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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Wichtige Informationen werden nicht immer weitergegeben
Tolle Produkte
Gutes Betriebsklima und guter freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen und den Abteilungsleitern
Man kann Uhrzeiten selbstständig mit den Kunden vereinbaren und fix Termine mit den Einsatzplanern absprechen.
Wenn man Schwierigkeiten hat oder durch Krankheit oder Urlaub ausfällt oder den Notdienst tauschen möchte gab es noch nie einen Kollegen der nicht eingesprungen ist.
Gibt keinen unterschied jeder wird gleich behandelt. Die älteren nehmen auch Tipps von den jüngeren an
Gute Kommunikation und kurze Wege zu den Abteilungsleitern. Zu der Geschäftsleitung ist die Kommunikation zwar gegeben, man muss aber sehr lange auf eine Antwort warten oder sie bleibt aus.
Im Sommer heiß = viel Arbeit
Im Winter shit Wetter = man muss trotzdem draußen arbeiten.
Wenn möglich wird das aber zuvor umgeplant wenn möglich.
Ansonsten sind Wekzeuge und Fahrzeuge im neuesten Zustand und Schulungen werden auch permanent durchgeführt.
Über Probleme wird gesprochen und Lösungen werden gut angenommen.
Sowohl berufliche als auch privat.
Berufliche Weiterbildungen wie Meister oder Techniker werden unterstützt.
Gehalt ist Leistungsbezogen, wer selten nein sagt, eigenverantwortlich arbeitet, Lösungen selbst erarbeitet und umsetzt und keine Probleme macht wird natürlich besser bezahlt als einer der Standard arbeitet.
Jeder wird gleich behandelt, es wird nur unterschieden bei Spezial Aufgaben.
Da werden die Kollegen mit der meisten Berufserfahrung raus gepickt.
Sehr gute Abwechslung, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben. Man kommt in große Industriebetriebe Weltweit und wird dort auch sehr wertgeschätzt.
Offen für Kritik und Vorschläge (auf meine Arbeit bezogen)
Wer was sucht, wird bestimmt was finden...ich kann nichts wirklich Negatives sagen
Ein wenig mehr analysieren und im Markt proaktiver agieren
Freundschaftlich mit den üblichen Reibungspunkten zwischen einzelnen Abteilungen
Kenne die Marke bereits seit mehr als 20 Jahren. Aufgrund der Unternehmensgröße kein Marktführer, aber für solide Produkte und guten Service bekannt.
Habe bisher noch nirgends mehr Flexibilität gehabt
Fortbildung wird angeboten und finanziert; hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt
Sozialleistungen sind guter Standard und das Gehalt sollte jeder für sich selbst aushandeln. Kein Großbetrieb mit Tarifvertrag und automatischer, jährlicher Lohnerhöhung
Nichts Außergewöhnliches
Nach meiner persönlichen Einschätzung kommt man mit allen gut klar
Nichts Negatives bekannt
Da die Vorgesetzten selbst im Tagesgeschäft für Umsatz sorgen, fehlt die Zeit für das tägliche Händchenhalten und Kopfstreicheln. In Entscheidungsprozesse wird man (werde ich zumindest) einbezogen
Wenn hier Probleme angesprochen werden, wird auch eine Lösung gefunden. Sehr schnelle Einrichtung von Home-Office-Technik bei der ersten Corona-Welle zum Beispiel
Der Informationsfluss könnte noch verbessert werden
Möglichkeiten aufzusteigen oder zum Wechsel der Abteilung (des Aufgabenbereichs) unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität
Abteilungsabhängig gibt es auf jeden Fall immer wieder neue Herausforderungen
Kurze Entscheidungswege
Teilweise zu träge in den Führungsposition bei Entscheidungen
Die etwas veralteten Strukturen und Arbeitszeitregelungen modernisieren
Die Mitarbeiter erhalten großes Vertrauen.
Auch die Arbeit im Team bereitet Spass.
Nicht umsonst sind schon sehr viele Kolleginnen und Kollegen lange im Unternehmen dabei
Das Image ist gut sonst wäre ich nicht über 10 Jahre schon dabei
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und individuell gelöst.
Ein paar veraltetet Strukturen sind vorhanden die man ändern sollte.
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt, auch wird einem
die Chance und das Vertrauen gegeben sich in höheren Positionen zu bewähren
Die für das Unternehmen gebrachte Leistung wird sehr gut entlohnt. Klar ist wer nur mitläuft der kann keine großen Sprünge erwarten
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit könnte verbessert werden, hier ist Luft nach oben
Der Zusammenhalt in den Abteilungen und im gesamten ist gut, Ausreisser gibt es in jedem Unternehmen.
Auch älteren Arbeitnehmern wird eine Chance gegeben, man versucht einen guten Mix aus Erfahrung und junger Dynamik hin zu bekommen
Die Türen stehen immer offen auch in Problemfälle
Am Arbeitsgerät mangelt es bei niemandem an dem notwendigen.
Die Kommunikation ist nicht immer die beste könnten noch optimiert werden. Auf Nachfragen erhält man jedoch die Antworten.
