriedene Kollegen schlechte Meinungen verbreiten. Die Unzufriedenheit resultiert zumeist aus schlechten Aufstiegschancen durch eine sehr flache Hierarchie. Es kann aber jeder ein Team leiten, ohne dafür gleich einen Leiterposten im Arbeitsvertrag zu haben.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Vielen Aufgaben ist die Zeit oft knapp. Trotzdem gibt es nicht viele Überstunden. Wenn sie doch nötig sind, werden sie bezahlt. Urlaub kann jederzeit unkompliziert genommen werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit
von 10-16.00 Uhr Persönliche Abweichungen davon können verhandelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon beschrieben, es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch ist Aufstieg mit Posten schwierig. Aufstieg mit Verantwortung für Sachthemen ist gefragt. In diesem Rahmen steigt auch das Gehalt.
Intern gibt es viele Schulungen, um Externe Schulungen müssen sich die Mitarbeiter selber bemühen, sie werden vom Unternehmen bezahlt, standardmäßig angeboten wird aber eher nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im ortsüblichen Rahmen.
Es gibt eine Jahresend- und eine Gesundheitsprämie

Sozialleistungen:
Sozialraum und Küchen
Wasser und Kaffee kostenlos
1x im Jahr große Weihnachtsfeier mit Partnern
1x im Jahr 3 Tage Firmenausflug mit Familien
1x im Quartal Bowling
Events zur Teambildung, die sich die Arbeitsgruppen selber suchen
Kochkurs, Escaperoom, Weinwanderung...
Für alle Kollegen gibt es wöchtenlich einen Fitnesskurs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die IT baut alle noch zu verwertenden Komponenten um. Bei Kundenarbeit wird verstärkt Fahrtaufwand durch Online-Besprechungen vermieden. Wenn doch gefahren wird, ist es meistens mit dem Auto.
Die Firma hat einen eigenen Fahrradkeller und man kann Dienstfahrräder bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft ist sehr gut. Man fühlt sich nie allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen wird sehr geschätzt. der älteste noch teilweise aktive MA ist 83 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Jeder kann sich an die Vorgesetzten bei Problemen oder Vorschlägen persönlich wenden, Entscheidungen werden über die Abteilungsleiter kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt modernste Technik für alle. Server, Bildschirme, Rechner. Die Möbel sind neu, fahrbare Tische und gute Stühle.
Der Büroplatz ist etwas knapp, 3 bis 5 Mitarbeiter proZimmer.

Kommunikation

Es gibt Kommunikation über Teams im Unternehmen. Damit sind auch Externe und Homoffice-Kollegen problemlos eingebunden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Es gibt jeden Morgen Besprechungen, einmal wöchentlich Auswertungen in den Abteilungen.
Einmal im Monat stellt die Entwicklungsabteilung den Stand ausgewählter Projekte vor.
2 x jährlich gibt es einen Report der Geschäftsführung zum Stand des Unternehmens

Gleichberechtigung

In der Firma gibt es ca 30% Frauen und 3 ausländische Mitarbeiter. Alle MA sind vollständig gleichberechtigt. Leider gibt es in der Entwicklungsabteilung keine Frau. Einfach deshalb, weil es seit Jahren keine Bewerbung gab. Im Support und im Projektmanagement gibt es ca.50% weibl. MA.

Interessante Aufgaben

Als Systemhaus von Microsoft und Partner mit großen eigenen Modulen Gibt es sowohl systemseitig als auch Kundenseitig ständig neue Anforderungen. Interessante Aufgaben gibt es im Überfluss. Die Kreativität jedes Mitarbeiters ist Voraussetzung für das Lösen der Anforderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Bauer, Marketing & Kommunikation
Christiane BauerMarketing & Kommunikation

Danke für das sehr ausführliche und positive Feedback. Es freut uns, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden und spornt uns für weitere Themen sehr an.

Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und hilfsbereiten Kollegen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen
Jeder hilft gerne, gruppenübergreifende Zusammenarbeit ist normaler Standard.
Die Aufgaben sind interessant und sehr vielfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten etwas mehr Räume sein, aber darum wird sich sehr bemüht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Bauer, Marketing & Kommunikation
Christiane BauerMarketing & Kommunikation

Liebe/r Kolleg/in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback!

Viele Chancen zu lernen, aber keine attraktive Bezahlung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das großartige Klima unter den Kollegen, das sich hier gebildet hat. Bei aller Kritik am Arbeitgeber: der Umgang der Kollegen untereinander ist in den meisten Fällen absolut hervorragend, nett und entspannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung ist (für ein IT-Unternehmen) unattraktiv und wird nicht spürbar besser durch einen Wust aus Prämien, von denen der Gesundheitsbonus fragwürdig ist.
Jeder Arbeitsvertrag ist ein Einzeldeal pro Nase und der Arbeitgeber ist der Meinung, man solle keine Gespräche über die Bezahlung führen.
Einige Auffassungen zum Thema Rechte und Pflichten wirken veraltet und halten einer kritischen Nachfrage nicht stand.

Verbesserungsvorschläge

Bitte informiert euch genau, was in der Branche heutzutage der Standard ist hinsichtlich Vergütung, Ausstattung und Mitarbeiterförderung. Man betont stark, kostenlos Wasser zur Verfügung zu stellen und es wird explizit erwähnt, dass man sein Mobiltelefon an der Steckdose im Büro laden darf, wenn man seine Vorzüge vor Mitarbeitern nennen möchte. Im Bereich Gesundheitsfürsorge ist man bereit sich zu verbessern.
Das Verhalten während Corona war geprägt von Intransparenz, wenig Vertrauen in die Disziplin der Mitarbeiter.
Es ist schön, wenn einem für Loyalität gedankt wird, jedoch würde ich diese Loyalität auch gerne stärker von der Geschäftsführung spüren.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre mit den Kollegen ist großartig, aber es ist leider selten ruhig in den Großraumbüros

Image

Man gibt sich als modern, flexibel und leistungsfähig, aber man schafft es leider nicht immer einige Patzer zu vermeiden.
Jedoch gilt man als kompetenter Partner als Dienstleister und das spürt man oft.

Work-Life-Balance

Es wird zur 40h-Woche gedrängt, auch wenn man mit erheblichem Druck ein anderes Modell für sich erringen kann. HO-Regelungen waren selbst während der Pandemie nicht entgegenkommend und von Misstrauen geprägt

Karriere/Weiterbildung

Externe Zertifizierungen, zusätzliche Abschlüsse und Technologieschulungen werden nicht Angeboten und nur individuell nach Vereinbarung ermöglicht. Qualifizierung heißt hier: interne Schulung durch Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Pro: Es wird der volle Betrag vermögenswirksamer Leistungen angeboten
Contra: Viele vom Unternehmen selbst ausgebildete Kollegen verdienen sehr dicht am Mindestlohn. Mitarbeitergespräche finden genau nie pünktlich statt mit teils Monaten Verspätung.
Es gibt ein dünnes Grundgehalt und hinzu kommt ein "variabler Bonus" zum vereinbarten Festgehalt. Der kaufmännische Hintergrund hinter dieser Praktik ist mir nicht klar, wirkt aber unnötig und ... komisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fuhrpark integriert E-Autos und die Geschäftsführung lässt die Auszubildenden an der Sozialwoche der Freiwilligenagentur teilnehmen. Jedoch wird diese Verantwortung nicht konsequent gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Mit sehr wenigen Ausnahmen wirklich top

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechter Umgang mit Kollegen ist, glaube ich, nicht auf deren Alter zurückzuführen

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Arbeitsgruppen meistens gut bis sehr gut, von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern aber oft unverbindlich und patzig. Man sollte mündliche Vereinbarungen unbedingt immer verschriftlichen lassen.
In privaten Angelegenheiten kann man die Kommunikation mit der Geschäftsführung suchen und erfährt hier auch Unterstützung, aber auch hier gilt, dass man sich bei Vereinbarungen absichern sollte.

