Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Weihnachtsfeier, schönes Sommerfest - auf diese Events wird Wert gelegt, Wellpass, JobRad sind tolle Optionen. Die GF ist nahbar und kommuniziert ihre Entscheidungen transparent.
Vielleicht noch ein paar Ladesäulen für die Mitarbeiter?
Fokussiert auf höchstem Niveau, aber auch locker über Hierarchiegrenzen hinweg
Eines der Top Ten Technologieunternehmen in der europäischen Raumfahrtbranche
Hat man natürlich vor allem selbst im Griff.
Ich sehe hauptsächlich positive Beispiele für Möglichkeiten im Hause
Im Rahmen der Möglichkeiten in dieser Branche - neues Solardach!
Tolles Team und ein guter Zusammenhalt. Ich bin sehr offen aufgenommen worden
Wertschätzend, denn dort liegen die Heritage Schätze des Unternehmens
Moderne Einrichtungen, viele Meeting Möglichkeiten, breite Tool Landschaft
Wir feilen gerade noch an den letzten Lücken
Sehe keine Probleme seitdem alle Gremien neu gewählt wurden
Jeder Tag bietet Herausforderungen unterschiedlichster Art
Immer wieder neue Aufgaben
Mehr soziale Kompetenz der Führungskräfte
Zerreißen von Teams
Auf Arbeitslevel immer füreinander da, wenn nicht überlastet
Links liegen gelassen
Chef eigentlich nicht vorhanden
Info wird gegeben, aber teilweise falsch
Super Produkte
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt wahrgenommen.
Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Work-Life-Balance. In der Abteilung waren hohe Gleitzeitstände keine Ausnahme. Das deutet für mich auf eine dauerhaft hohe Belastung hin.
Positiv hervorheben möchte ich den sehr guten Zusammenhalt im Kollegenkreis und die gute Kommunikation im Team untereinander.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war wertschätzend und respektvoll.
Auch beim Vorgesetztenverhalten sehe ich deutliches Entwicklungspotenzial. Ich hatte nicht den Eindruck, dass Führungsverantwortung klar und professionell wahrgenommen wurde.
Die Arbeitsbedingungen waren gemischt: Mobiles Arbeiten war dank der IT-Grundausstattung grundsätzlich möglich. Die Bürobedingungen vor Ort fand ich jedoch verbesserungswürdig.
Positiv hervorheben möchte ich den sehr guten Zusammenhalt im Kollegenkreis und die gute Kommunikation im Team untereinander. Im Verhältnis zur Führungskraft habe ich die Kommunikation jedoch als wenig transparent erlebt. Wichtige Informationen wurden häufig eher über den sogenannten „Flurfunk“ weitergegeben.
Personalentscheidungen hatte ich den Eindruck, dass nicht ausschließlich fachliche oder nachvollziehbare Qualifikationen ausschlaggebend waren. Gerade bei Führungspositionen würde ich mir transparentere und stärker kompetenzbasierte Entscheidungen wünschen.
Sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleitzeit ist gegeben, das war’s dann auch
Mitarbeiter Wertschätzung ist nicht gegeben.
Außer einer fürstlichen Weihnachtsfeier, gibt’s da nichts.
Untereinander in den jeweiligen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut, man kann sich auf den Kollegen verlassen/ Zusammenhalt funktioniert
In den Medien, zum Beispiel unter Arbeitssuchenden nicht auffindbar. Neue Stellen oft durch Mundpropaganda
Sehr gut! Gleitzeit ist gegeben
Es wurden hochqualifizierte Leute einfach im Sozialplan ausgesondert, Hauptsache die Kosten gehen runter…
Die alten Kollegen können nicht klagen, die neuen werden an das Gehalt nicht mehr hinkommen
Nur auf dem Papier
Man kann nicht allen vertrauen…Clan-Wirschaft….Vorsicht!
Betriebsrat ist mit besonderer Vorsicht zu genießen….
Die Firma ist bestebt, älteres Personal in den unteren Ebenen loszuwerden, da über die Jahre zu teuer, Neueinstellungen kommen billiger!
Teils wechseln die Vorgesetzten öfters, oft werden diese, ohne Fachkenntnisse des Bereiches eingesetzt, welche dann Anweisungen von Oben nach Unten durchsetzen sollen, was oft hausgemachtes Caos hinausgeht
Im großen und ganzen, sehr gut, kann man nicht klagen
Man möchte in täglichen/ wöchentlichen Meetings zusammen kommen, was aber nicht funktioniert, was heute gesagt wird, trifft morgen nicht mehr zu…
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Eine Firma, wo hauptsächlich nur Entwicklungspersonal für hochtrabende Projekte benötigt wird…Für Jungingenieure ein guter Einstieg in die Luft und Raumfahrt, arbeitendes Personal wird vernachlässigt
Bezahlung und Aufgabenfeld, Work-Life-Balance
mangelnde Wertschätzung, kaum Menschenkenntnis bei der Führung was viel zu oft zu Fehlbesetzungen in Schlüsselpositionen geführt hat. Mangelndes Controlling schadet der ganzen Firma (Faulheit wird geduldet oder vielleicht auch gar nicht erkannt/geahndet. Betriebliche Altersvorsorge wurde so eingeführt dass sie gleich wieder ABGESCHAFFT werden konnte
Entwickelte Technologien weiter verfolgen/vermarkten, zum Beispiel über Ausgründungen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter°innen
oft allein gelassen, hoher Druck und die Erwartung Mehrleistung zu erbringen, teils extrem hinterhältige Kollegen/Führungskräfte
mehr Schein als Sein, schlecht vermarktetes HighTech
35 Stunden-Woche, Gleitzeit und flexible Handhabung beim Abrufen von Überstundenausgleich, Elternzeit auch für Männer kein Problem
ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, bei vielen anderen kaum vorhanden. Oft werden Esel anstelle der besten Pferde auf wichtige Positionen gesetzt und dann tut man sich schwer diese wieder abzuberufen und durch sinnvolle Köpfe zu besetzen, schadet der Mannschaft und der ganzen Firma.
