Alles
Nichts
Offen für neue Ideen
Nicht entscheidungsfreudig genug
Offenheit, Freiheit, familiär
Nichts
Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wir möchten uns gern verbessern und würden uns freuen, wenn Du uns dabei hilfst und verrätst inwiefern wir Deiner Meinung nach nicht auf die Bedürfnisse junger Mitarbeiter eingehen. Unsere Feelgood Managerin hat stets ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Wende Dich gern an Svenja, sie würde sich freuen.
Mitarbeiter von MT AG
Wie in jedem Unternehmen dringt nicht alles durch. Man versucht es besser zu machen.
Frauenanteil gering, ist normal in der Branche.
Schulungen werden immer bewilligt.
Leider zu wenig Raum für viele Kollegen.
Keine Mülltrennung leider.
Benefits, nette Kollegen, gute Lage, Events.
Büro ist gut klimatisiert, was gerade im Sommer sehr angenehm ist. Der Arbeitsplatz kann u.U. frei gewählt werden, sodass man sowohl in kleineren, als auch in Großraumbüros sitzen kann.
Die Vorgesetzten zeigen echtes Interesse an der eigenen Arbeit, dem Fortschritt und Wohlbefinden. Die Hierarchie ist flach gehalten und die Gespräche sind angenehm.
Die Aufgaben die man erhält orientieren sich an den eigenen Wünschen und spezialisieren sich mit dem Kunden, zu dem man voraussichtlich gehen wird. Im Rahmen dessen kann man im eigenem Tempo neues lernen und sich neuen Herausforderungen stellen.
Unabhängig vom Alter sind alle Projektmitarbeiter gleichsam berechtigt Fortschritte zu teilen und konstruktives Feedback zu erhalten oder gewillt Lösungsvorschläge anzunehmen.
Chancen werden unabhängig vom Geschlecht vorgeben. Zwar gibt es tendenziell mehr männliche IT-Absolventen, aber so finden sich unter den Werkstudenten doch auch viele Frauen.
Lässt noch etwas zu wünschen übrig. Derzeit erfolgt keine Mülltrennung.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gewährleistet.
Ich habe mir die Wahl nicht einfach gemacht, aber egal wen man
Die Vorgesetzten zeigen ehrliches Interesse am eigenem Wohlbefinden und Fortschritt bei der Arbeit. Innerbetrieblich wird großes Interesse an Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter/-innen gezeigt. In wöchentlichen Treffen kann gemeinsam besprochen werden was im Rahmen von 'lebenswertes Arbeiten' noch besser gemacht werden könnte und was realisierbar ist.
Alles in allem bin ich hochzufrieden mit diesem meinem ersten Arbeitgeber. Im Einstieg wird mir viel Raum zum lernen und ausprobieren geboten. Die Mitarbeiter/-innen zeigen sich interessiert, wenn sie behilflich sein können und sind stets hilfsbereit. Ein mentor wurde mir auch zur Verfügung gestellt, der mir geholfen hat mich in grundlegenden Funktionen des Intranets zurecht zu finden.
Leider gibt es kein Jobticket, was für Mitarbeiter-/innen die ohne Auto zur Arbeit kommen preisgünstiger wäre.
Traumhaft!
Absolut wunderbare Wertschätzung der Arbeitskraft, Anerkennung von Leistung (und zusätzlicher Leistung), immer offene Türen und Ohren für Probleme oder Anmerkungen
Bis heute nicht einen einzigen Kollegen kennengelernt bei dem ich das Gefühl hatte man ist keine Gemeinschaft. Einfach super!
Super abwechslungsreiche Projektvielfalt vorhanden, mögliche eigeninitiierte Projektwechsel auch möglich (natürlich immer in Rücksprache und unter berücksichtigung der Situation), zusätzlich interne Projekte oder auch Vorträge für Konferenzen oder Blogbeiträge
Schnelle und zuverlässiger Wissenstransfer und Kommunikation. Flache Hierachie trägt dazu noch bei.
