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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MT Energy Service
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MT Energy Service
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dieser Arbeitgeber überzeugt durch ein starkes Miteinander und eine sehr gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die Stimmung im Team war durchweg positiv und respektvoll unabhängig von Position oder Hierarchie. Sowohl die Führungskräfte als auch die Geschäftsführung begegneten den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das mir früh entgegengebracht wurde. Ich konnte eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und aktiv an Projekten mitwirken. Gute Leistungen wurden gesehen und anerkannt, was zusätzlich motiviert hat.
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Ich glaube nicht das sich hier was verbessert. Bis sich hier was verbessert ist die Menschheit ausgestorben.
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Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern. Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht. Endlich ein Geschäftsführer der aus den eigenen Reihen stammt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie haben keinen Einarbeitungsplan für Elektroniker.
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Zu wenig Personal in der Montage
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Damit neue Kollegen schnell zu einem produktiven Teil der Belegschaft werden können muss der Arbeitgeber/Geschäftsführungsleitung auch etwas beitragen... Aber Nein Sie "überlassen" die Einarbeitungsphase den 2-3 MA aus der Elektro Abteilung. Geschäftsleitung hat also nichts zu tun mit Einarbeitung. Das ist meine Meinung weil ich es selber erlebt habe. Als ich an meinem ersten Arbeitstag das erste mal eine Biogasanlage betreten hatte, wußte der die Kolleg/in das es heute für mich nichts wird mit Einarbeitung. Und weiterhin wußte er/sie/es auch ...
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Sich entgültig freimachen von den Altlasten des Anlagenbaus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MT Energy Service ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer wieder interessante Aufgaben im Kundenservice
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MT Energy Service ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mein Beileid, Gott sei mit Ihnen.
2
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Durch Missmanagement sehr viel kaputt gemacht
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man wie ich es erleben musste, die ersten 2 Wochen verplempern musste weil Kollege/innen andere Dinge zu tun hatten zzz....
1
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Da wurde nur das nötige gemacht
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MT Energy Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MT Energy Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MT Energy Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MT Energy Service als eher modern.