19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MTA Deutschland GmbH in Nettetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht immer weitergegeben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MTA Deutschland GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und guter freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen und den Abteilungsleitern
Work-Life-Balance
Man kann Uhrzeiten selbstständig mit den Kunden vereinbaren und fix Termine mit den Einsatzplanern absprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Schwierigkeiten hat oder durch Krankheit oder Urlaub ausfällt oder den Notdienst tauschen möchte gab es noch nie einen Kollegen der nicht eingesprungen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen unterschied jeder wird gleich behandelt. Die älteren nehmen auch Tipps von den jüngeren an
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und kurze Wege zu den Abteilungsleitern. Zu der Geschäftsleitung ist die Kommunikation zwar gegeben, man muss aber sehr lange auf eine Antwort warten oder sie bleibt aus.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß = viel Arbeit
Im Winter shit Wetter = man muss trotzdem draußen arbeiten.
Wenn möglich wird das aber zuvor umgeplant wenn möglich.
Ansonsten sind Wekzeuge und Fahrzeuge im neuesten Zustand und Schulungen werden auch permanent durchgeführt.
Kommunikation
Über Probleme wird gesprochen und Lösungen werden gut angenommen.
Sowohl berufliche als auch privat.
Gehalt/Benefits
Berufliche Weiterbildungen wie Meister oder Techniker werden unterstützt.
Gehalt ist Leistungsbezogen, wer selten nein sagt, eigenverantwortlich arbeitet, Lösungen selbst erarbeitet und umsetzt und keine Probleme macht wird natürlich besser bezahlt als einer der Standard arbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es wird nur unterschieden bei Spezial Aufgaben.
Da werden die Kollegen mit der meisten Berufserfahrung raus gepickt.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Abwechslung, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben. Man kommt in große Industriebetriebe Weltweit und wird dort auch sehr wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
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Für Leute, die eigenverantwortlich arbeiten können und wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MTA Deutschland GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik und Vorschläge (auf meine Arbeit bezogen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer was sucht, wird bestimmt was finden...ich kann nichts wirklich Negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr analysieren und im Markt proaktiver agieren
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich mit den üblichen Reibungspunkten zwischen einzelnen Abteilungen
Image
Kenne die Marke bereits seit mehr als 20 Jahren. Aufgrund der Unternehmensgröße kein Marktführer, aber für solide Produkte und guten Service bekannt.
Work-Life-Balance
Habe bisher noch nirgends mehr Flexibilität gehabt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird angeboten und finanziert; hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind guter Standard und das Gehalt sollte jeder für sich selbst aushandeln. Kein Großbetrieb mit Tarifvertrag und automatischer, jährlicher Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Außergewöhnliches
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner persönlichen Einschätzung kommt man mit allen gut klar
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten selbst im Tagesgeschäft für Umsatz sorgen, fehlt die Zeit für das tägliche Händchenhalten und Kopfstreicheln. In Entscheidungsprozesse wird man (werde ich zumindest) einbezogen
Arbeitsbedingungen
Wenn hier Probleme angesprochen werden, wird auch eine Lösung gefunden. Sehr schnelle Einrichtung von Home-Office-Technik bei der ersten Corona-Welle zum Beispiel
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Möglichkeiten aufzusteigen oder zum Wechsel der Abteilung (des Aufgabenbereichs) unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig gibt es auf jeden Fall immer wieder neue Herausforderungen
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MTA ist ein Unternehmen bei dem man sich hoch arbeiten kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MTA Deutschland GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu träge in den Führungsposition bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Die etwas veralteten Strukturen und Arbeitszeitregelungen modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter erhalten großes Vertrauen.
Auch die Arbeit im Team bereitet Spass.
Nicht umsonst sind schon sehr viele Kolleginnen und Kollegen lange im Unternehmen dabei
Image
Das Image ist gut sonst wäre ich nicht über 10 Jahre schon dabei
Work-Life-Balance
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und individuell gelöst.
Ein paar veraltetet Strukturen sind vorhanden die man ändern sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt, auch wird einem
die Chance und das Vertrauen gegeben sich in höheren Positionen zu bewähren
Gehalt/Benefits
Die für das Unternehmen gebrachte Leistung wird sehr gut entlohnt. Klar ist wer nur mitläuft der kann keine großen Sprünge erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit könnte verbessert werden, hier ist Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen und im gesamten ist gut, Ausreisser gibt es in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Arbeitnehmern wird eine Chance gegeben, man versucht einen guten Mix aus Erfahrung und junger Dynamik hin zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen auch in Problemfälle
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsgerät mangelt es bei niemandem an dem notwendigen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer die beste könnten noch optimiert werden. Auf Nachfragen erhält man jedoch die Antworten.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Arbeit ist sehr umfangreich und Interessant. Verbesserungen werden ausprobiert und in Umgesetzt
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Kein gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MTA Deutschland GmbH in Nettetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig bis gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das abwertende Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und das jeder Satz den man sagt gegen einen verwendet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Führen durch Einschüchterung und klein halten sollte abgeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr steril
Work-Life-Balance
Standard für die Branche
Gehalt/Benefits
Nicht gut und nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt=Ja Sozial=Nein deswegen 2 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Man muss immer Angst haben das ein anderer Kollege einen Anschwärzt für irgendwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich in diese Kategorie fallen würde dann würde ich 5 Sterne geben aber ich gehört nur zum niederen Volk
Vorgesetztenverhalten
Haben ihre "Lieblinge" die alles dürfen und andere sind halt "Fußvolk"
Arbeitsbedingungen
Standard für die Branch. Nichts innovatives.
Kommunikation
man muss nur wissen was gerade so für seine Aufgabe reicht, nicht mehr.