Ob Frau oder Mann, völlig egal, alle werden absolut auf Augenhöhe und gleichwertig behandelt.
Ob jung ob alt, völlig egal, alle werden absolut auf Augenhöhe und gleichwertig behandelt.
interne/externe Schulungen, Bereichstreffen, Zertifizierungen, Konferenzen, individuelle Förderung
Einstiegsgehalt im oberen Branchendurchschnitt, mit sehr guten Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Reisekosten, Verpflegung bei Aussendienst
Alle möglichen Getränke vorhanden, moderne Büroräume, immer nette Kollegen im Bürö zum lockeren Plauschen zwischendurch
Fahrradständer in der Tiefgarage, Fahrräder statt (oder neben) Firmenwagen mit Arbeitgeberzuschuss möglich (inklusiver privater Nutzung oder eines 2. Fahrrads)
HomeOffice möglich (falls das Projekt es zulässt), flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Dass ich hier arbeiten darf und man wertgeschätzt wird.
Es kommt natürlich darauf an, bei welchem Kunden man zum Einsatz kommt. Aber es wird geschaut das es neue Technologien sind
Viele Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Konferenzen können besucht werden.
Das Gehalt könnte ein wenig besser sein. Dafür gibt es viele Sozialleistungen. Firmenwagen, Sport uvm.
Es wird darauf geachtet keine Überstunden zu leisten.
Viel freie Entfaltungsmöglichkeit
Augenhöhe
Vielfältige Kundenprojekte, Hackathons, Vorträge, Community of Practice
Offen, Fair
Wird gelebt
Sehr fair, es gibt viele 45+ und viele u25 Kollegen die gut zusammenarbeiten und sich ergänzen
Wird individuell geplant und gefördert
Sehr angemessen
Gutes Arbeitsmaterial, gute Räumlichkeiten, faire Bedingungen bei Reisetätigkeit
Sehr Familienfreundlich
Wird immer besser
Familienfreundlich, fair, fordern und fördern Prinzip, Autonomie wird gewährt, ehrliches Feedback, alle sind zugänglich und per Du bis zum Vorstand
Immer Abhängig vom jeweiligen Kunden, in der MT AG selbst alles zwanglos und viel Hilfsbereitschaft
Bisher tadellos.
Man kennt sich meist nur flüchtig, da man in Projekten wo anders eingebunden ist.
Abhängig vom Kunden
Jahresgespräche, Bereichsmeetings, Competence Center. Natürlich harpert es ein wenig an der Kommunikation, wenn man viel weit reisen muss, wenn man einen Kunden hat der weiter entfernt ist.
Meines Wissens nach, wird zwischen Frauen und Männern im Tagesgeschäft nicht unterschieden, eventuell ist anzusprechen, das überwiegend Männer eine Führungsposition bekleiden.
Möglichkeit zum Besuch von Schulungen und Messen ohne Probleme.
Man kann hier gut verdienen, jedoch werden die Gehälter so gut es geht gedrückt. Wer mit einem bestimmten Gehalt einsteigt, wird in der Regel keine größeren Sprünge erwarten können.
In der MT AG vortrefflich,
beim Kunden mal so mal so
Man orientiert sich meist an dem Kunden, da kann die Work-Life-Balance zu kurz kommen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und das eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, zum Beispiel beim Wunsch den Kunden zu wechseln oder Möglichkeiten der Work Life Balance.
Wenn man langjährige Kunden hat, verliert man ein wenig die MT AG aus den Augen.
Liebe(r) Kollegin/Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du dich in der MT-Familie wohlfühlst. Natürlich nehmen wir auch die Verbesserungsvorschläge dankend an. Aktuell sind wir als MT AG auf Facebook, Twitter, Xing und LinkedIn vertreten und aktiv. Solltest du Ideen und Anregungen zu neuen Posts, Inhalten usw. haben, freuen wir uns natürlich jederzeit über deinen Input und einen kreativen Austausch. Viele Grüße Das MT Marketing-Team
Mitarbeiter von MT AG