MT 

Aerospace 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Aufgabenfeld, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Wertschätzung, kaum Menschenkenntnis bei der Führung was viel zu oft zu Fehlbesetzungen in Schlüsselpositionen geführt hat. Mangelndes Controlling schadet der ganzen Firma (Faulheit wird geduldet oder vielleicht auch gar nicht erkannt/geahndet. Betriebliche Altersvorsorge wurde so eingeführt dass sie gleich wieder ABGESCHAFFT werden konnte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

oft allein gelassen, hoher Druck und die Erwartung Mehrleistung zu erbringen, teils extrem hinterhältige Kollegen/Führungskräfte

Image

mehr Schein als Sein, schlecht vermarktetes HighTech

Work-Life-Balance

35 Stunden-Woche, Gleitzeit und flexible Handhabung beim Abrufen von Überstundenausgleich, Elternzeit auch für Männer kein Problem

Karriere/Weiterbildung

ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, bei vielen anderen kaum vorhanden. Oft werden Esel anstelle der besten Pferde auf wichtige Positionen gesetzt und dann tut man sich schwer diese wieder abzuberufen und durch sinnvolle Köpfe zu besetzen, schadet der Mannschaft und der ganzen Firma.

Gehalt/Benefits

IG MEtall ohne weitere Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rescourcenmanagement kaum vorhanden, KEINE Wertschätzung der Mitarbeiter außer gelegentlich eine Weihnachtsfeier (die sich dann aber auch sehen lassen können, kein Jobrad oder sonstige Benefits!)

Kollegenzusammenhalt

Werkerebene meist ok, wer sich hier aber auf den anderen verlässt, der ist verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

bringt ein Kollege seine Leistung auf Grund seines Alters nicht mehr wird er fallen gelassen

Vorgesetztenverhalten

Bei meinem direkten vorgesetzten gab es nichts zu meckern, machne Führungskräfte versuchen einen Auszuhorchen und verwenden dann gemachte Aussagen auch gegen einen, Oft mehr Schein als Sein!!!

Arbeitsbedingungen

hell, sauber, klimatisiert, keine Eile (auch bei wichtigen Arbeiten)

Kommunikation

wichtige Informationen, die deutliche Verbesserungen und Planung zur Folge haben werden nicht nach oben weiterkommuniziert.

Gleichberechtigung

nichts negatives bekannt, Geschlechterverteilung bis in die Projektleiterebene homogen

Interessante Aufgaben

Da es sich hier nicht um eine Firma der großen Stückzahlen sondern um ein von europäischen Fördergeldern finanziertes Ingenieurbüro mit einer sehr kleinen Einzelteilmanufaktur handelt (max. 7 Raketen pro Jahr) gibt es IMMER neue und interessante Forschungsthemen ohne jegliche kommerzielle Nutzung der Ergebnisse und DASS frustriert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die eigene fachliche Weiterentwicklung ist die MT wirklich toll.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Miteinander, jeder hilft jedem. Auch die Chefs helfen und haben immer ein offenes Ohr. Sehr freundliche Stimmung. Ein echtes Team!

Image

Ich arbeite in einem Raumfahrtunternehmen, gibt's was tolleres?

Work-Life-Balance

Der Worksload ist schon hoch, aber die gute Stimmung und der Spaß an der Arbeit macht das wieder wett.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, Personalentwicklung gibt es typische Programme, das ist auch sehr gut nur mit der Karriereleiter innerhalb des Unternehmens ist es aufgrund der Größe nicht so üppig.

Gehalt/Benefits

Eine super Kantine!

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und auch die Chefs sind sich nicht zu schade bei Crashaktionen auch die Ärmel hochzukrempeln und mitzuhelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Chefin die sich kümmert und immer eine offene Tür hat.

Arbeitsbedingungen

ganz normale Arbeitsbedingungen und Ausstattungen

Kommunikation

In dem Bereich wird viel informiert über das was ansteht und auch über Zwischenstatus von Aktivitäten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Unternehmensgröße kommt man hier an Themen ran die man im Großunternehmen nicht lernen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Prozesse, kein Verbesserungwillen, keine Fehleranalyse der Vergangenheit

Verbesserungsvorschläge

Image

Schadet sich selbst, da man keine Ahnung von Projektmanagement hat

Karriere/Weiterbildung

Seit 3 Jahren keine Weiterentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Verhalten eines Großunternehmen mit 10000 Mitarbeitern. Kommunikation wird nur nach unten gebrochen, nach oben wird nicht gern gesehen. Probleme werden ignoriert oder schön geredet

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per Du und haben einen respektvollen Umgang miteinander. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und lustige Geschichten gibt es auch immer zu hören.

