Workplace insights that matter.

Login
msu solutions GmbH Logo

msu solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als etablierter Microsoft-Partner entwickelt die msu solutions GmbH mit Sitz auf dem Weinbergcampus in Halle (Saale) entwickeln wir maßgeschneiderte Unternehmenssoftware für die Energie- und Wasserwirtschaft. Microsoft Dynamics NAV bildet dabei die Basis der modernen Softwareprodukte, mit denen bereits mehr als 180 Unternehmen täglich arbeiten und die vollständig integrierten Lösungen nutzen, um sowohl bewährte als auch neue Geschäftsfelder, wie Mieterstrom oder E-Mobilität, effizient zu steuern und ihren Geschäftserfolg voranzutreiben. Mit msu.energie und msu.wasser wurde flexible, kundenorientierte Standardsoftware einer neuen, prozessorientierten Produktgeneration auf Basis des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV entwickelt.

Produkte, Services, Leistungen

Die msu solutions GmbH mit Sitz in Halle (Saale) ist seit 2003 Branchenspezialist für skalierbare, ganzheitliche Softwarelösungen in der Energie- und Wasserwirtschaft. msu.energie und msu.wasser bilden die Hauptsparten der erfolgreichen Produktspezifikationen. Mit msu.energie wurde beispielsweise eine flexible, kundenorientierte ERP-Software der neuen, prozessorientierten Produktgeneration auf Basis Microsoft Dynamics 365 Business Central entwickelt. Bereits über 180 Unternehmen nutzen die vollständig integrierte Lösung um sowohl bewährte als auch neue Geschäftsfelder, wie Mieterstrom oder E-Mobilität, effizient zu steuern und den Geschäftserfolg der Kunden, im Zuge der Digitalisierung, voranzutreiben. Dafür steht ein kreatives und erfolgreiches Entwicklerteam aus IT-Spezialisten, Ingenieuren sowie Wirtschafts- und Finanzexperten. Diese Vielseitigkeit garantiert den Kunden ein tiefes Verständnis für Ihre Bedürfnisse und Aufgabenfelder, egal ob im kaufmännischen, organisatorischen oder technischen Bereich. Mehr als 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen die msu solutions GmbH bei der Weiterentwicklung, Betreuung und dem Vertrieb der Produkte in den Fachabteilungen Entwicklung, Support, Projektmanagement, Verwaltung, Vertrieb und Marketing.

Perspektiven für die Zukunft

Als stetig wachsendes Unternehmen ist die msu immer wieder auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern die das Team verstärken möchten. Eigenverantwortliche, kreative und kollegiale Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke sind Eigenschaften die eine hohe Wertschätzung erfahren. Im Gegenzug wird neben einer attraktiven Vergütung und einer unbefristeten Anstellung, regelmäßige Weiterbildungsangebote und betriebliche Altersvorsorge geboten. Mit dem Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bewährte Arbeitsmodelle zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Regelmäßig werden Stellangebote auf der firmeneigenen Homepage veröffentlicht. Ein dort integriertes Jobtool erleichtert den Bewerbungsprozess enorm. Neben der Rekrutierung von Fachkräften, werden seit Anbeginn vorrangig im Bereich Anwendungsentwicklung jedes Jahr junge Talente ausgebildet. Als Mitglied des Technologie- und Gründerzentrums (TGZ) Halle pflegt die msu einen engen Kontakt zu Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Sachsen-Anhalt und betreut regelmäßig Studierende bei ihren Bachelor- und Masterarbeiten. Die Lage auf dem weinberg campus in Halle bietet als Eldorado für innovative Unternehmen und Institute nicht nur fachliche, sondern auch räumliche Nähe und daher gute Voraussetzungen für eine enge Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was msu solutions GmbH über Benefits sagt

  • Gleitzeit
  • Altersvorsorge
  • Parkplatz
  • Veranstaltungen
  • Homeoffice
  • barrierefrei
  • Firmenauto (optional)
  • Firmenhandy (optional)
  • Laptop (optional)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei msu solutions GmbH.

