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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MT Energy Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MT Energy Service
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MT Energy Service
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig. Schlosser Abteilung tendiert zu schlechte Laune, Neid und Missgunst. Zwischen der Elektro Abteilung und der Schlosser Abteilung
ist eine Tür und dann kam einer von der Schlosser Büro Abteilung wutentbrand ins Elektro Büro gestürmt um rum zu motzen weil der Abteilungsleiter Elektro einen Firmenwagen bekommen hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine Kollege war ja scharf, immer im eigenen Büro anrufen um die Leute da zu nerven. Mir wurde es im Vorfeld erzählt und auf der Anlage war ich Zeuge wie der einen aus dem Büro per Telefon anschimpft.
Der hatte doch zwei Drehstrommotoren falsch angeschlossen die gingen dann defekt. Magdeburg.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer genau mein Ding gewesen, aber sollte nicht sein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung innerhalb und zwischen den Abteilungen ist durchweg positiv.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stetig daran gearbeitet, was zuletzt auch Wirkung gezeigt hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär

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