Arbeitsbedingungen

Verstaubte Monitore, Mittagessen vom Aldi ohne steuerfreien Zuschlag zur Kost, Großraumbüros in denen teils Kaffemaschinen und größere Stereoboxen verwendet werden, die Entwickler teilen sich auf einer Etage genau eine Toilette. Positiv muss ich aber die mehr als angemessenen Office-Stühle und höhenverstellbaren Tische nennen.

Kommunikation

Innerhalb der Etage funktioniert die Kommunikation meistens. Zwischen den Etagen ist die Kommunikation oft schleppend, langsam und von Missverständnissen geprägt.

Gleichberechtigung

Viel Vitamin B, Arbeitsbedingungen und Privilegien pro Nase und starke Unterrepräsentierung von Frauen.

Interessante Aufgaben

Es ist nun mal eine ERP-Software. Gemessen am Produkt sind die Aufgaben vielfältig, aber man landet früher oder später in einem "Spezialisten"-Thema.
Man kann sich selbstständig weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen, das wird aber selten honoriert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Bauer, Marketing & Kommunikation
Christiane BauerMarketing & Kommunikation

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Danke, dass Du Themen wie Teamzusammenhalt und auch die Arbeitsatmosphäre gut bewertet hast. Das Thema Mitarbeiterkultur ist uns bei msu wichtig.

Dass Du mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden bist, ist nicht gut, aber da Du konkrete Punkte benannt hast, können wir auch daran arbeiten.

Das Thema Homeoffice ist immer wieder ein Thema, bei dem die Meinungen auseinandergehen. Um ein hohes Maß an Flexibilität, Work-Life-Balance und effizienter Zusammenarbeit zu ermöglichen, wird das mobile Arbeiten auch weiterhin ermöglicht. Sollte es hier noch offene Punkte geben, sprich uns gern an.

Wir führen regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch und freuen uns immer über kritisches und konstruktives Feedback. Die Ergebnisse und daraus erarbeiteten Maßnahmen wurden transparent vorgestellt und werden auch über das Jahr kommunikativ begleitet.

Beim Thema Weiterbildung sollten wir noch stärker in den Austausch gehen und wir werden unsere Führungskräfte dazu auch noch einmal sensibilisieren. Wir bedauern, dass Du einige Punkte so wahrnimmst.

Um die beschriebenen Punkte besser einordnen zu können, würden wir uns über einen vertrauensvollen Austausch mit Dir freuen.

Top Arbeitgeber mit kollegialem Betriebsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fairness im Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die direkte Kommunikation wichtiger Informationen für die Angestellten könnte beschleunigt werden

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeiten zum Home-Office könnten optimiert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphere im Team - Es macht Spaß dort zu arbeiten - auch wenn es oft anstregend ist

Image

Gute Vernetzung in der Region als Sponsor im Sport

Work-Life-Balance

Besonders in schwierigen Projektphasen nicht immer einfach.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Durch die flache Hierarchie macht man Karriere in dem man Verantwortung übernimmt - ohne gleich einen neune Jobtitel zubekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt deutlich über dem in der Region gezahlten. Mein aktuelles Jahresgehalt liegt bei 80 T und ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Belange der Mirarbeiter werden beachtet und man redet einfach über Probleme
Aktive Unterstützung von Sportvereinen und Sozialen Projekten im Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und vor allem hilft man sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist in unserer Branche nicht immer einfach - aber man akzeptiert die Älteren und greift auf deren Erfahrunge zurück

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind Teil des Teams. Die Tür der Geschäfstführer steht jederzeit offen und das nicht nur sinnbildlich

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung auf höchstem Niveau

Kommunikation

Offene Kommunikation im Team, regelmäßige Teambesprechungen zu den aktuellen Arbeitsthemen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind so zugeschnitten, dass es man gefordert wird. Der Teamverantwortliche versucht eine Abwägung von Routinejobs und "Sonderaufgaben" zu sichern


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Bauer, Marketing & Kommunikation
Christiane BauerMarketing & Kommunikation

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, msu als Arbeitgeber zur bewerten. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und strengen uns weiter an!