  • Liane Hoffmann

    Marketing

Standorte

Standorte Inland

msu solutions GmbH

Hauptsitz

Blücherstraße 24

06120 Halle (Saale)

msu solutions GmbH

Niederlassung Erfurt

Mittelhäuser Straße 70

99089 Erfurt

msu solutions GmbH

Niederlassung Emsdetten

Im Hagenkamp 13

48282 Emsdetten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- viele Freiheiten
- Wunschvorstellungen werden angehört und ggf. versucht umzusetzen
Bewertung lesen
Entwicklung des Unternehmens vorantreiben
Bewertung lesen
Das Kollegium war klasse und.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, private Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden und es gibt die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Die Aufgaben sind immer sehr interessant und besonders hervorheben möchte ich das nette Kollegium, mit dem man auch privat sehr gerne Zeit verbringt.
Private Termine können in der Mittagspause erledigt werden
Kernarbeitszeit von 10-16 sind top
Kollegen sind sehr nett und es herrscht sehr sehr wenig Konfliktpotenzial
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Versprechen, viel Arbeit, Viele geredet aber kein Handeln und das für eine kleine Entlohnung.
Bewertung lesen
- manche Mitarbeiter sind teilweise überlastet, aber keiner nimmt sich diesem Problem an
Bewertung lesen
Gegenwärtige Arbeitslast der Kollegen wird zu gering eingeschätzt
Bewertung lesen
Hatte keinen Arbeitgeber vor meinem aktuellen!
Die Bezahlung ist eher durchschnittlich und könnte besser sein. Entscheidungen der Managementebene benötigen bis zur Umsetzung zu lange.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, Ein Auge für die tatsächliche Arbeitslast der Kollegen und daran orientierte Kundenakquise, Keine Versprechen gegenüber dem Kunden hinsichtlich (noch) nicht vorhandenem Funktionsumfang der Produkte
Bewertung lesen
-gezielter neues Personal anstellen für vorher ausgewählte Tätigkeiten und einen Einarbeitungsplan entwickeln
- mehr Würdigung für Altangestellte
Bewertung lesen
Spielt mit offenen Karten, lasst die Leute nicht im Regen stehen und seit einfach ehrlich!
Bewertung lesen
Die Kommunikation und das wirklich zuhören für Belange der MA können/müssen verbessert werden
Hatte keinen ehemaligen Arbeitgeber!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von msu solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehaltstechnisch leider sehr weit unten. Ich weiß nicht wer da ein Gehalt von 60k im Jahr hat. Das sind wenn dann ganz spezifische Randerscheinungen. Ich war leider am untern ende obwohl mir gesagt wurde das ich in der Firma und für die Branche schon viel verdiene. Steht leider nicht in Relation mit Statistiken die bekannt sind.
1
Bewertung lesen
betrachtet man nur das Gehalt ist es nur unterdurchschnittlich, in Verbindung mit den unter anderen Punkten genannten Bedingungen (z.B. 10 unbezahlte Überstunden /Woche) ist es eine Zumutung
1
Bewertung lesen
unterirdisch im Branchenvergleich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gab es, leider nur selten. Besonders in der IT sollten Weiterbildungen oder zu mindestens gezielte "Lernangebote" Pflicht sein.
2
Bewertung lesen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Jedoch meist durch interne Schulungen.
3
Bewertung lesen
Azubis und Studenten haben sehr gute Chancen fest eingestellt zu werden.
4
Bewertung lesen
Wer sich anstrengt und genügend Eigeninitiative zeigt kann sich sicherlich sehr hoch arbeiten. Gern gesehen sind Lobbyisten.
4
Bewertung lesen
gezielte Vermeidung v. Weiterbildungsangeboten, auf Nachfrage wird Selbstudium im Internet empfohlen, zur Vorspiegelung von Weiterentwicklung werden gern Scheinposten erfunden und vergeben ohne strukturelle/hierarchische oder finanzielle Bedeutung (Teamleiter XY ohne Team)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msu solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
msu solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards