MT 

Aerospace 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr interessante Arbeitsgebiete im Bereich Luft- und Raumfahrt
- spannende und faszinierende Technologien und Produkte
- mittlere Firmengröße von 600 Mitarbeitern ermöglicht ein familiäres Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr einseitige Ausrichtung hinsichtlich Forschung und Entwicklung. Dadurch geraten manche Geschäftsfelder technisch und wettbewerbsmäßig ins Hintertreffen
- keine Nachhaltige Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Als Anbieter von derzeit noch Hochtechnologien wäre es begrüßenswert, wenn mehr Wert auf Entwicklung und Innovationen gelegt werden würde, anstatt sich andernorts nur zu sehr auf höhere Fertigungskadenzen und größere Serienfertigung zu konzentrieren. Evtl. wäre das der zukünftigen Konkurrenzfähigkeit zuträglicher.

Außerdem ist es unbedingt wichtig, auf die nachkommende Generation von Mitarbeitern mehr wert zu legen. D.h. diese mehr zu fördern, besser zu beobachten und auch wieder Anreize für bessere Arbeit zu schaffen. Dies würde wesentlich mehr Leute ans Unternehmen binden und damit einige personelle Probleme verhindern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist derzeit, teils durch das Wirken Einzelner, oft sehr angespannt. Die Firma hätte da wesentlich mehr Potential...

Image

Der Ruf ist gut. Im Prinzip kann man das Unternehmen auch weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Als tariflicher MA kann man sich bzgl. Arbeitszeit/Freizeit nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Für die Förderung und Weiterbildung der Kollegen könnte weit mehr getan werden. Einsatzbereitschaft und zuverlässiges Arbeiten wird in dieser Hinsicht leider wenig beachtet.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Aktionen für in Not geratene Mitarbeiter, soziale Events. Insofern ganz in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

I.d.R. gutes Klima zwischen den Kollegen. Die überschaubare Firmengröße ermöglicht es, mit Leuten aus allen möglichen Bereichen Kontakt zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen besteht zum größten Teil aus Kollegen 45+, welche v.a. finanziell aus "besseren Zeiten" schöpfen. Man hat eher als jüngerer MA das Nachsehen bzgl. Förderung und Aufstiegschancen.

Vorgesetztenverhalten

Bei einem Unternehmen mit ca. 600 MAs ist die Bewertung eines Vorgesetzten natürlich nicht repräsentativ. Die Geschäftsführung täte aber gut daran, ihre Führungskräfte allgemein etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. V.A. hinsichtlich deren Wahrnehmung ihrer Aufgaben als -leitende- Angestellte.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz wird hier im Großen und Ganzen schon genügend beachtet.

Kommunikation

Manche Vorgesetze agieren bzgl. Kommunikation sehr mangelhaft. Allgemein wäre hier mehr Transparenz der Führungskräfte angebracht. Das würde das Vertrauen der MA insgeheim steigern.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Anzeichen, dass es im Unternehmen diskriminierende Handlungen gibt. Die erste und zweite Führungsriege besteht allerdings fast nur aus Männern.

Interessante Aufgaben

Abh. vom Vorgesetzten ist die Arbeitsverteilung u. Umst. sehr bedenklich. Während manche Kollegen eine "ruhige Kugel" schieben können, steht manch anderen das Wasser bis zum Hals...