Solides mittelständisches Unternehmen mit Verbesserungspotential

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang, regelmäßige Mitarbeiterevents. Außerdem hat man das Gefühl, das man gewillt ist gewisse Problematiken innerhalb der Firma anzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung sollte mehr reflektieren. Auf Ressourcenengpässe wird oft zu spät oder gar nicht reagiert. Man gibt sich als modernes IT Unternehmen, ist hier aber leider noch nicht ganz in der Gegenwart angekommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodell zeitgemäßer gestalten. Recruiting verbessern, es ist zu viel Arbeit für zu wenige Ressourcen.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte können sich vor Arbeit nicht retten und sind deshalb schwer greifbar. Es gibt Kollegen mit gewissen Privilegien. Hier müsste mehr Fairness und Gleichberechtigung gegeben sein.

Image

Das Image würde ich als solide bezeichnen. Nestbeschmutzer gibt es einige.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht die Regel und man kann jederzeit kurzfristig Urlaub nehmen. Leider gibt es einige Mitarbeiter die gnadenlos überlastet sind und dementsprechend Überstunden machen müssen. Hier wird seitens der Geschäftsleitung zu wenig entgegengewirkt. Kernarbeitszeit ist zu lang (10 - 16 Uhr). Überstunden können bürokratisch und undurchsichtig ausgezahlt werden, aber nicht in Freizeit umgewandelt werden. Homeoffice nach Absprache 2 mal wöchentlich möglich, seit neuestem auch unabhängig vom Wochentag.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung leider Fehlanzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt. Verdienstmöglichkeiten könnten jedoch besser sein. Jobrad, VWL, BAV als Benefit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt hält die Firma am Leben, aber auch nicht in jeder Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Firmenzugehörigkeit wird entsprechend gewürdigt und prämiert.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es noch Reserven. Mitarbeitergespräche finden unregelmäßig statt und werden gerne kurzfristig verschoben. Mitunter hört man wochenlang nichts vom direkten Vorgesetzten. Nicht mal am eigenen Geburtstag.

Arbeitsbedingungen

Technik ist brauchbar, Räumlichkeiten jedoch im Sommer viel zu warm und die Büros sind überbelegt. Allerdings gibt es hier Bestrebungen etwas zu ändern.

Kommunikation

Buschfunk funktioniert super, ansonsten gibt es hier quer durch die Firma Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Wer seine Arbeit gut macht, hat hier in der Regel wenig Probleme. Unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Gibt es ohne Ende.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Bauer, Marketing & Kommunikation
Christiane BauerMarketing & Kommunikation

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über das positive Feedback und natürlich auch über die positive Kritik!

Speziell an dieser gilt es jetzt zu arbeiten und das werden wir auch tun. So werden wir zum Thema Kommunikation im nächsten Jahr mit neuen Ideen auch die aktuell gefühlt wenigen Informationen aus der Geschäftsführung besser transportieren. Eine neue Struktur in verschiedenen Bereichen soll dazu führen, dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht mehr auf den Schultern einzelner liegen, sondern besser verteilt sind.

IT Arbeitgeber mit der Mentalität einer Ostdeutschen mittelständischen Metallbude aus den 90er.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und in gewissen Spielräumen flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Misstrauen , Verbesserungsvorschläge werden erwünscht , härtere Kritik teilweise ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen und sich mal umsehen was andere Firmen bieten.

Arbeitsatmosphäre

teils teils, es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter der Zusammenhalt ist aber super.

Image

Es gibt viele zufriedene Kunden , ein paar üben Kritik.