Gleichberechtigung
Positiv hervorzuheben ist das jeder gleich abwertend behandelt wird egal ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Standard für die Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
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Führungskompetenz, was ist das?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MTA Deutschland GmbH in Nettetal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Kollegen kennen sich seit vielen Jahren, noch von ehemahligen Unternehmen. Da ist es schwer gut anzukommen.
Work-Life-Balance
Mit gelegentlicher Reisebereitschaft ist es hier nicht getan. Als MA musst du Tausende von Euro jeden Monat für Hotels vorlegen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, die einem von der ersten Woche an beibringen wie man die Wochenberichte "richtig" ausfüllt, schwärzen dich dann bei nichtigen Lapalien an.
Vorgesetztenverhalten
Keine Menschlichkeit, kein Rückgrad, keine Sozialkompetenz. Keine Verantwortung!
Kommunikation
Aufträge werden nicht ordungsgemäß kommuniziert, wenn man dann schlecht vorbereitet ist, ist man der alleinige Schuldige.
Gehalt/Benefits
Dubiöse Sonderleistungen, die nie beim Angestellten ankommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und Interessante Aufgaben. Aber das liegt an den Kunden, nicht an den Verantwortlichen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Führen durch Angst
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MTA Deutschland GmbH in Nettetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und einige der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsfrühung mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten besser behandelt werden. Führen durch Angst ist keine Lösung und fördert nicht die Produktivität. Die Vorgesetzten leben es vor, das Resultat ist Mobbing.
Image
von außen gut
Work-Life-Balance
Standard
Karriere/Weiterbildung
fehlt
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard bis nicht so gut
Arbeitsbedingungen
Standard bis nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsfrust statt Motivation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTA Deutschland GmbH in Brüggen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man viel Erfahrungen sammeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfts- und Mitarbeiterführung finde ich nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten ihre Tätigkeit nicht delegieren.
Die mittlere Führungsebene sollte sich weniger um den eigenen festen Stand im Unternehmen kümmern, sondern mehr der Aufgabe der Mitarbeiterführung nachkommen. Das beinhaltet auch, dass man grundsätzlich die tatsächlichen Fähigkeiten und Leistungen der Mitarbeiter kennen sollte und sich weniger auf zugetrage Informationen verlassen sollte.
Bei einer gerechten Behandlung der Mitarbeiter würde sich das Betriebsklima sicher bessern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein gutes Arbeitsklima. Die wenigsten Kollegen kommen gern.
Image
Nach außen hin genießt das Unternehmen sowie die Produkte einen guten Ruf, bei Kollegen dafür einen nicht so guten Ruf. Man bleibt aus Bequemlichkeit, finanzieller Angst oder aus Angst vor Veränderung.
Ich würde keinen Freund das Unternehmen empfehlen.
könnte besser sein. Ist aber akzeptabel
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsplanung wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es bit keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Weiterbildung bekommen nur einzelne.
Gehalt/Benefits
Wer sich gut verkauft, wird gut bezahlt. Keine leistungsbezogene Gehaltsstruktur
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, intern der Gruppen mag man sich und triff sich auch nach der Arbeit, man redet gern übereinander, es gibt eine direkte Leitung von den Kollegen zum Personalchef, zum Teil Mobbing untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Es gibt Kollegen mit 45+
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung sehr unterschiedlich behandelt, Mitläufer, Jasager und Zuträger sind beliebt, fähige Kollegen werden zum Teil klein gehalten, Meinungen derer sind nicht erwünscht anderenfalls sind sie unbeliebt, Überkopfentscheidungen, Mobbing
Arbeitsbedingungen
ist akzeptabel
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur an wichtige Mitarbeiter weitergereicht. Dazu zählen oft auch Informationen die unwichtige Mitarbeiter eigentlich für ihre Arbeit benötigen würden. Der allgemeine Informationsfluss ist unorganisiert.
Gleichberechtigung
Ausländische Kollegen werden gleich behandelt.
Kompetente Mitarbeiter werden es besonders mit bei der mittleren Führungsebene schwer haben.
Mitarbeiterinnen werden akzeptiert in Aufgabengebieten, die für Frauen typisch sind. Kolleginnen in technischen Aufgabengebieten werden es sehr schwer haben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet sehr interessante Aufgaben. Man kann sich die Arbeit frei einteilen und wird nicht großartig kontrolliert.
Gewünscht ist Aufgabenerfüllung, das Einbringen in ein Aufgabengebiet nicht unbedingt.,Wer viel macht, macht viel verkehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zwiespältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MTA Deutschland GmbH in Brüggen gearbeitet.
Work-Life-Balance
- Urlaubzusagen werden eingehalten
- Arbeitgeber ist recht flexibel
- Arbeitgeber kommt einem entgegen
Hier wirklich top!
Gehalt/Benefits
- irritierend, eigenartig => ???; dies gibt jedoch auch Spielraum
Kollegenzusammenhalt
- Einige sehr gute Kollegen
- jedoch: z. Teil werden verschiedene Sachen nach Feierabend zum Chef getragen
Vorgesetztenverhalten
- open-door-policy, (aber: sofern keine Konfliktthemen)
- Kastensystem: Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung unterschiedlich behandelt (die Mittelwichtigen werden begrüßt, die Wichtigen mit Handschlag, die anderen MA werden gar nicht gesehen)
Arbeitsbedingungen
- ist was nicht i.O., wirds gemacht
Kommunikation
- manchmal erreichen Infos nicht die richtigen MA, manchmal nur wenige und manchmal widersprüchig
Gleichberechtigung
- es könnte für Kolleginnen sehr schwierig sein
- fähige Kollegen könnten es schwierig haben, wenn sie zu kompetent sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keep the industry running
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MTA Deutschland GmbH in Nettetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MTA Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden MTA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MTA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.