IG MEtall ohne weitere Benefits
Rescourcenmanagement kaum vorhanden, KEINE Wertschätzung der Mitarbeiter außer gelegentlich eine Weihnachtsfeier (die sich dann aber auch sehen lassen können, kein Jobrad oder sonstige Benefits!)
Werkerebene meist ok, wer sich hier aber auf den anderen verlässt, der ist verlassen
bringt ein Kollege seine Leistung auf Grund seines Alters nicht mehr wird er fallen gelassen
Bei meinem direkten vorgesetzten gab es nichts zu meckern, machne Führungskräfte versuchen einen Auszuhorchen und verwenden dann gemachte Aussagen auch gegen einen, Oft mehr Schein als Sein!!!
hell, sauber, klimatisiert, keine Eile (auch bei wichtigen Arbeiten)
wichtige Informationen, die deutliche Verbesserungen und Planung zur Folge haben werden nicht nach oben weiterkommuniziert.
nichts negatives bekannt, Geschlechterverteilung bis in die Projektleiterebene homogen
Da es sich hier nicht um eine Firma der großen Stückzahlen sondern um ein von europäischen Fördergeldern finanziertes Ingenieurbüro mit einer sehr kleinen Einzelteilmanufaktur handelt (max. 7 Raketen pro Jahr) gibt es IMMER neue und interessante Forschungsthemen ohne jegliche kommerzielle Nutzung der Ergebnisse und DASS frustriert!
Aufgrund von Corona fühlt man sich aktuell leider teilweise etwas isoliert.
Hinsichtlich des Image und der Bekanntheit im Raum Augsburg herrscht in jedem Fall noch Luft nach oben.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice optimale Vereinbarkeit mit Studium.
Überdurchschnittliche Bezahlung für Werkstudenten
Mit den Kollegen, mit welchen ich bis jetzt zusammenarbeiten durfte, habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Team mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen, viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten das motiviert! Wertschätzend und auf Augenhöhe, trotz Zeitmangel aufseiten des Vorgesetzten fast wöchentliche Rücksprachen und Feedbacks
Räumlichkeiten sind schon etwas in die Jahre gekommen, technische Ausstattung ist TOP
Gute Leistungen werden gelobt, bei Fehlern wird kein Drama daraus gemacht, sondern darauf vertraut, dass es beim nächsten Mal besser gemacht wird.
Wer sich aktiv einbringt und Interesse zeigt, findet zahlreiche spannende Aufgaben!
Für die eigene fachliche Weiterentwicklung ist die MT wirklich toll.
Betriebliche Altersversorgung sollte auch mit Arbeitgeberanteil sein
Sehr kollegiales Miteinander, jeder hilft jedem. Auch die Chefs helfen und haben immer ein offenes Ohr. Sehr freundliche Stimmung. Ein echtes Team!
Ich arbeite in einem Raumfahrtunternehmen, gibt's was tolleres?
Der Worksload ist schon hoch, aber die gute Stimmung und der Spaß an der Arbeit macht das wieder wett.
Weiterbildung gut, Personalentwicklung gibt es typische Programme, das ist auch sehr gut nur mit der Karriereleiter innerhalb des Unternehmens ist es aufgrund der Größe nicht so üppig.
Eine super Kantine!
Jeder hilft jedem und auch die Chefs sind sich nicht zu schade bei Crashaktionen auch die Ärmel hochzukrempeln und mitzuhelfen.
kein Unterschied
Sehr nette Chefin die sich kümmert und immer eine offene Tür hat.
ganz normale Arbeitsbedingungen und Ausstattungen
In dem Bereich wird viel informiert über das was ansteht und auch über Zwischenstatus von Aktivitäten.
Aufgrund der Unternehmensgröße kommt man hier an Themen ran die man im Großunternehmen nicht lernen kann.
Einige Prozesse verbessern und anpassen - wir sind ein hochtechnologisches Unternehmen, welches teilweise noch veraltete Prozesse abwickelt.
Alle sind per Du und haben einen respektvollen Umgang miteinander. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und lustige Geschichten gibt es auch immer zu hören.