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig und schnell genommen werden. Homeoffice wird geduldet, außer Montags und Freitags, man macht ja sonst verlängerte Wochenenden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen bei denen Mitarbeiter zeigen wie eigene Produkte bedient werden. Anfragen nach externen Weiterbildungen sind seit über 2 Jahren offen und man wird an die persönlichen Verhandlungsgespräche verwiesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Zugehörigkeit ist das Gehalt stellenweise nahe Mindestlohn und weit unterdurchschnittlich. Bei langjährigen Kollegen kann es anders aussehen.
Man ist stolz Gratis Kaffee und eine benutzbare Küche mit Gratis Leitungswasser anzubieten.
Auch der Fahrradkeller und die Sanitäranlagen mit einer Dusche und sind immerhin mehr als gesetzlich gefordert und nutzen Vorgesetze als Positiv-beispiele.
Einem Vergleich mit IT-Branchenüblichen Leistungen kann man nicht standhalten. (Essenszuschüsse, gratis Obstbeilagen, feste Weiterbildungsbudgets für externe Schulungen etc nicht vorhanden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man stellt Produkte für e-Fahrzeuge her aber 2022 nur 2 E-Fahrzeuge der E-Golf ist nur aus Image und die Reichweite und Technologie wurde 2021 als untauglich für die Anforderungen an Firmenwagen betitelt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut super, Arbeiter vereinigt euch eben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen schätzen sich unabhängig vom Alter und sind alle Respektvoll zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Einzelperson an, kritische nachfragen können als "frech" abgetan werden.
Für Gespräche grundsätzlich bereit aber in den Umsetzungen und internen Regelungen kommt immer wieder Misstrauen an erste Stelle.

Arbeitsbedingungen

je nach Zugehörigkeit und Glück gibt es zwischen höhenverstellbaren elektrischen Tischen und festen Metallgerüsten mit 5 Jahre alten Monitoren und Rotstich alles.

Kommunikation

Mitarbeiterumfragen hat 50 fragen auf 5 wird eingegangen in der halbjährlichen Versammlung. Buschfunk ist eig immer schneller als der monatliche Blogpost. Außer bei Corona -> offizielle Homeoffice Ankündigung kam 1 Woche nach dem gesetzlichen Pflichttag
-> Anordnung das die Homeofficepflicht aufgehoben wird aber schon fast 2 Wochen vor dem gesetzlichen Stichtag.

Gleichberechtigung

ostdeutsche 90er Jahre Handwerkermentalität eben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind so wie man sie als IT Softwarehaus erwartet. Es werden interessante neue Geschäftsfelder erschlossen (m8mit ist positiv zu erwähnen).

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Bauer, Marketing & Kommunikation
Christiane BauerMarketing & Kommunikation

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Neben den vielen Kritikpunkten möchten wir uns natürlich auch für die positiven Rückmeldungen bedanken. Wir versuchen uns an vielen Stellen weiterzuentwickeln und offene Themen anzugehen. In Betriebsversammlungen werden daher auch die wichtigsten Bereiche aus Umfragen besprochen, nichtsdestotrotz aber auch an den anderen weitergearbeitet. Hier hat sich in dem letzten Jahr viel getan. Leider müssen wir diesbezüglich auch priorisieren.

Dass Du mit Deinem Gehalt nicht zufrieden gewesen bist, tut uns leid. Grundsätzlich versuchen wir unseren Mitarbeitenden ein Gesamtpaket anzubieten, in dem sich alle wiederfinden. Dieses besteht aus einer fairen Bezahlung + Jahressonderzahlungen bei Unternehmenserfolg, flexiblen Urlaubsmöglichkeiten, betrieblicher Altersvorsorge + VWL, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Gesundheitsprämien, individuelle Unterstützung bei Weiterbildungskursen und Sportangeboten ... hier wollen wir uns nicht ausruhen und versuchen dies auch in Zukunft weiter auszubauen.

Auch wenn dies für Dich persönlich nicht mehr relevant ist, werden wir Deine konstruktiven Vorschläge intern besprechen und angehen und vielleicht sieht man sich eines Tages wieder. Bis dahin viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird msu solutions durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden msu solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich msu solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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