Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Weihnachtsfeier, schönes Sommerfest - auf diese Events wird Wert gelegt, Wellpass, JobRad sind tolle Optionen. Die GF ist nahbar und kommuniziert ihre Entscheidungen transparent.
Wer etwas für die Firma leistet bekommt auch Anerkennung. Es ist ein gutes Arbeitsklima.
Immer wieder neue Aufgaben
wenig, außer die einigermaßen gute Bezahlung
Tolle Atmosphäre, sehr familiär und kollegial, super Stimmung in den einzelnen Abteilungen, "jeder kennt jeden" - gute Unternehmengrösse
zielloses Rumgewurstel, Geld Verbrennen aber gleichzeitige Überheblichkeit aller Beteiligten. Fehlende Professionalität
Die Geschäftsführung und das Management haben keinerlei Vertrauen in die eigene Mannschaft. Stattdessen werden immer wieder externe, hochbezahlte Manager angestellt, die weder das Unternehmen kennen noch kennen lernen wollen, sondern nach kurzer Zeit die Firma wieder verlassen, nachdem sie sich die eigene Taschen voll gemacht haben. Ebenso werden immer wieder horrende Summen für externe Beratungsunternehmen ausgegeben, ohne jegliches Ergebnis bzw. mit mittel- bis langfristigem Benefit. Es ist keine vernünftige Unternehmensstrategie vorhanden, um eine positive Entwicklung in den kommenden Jahren voran ...
Zu chaotische und nicht abgestimmtes Entscheidungen zwischen den Projekten.
Viel Druck vom oben
Umgang mit Mitarbeitern.
Chancengleichheit.
Work-Life-Balance.
Ausstattung der Büros-
Mehr soziale Kompetenz der Führungskräfte
Vielleicht noch ein paar Ladesäulen für die Mitarbeiter?
Betriebliche Altersvorsorge anbieten
An dem wie es war gibt es nix zu verbessern; macht das Licht aus, dreht den Schlüssel um! Dann verschwendet man wenigstens keine Ressourcen
Auf Mitarbeiter hören und gemeinsam Themen bearbeiten. Anordnung von oben funktionieren meist nur bedingt.
Der am besten bewertete Faktor von MT Aerospace ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man Zahlt viel Geld damit die Leute einfach die Klappe halten; Das gezahlte Gehalt ist anscheinend hoch genug damit die Leute nicht in Scharen die Firma verlassen, sondern lieber die Zeiten absitzen
UG-Metall Tarif
Das Praktikantengehalt könnte etwas besser sein, dafür sehr gutes und überdurchschnittliches Werkstudentengehalt
Die alten Kollegen können nicht klagen, die neuen werden an das Gehalt nicht mehr hinkommen
IG MEtall ohne weitere Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MT Aerospace ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Äh bitte was? Weiterbildung? Karriere?
ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, bei vielen anderen kaum vorhanden. Oft werden Esel anstelle der besten Pferde auf wichtige Positionen gesetzt und dann tut man sich schwer diese wieder abzuberufen und durch sinnvolle Köpfe zu besetzen, schadet der Mannschaft und der ganzen Firma.
Seit 3 Jahren keine Weiterentwicklung
Keine Förderung von Mitarbeitern, Führungskräfte werden von extern geholt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