Man könnte die MT nach Außen etwas mehr und besser präsentieren (Social Media, Web-Auftritt)
Vertraglich eine 35 Stunden Woche. Durch die Arbeit im Projekt, in dem manchmal Ergebnisse spontan schnell geliefert werden müssen, kann es sein, dass man mal etwas länger bleibt. Überstunden können ab er als Urlaub abgebaut werden. Trotzdem keine hohe Überbelastung. Man hat seine Freizeit.
Teamleiter werden meistens von Außen geholt. Weiterbildung super, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Das Projektteam und die dazugehörigen Abteilungen arbeiten eng und freundlich miteinander. Es steht jeder mit Rat und Tat zur Seite
Viele erfahrene Kollegen, die schon seit einiger Zeit im Unternehmen sind, werden sehr geschätzt und geben das angelernte Know-How auch gut und gerne weiter.
Einwandfrei in unserer Abteilung. Andere Führungskräfte können sich hier was abgucken.
In unserer Abteilung wird alles klar kommuniziert. Andere Führungskräfte handhaben etwas anders
Trotz einer Männerdominierten Fachrichtung viele Frauen vor Ort.
Raumfahrt - interessanter geht's nicht!
- sehr interessante Arbeitsgebiete im Bereich Luft- und Raumfahrt
- spannende und faszinierende Technologien und Produkte
- mittlere Firmengröße von 600 Mitarbeitern ermöglicht ein familiäres Arbeitsumfeld
- sehr einseitige Ausrichtung hinsichtlich Forschung und Entwicklung. Dadurch geraten manche Geschäftsfelder technisch und wettbewerbsmäßig ins Hintertreffen
- keine Nachhaltige Personalpolitik
Als Anbieter von derzeit noch Hochtechnologien wäre es begrüßenswert, wenn mehr Wert auf Entwicklung und Innovationen gelegt werden würde, anstatt sich andernorts nur zu sehr auf höhere Fertigungskadenzen und größere Serienfertigung zu konzentrieren. Evtl. wäre das der zukünftigen Konkurrenzfähigkeit zuträglicher.
Außerdem ist es unbedingt wichtig, auf die nachkommende Generation von Mitarbeitern mehr wert zu legen. D.h. diese mehr zu fördern, besser zu beobachten und auch wieder Anreize für bessere Arbeit zu schaffen. Dies würde wesentlich mehr Leute ans Unternehmen binden und damit einige personelle Probleme verhindern.
Die Atmosphäre ist derzeit, teils durch das Wirken Einzelner, oft sehr angespannt. Die Firma hätte da wesentlich mehr Potential...
Der Ruf ist gut. Im Prinzip kann man das Unternehmen auch weiterempfehlen.
Als tariflicher MA kann man sich bzgl. Arbeitszeit/Freizeit nicht beklagen.
Für die Förderung und Weiterbildung der Kollegen könnte weit mehr getan werden. Einsatzbereitschaft und zuverlässiges Arbeiten wird in dieser Hinsicht leider wenig beachtet.
Das Lohnniveau ist prinzipiell gut. Allerdings stehen jüngere MA, wie schon erwähnt, finanziell weit hinter den Altgedienten. Eine leistungsgerechte Entlohnung findet tatsächlich kaum statt.
Es gibt Aktionen für in Not geratene Mitarbeiter, soziale Events. Insofern ganz in Ordnung.
I.d.R. gutes Klima zwischen den Kollegen. Die überschaubare Firmengröße ermöglicht es, mit Leuten aus allen möglichen Bereichen Kontakt zu halten.
Das Unternehmen besteht zum größten Teil aus Kollegen 45+, welche v.a. finanziell aus "besseren Zeiten" schöpfen. Man hat eher als jüngerer MA das Nachsehen bzgl. Förderung und Aufstiegschancen.
Bei einem Unternehmen mit ca. 600 MAs ist die Bewertung eines Vorgesetzten natürlich nicht repräsentativ. Die Geschäftsführung täte aber gut daran, ihre Führungskräfte allgemein etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. V.A. hinsichtlich deren Wahrnehmung ihrer Aufgaben als -leitende- Angestellte.
Der Arbeitsplatz wird hier im Großen und Ganzen schon genügend beachtet.
Manche Vorgesetze agieren bzgl. Kommunikation sehr mangelhaft. Allgemein wäre hier mehr Transparenz der Führungskräfte angebracht. Das würde das Vertrauen der MA insgeheim steigern.
Es gibt keine Anzeichen, dass es im Unternehmen diskriminierende Handlungen gibt. Die erste und zweite Führungsriege besteht allerdings fast nur aus Männern.
Abh. vom Vorgesetzten ist die Arbeitsverteilung u. Umst. sehr bedenklich. Während manche Kollegen eine "ruhige Kugel" schieben können, steht manch anderen das Wasser bis zum Hals...
Schwierig
Politisch geprägt
16 h Tage
keine
Mittel
wenig da
Viele Trickies
nicht profihaft
Untragbar
ok
Unehrlich
gab es ehr nicht
Hätte Potenzial gehabt
So verdient kununu Geld.