Image

Man könnte die MT nach Außen etwas mehr und besser präsentieren (Social Media, Web-Auftritt)

Work-Life-Balance

Vertraglich eine 35 Stunden Woche. Durch die Arbeit im Projekt, in dem manchmal Ergebnisse spontan schnell geliefert werden müssen, kann es sein, dass man mal etwas länger bleibt. Überstunden können ab er als Urlaub abgebaut werden. Trotzdem keine hohe Überbelastung. Man hat seine Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Teamleiter werden meistens von Außen geholt. Weiterbildung super, wenn man Eigeninitiative zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Das Projektteam und die dazugehörigen Abteilungen arbeiten eng und freundlich miteinander. Es steht jeder mit Rat und Tat zur Seite

Umgang mit älteren Kollegen

Viele erfahrene Kollegen, die schon seit einiger Zeit im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt und geben das angelernte Know-How auch gut und gerne weiter.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei in unserer Abteilung. Andere Führungskräfte können sich hier was abgucken.

Kommunikation

In unserer Abteilung wird alles klar kommuniziert. Andere Führungskräfte handhaben etwas anders

Gleichberechtigung

Trotz einer Männerdominierten Fachrichtung viele Frauen vor Ort.

Interessante Aufgaben

Raumfahrt - interessanter geht's nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Equipment am Arbeitsplatz, Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Weitblick in Sachen Mitarbeitermotivation und -Entwicklung, starre Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Erst die Firma, dann der Rest. Homeoffice wird ungern gesehen, Elternzeit wird akzeptiert weil es Gesetz ist

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung von Mitarbeitern, Führungskräfte werden von extern geholt.

Gehalt/Benefits

Gehalt IG Metall Tarif angelehnt, Zusatzleistungen werden als unnötig angesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Flexibilität bei der wöchentlichen Arbeitszeit. 40h sind fix, gerne mehr.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den würde vieles nicht funktionieren

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen werden Anweisungen von oben nach unten durchgedrückt, ohne das sich Führungskräfte groß für die Mitarbeiter einsetzen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben die möglichst schnell bearbeitet werden sollen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt viel Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung scheut die Entscheidung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr interessante Arbeitsgebiete im Bereich Luft- und Raumfahrt
- spannende und faszinierende Technologien und Produkte
- mittlere Firmengröße von 600 Mitarbeitern ermöglicht ein familiäres Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr einseitige Ausrichtung hinsichtlich Forschung und Entwicklung. Dadurch geraten manche Geschäftsfelder technisch und wettbewerbsmäßig ins Hintertreffen
- keine Nachhaltige Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist derzeit, teils durch das Wirken Einzelner, oft sehr angespannt. Die Firma hätte da wesentlich mehr Potential...

Image

Der Ruf ist gut. Im Prinzip kann man das Unternehmen auch weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Als tariflicher MA kann man sich bzgl. Arbeitszeit/Freizeit nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Für die Förderung und Weiterbildung der Kollegen könnte weit mehr getan werden. Einsatzbereitschaft und zuverlässiges Arbeiten wird in dieser Hinsicht leider wenig beachtet.

Gehalt/Benefits

Das Lohnniveau ist prinzipiell gut. Allerdings stehen jüngere MA, wie schon erwähnt, finanziell weit hinter den Altgedienten. Eine leistungsgerechte Entlohnung findet tatsächlich kaum statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Aktionen für in Not geratene Mitarbeiter, soziale Events. Insofern ganz in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

I.d.R. gutes Klima zwischen den Kollegen. Die überschaubare Firmengröße ermöglicht es, mit Leuten aus allen möglichen Bereichen Kontakt zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen besteht zum größten Teil aus Kollegen 45+, welche v.a. finanziell aus "besseren Zeiten" schöpfen. Man hat eher als jüngerer MA das Nachsehen bzgl. Förderung und Aufstiegschancen.

Vorgesetztenverhalten

Bei einem Unternehmen mit ca. 600 MAs ist die Bewertung eines Vorgesetzten natürlich nicht repräsentativ. Die Geschäftsführung täte aber gut daran, ihre Führungskräfte allgemein etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. V.A. hinsichtlich deren Wahrnehmung ihrer Aufgaben als -leitende- Angestellte.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz wird hier im Großen und Ganzen schon genügend beachtet.

Kommunikation

Manche Vorgesetze agieren bzgl. Kommunikation sehr mangelhaft. Allgemein wäre hier mehr Transparenz der Führungskräfte angebracht. Das würde das Vertrauen der MA insgeheim steigern.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Anzeichen, dass es im Unternehmen diskriminierende Handlungen gibt. Die erste und zweite Führungsriege besteht allerdings fast nur aus Männern.

Interessante Aufgaben

Abh. vom Vorgesetzten ist die Arbeitsverteilung u. Umst. sehr bedenklich. Während manche Kollegen eine "ruhige Kugel" schieben können, steht manch anderen das Wasser bis zum Hals...