Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht immer weitergegeben
Gutes Betriebsklima und guter freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen und den Abteilungsleitern
Man kann Uhrzeiten selbstständig mit den Kunden vereinbaren und fix Termine mit den Einsatzplanern absprechen.
Wenn man Schwierigkeiten hat oder durch Krankheit oder Urlaub ausfällt oder den Notdienst tauschen möchte gab es noch nie einen Kollegen der nicht eingesprungen ist.
Gute Kommunikation und kurze Wege zu den Abteilungsleitern. Zu der Geschäftsleitung ist die Kommunikation zwar gegeben, man muss aber sehr lange auf eine Antwort warten oder sie bleibt aus.
Super nette Kollegen und guter Zusammenhalt