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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MT Aerospace die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MT Aerospace
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MT Aerospace
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro mit 40 Personen. Sehr geräuschintensiv.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen gibt es nur über den Flurfunk. Jour-Fixe bringen keine Transparenz.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Hackordnung. Wird furch Führungskultur gefördert.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

IG Metall Standard Tarifvertrag

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe 1 Jahr meinen direkten Vorgesetzten nicht zu Gesicht bekommen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starke Spezialisierung sorgt für kaum Abwechslung. Nach 6 Monaten wird's langweilig. Fließbandarbeit im Büro.

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