Es gibt keinen Unterschied
Das Spektrum der Arbeit ist sehr umfangreich und Interessant. Verbesserungen werden ausprobiert und in Umgesetzt
Sehr wenig bis gar nichts
Das abwertende Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und das jeder Satz den man sagt gegen einen verwendet werden kann.
Führen durch Einschüchterung und klein halten sollte abgeschafft werden.
Sehr steril
Standard für die Branche
Nicht gut und nicht schlecht
Umwelt=Ja Sozial=Nein deswegen 2 Sterne
Man muss immer Angst haben das ein anderer Kollege einen Anschwärzt für irgendwas.
Wenn ich in diese Kategorie fallen würde dann würde ich 5 Sterne geben aber ich gehört nur zum niederen Volk
Haben ihre "Lieblinge" die alles dürfen und andere sind halt "Fußvolk"
Standard für die Branch. Nichts innovatives.
man muss nur wissen was gerade so für seine Aufgabe reicht, nicht mehr.
Positiv hervorzuheben ist das jeder gleich abwertend behandelt wird egal ob Frau oder Mann.
Standard für die Branche
Einige Kollegen kennen sich seit vielen Jahren, noch von ehemahligen Unternehmen. Da ist es schwer gut anzukommen.
Mit gelegentlicher Reisebereitschaft ist es hier nicht getan. Als MA musst du Tausende von Euro jeden Monat für Hotels vorlegen.
Mitarbeiter, die einem von der ersten Woche an beibringen wie man die Wochenberichte "richtig" ausfüllt, schwärzen dich dann bei nichtigen Lapalien an.
Keine Menschlichkeit, kein Rückgrad, keine Sozialkompetenz. Keine Verantwortung!
Aufträge werden nicht ordungsgemäß kommuniziert, wenn man dann schlecht vorbereitet ist, ist man der alleinige Schuldige.
Dubiöse Sonderleistungen, die nie beim Angestellten ankommen.
Vielfältige und Interessante Aufgaben. Aber das liegt an den Kunden, nicht an den Verantwortlichen.
Das Produkt und einige der Kollegen
Der Umgang der Geschäftsfrühung mit den Angestellten
Arbeitnehmer sollten besser behandelt werden. Führen durch Angst ist keine Lösung und fördert nicht die Produktivität. Die Vorgesetzten leben es vor, das Resultat ist Mobbing.
von außen gut
Standard
fehlt
schlecht
Standard bis nicht so gut
Standard bis nicht so gut
Ich finde gut, dass man viel Erfahrungen sammeln kann.
Die Geschäfts- und Mitarbeiterführung finde ich nicht gut.
Die Geschäftsführer sollten ihre Tätigkeit nicht delegieren.
Die mittlere Führungsebene sollte sich weniger um den eigenen festen Stand im Unternehmen kümmern, sondern mehr der Aufgabe der Mitarbeiterführung nachkommen. Das beinhaltet auch, dass man grundsätzlich die tatsächlichen Fähigkeiten und Leistungen der Mitarbeiter kennen sollte und sich weniger auf zugetrage Informationen verlassen sollte.
Bei einer gerechten Behandlung der Mitarbeiter würde sich das Betriebsklima sicher bessern.
Es herrscht kein gutes Arbeitsklima. Die wenigsten Kollegen kommen gern.
Nach außen hin genießt das Unternehmen sowie die Produkte einen guten Ruf, bei Kollegen dafür einen nicht so guten Ruf. Man bleibt aus Bequemlichkeit, finanzieller Angst oder aus Angst vor Veränderung.
Ich würde keinen Freund das Unternehmen empfehlen.
könnte besser sein. Ist aber akzeptabel
Bei der Urlaubsplanung wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Es bit keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Weiterbildung bekommen nur einzelne.
Wer sich gut verkauft, wird gut bezahlt. Keine leistungsbezogene Gehaltsstruktur
Gruppenbildung, intern der Gruppen mag man sich und triff sich auch nach der Arbeit, man redet gern übereinander, es gibt eine direkte Leitung von den Kollegen zum Personalchef, zum Teil Mobbing untereinander
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Es gibt Kollegen mit 45+
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung sehr unterschiedlich behandelt, Mitläufer, Jasager und Zuträger sind beliebt, fähige Kollegen werden zum Teil klein gehalten, Meinungen derer sind nicht erwünscht anderenfalls sind sie unbeliebt, Überkopfentscheidungen, Mobbing
ist akzeptabel
Wichtige Informationen werden nur an wichtige Mitarbeiter weitergereicht. Dazu zählen oft auch Informationen die unwichtige Mitarbeiter eigentlich für ihre Arbeit benötigen würden. Der allgemeine Informationsfluss ist unorganisiert.
Ausländische Kollegen werden gleich behandelt.
Kompetente Mitarbeiter werden es besonders mit bei der mittleren Führungsebene schwer haben.
Mitarbeiterinnen werden akzeptiert in Aufgabengebieten, die für Frauen typisch sind. Kolleginnen in technischen Aufgabengebieten werden es sehr schwer haben.
Das Unternehmen bietet sehr interessante Aufgaben. Man kann sich die Arbeit frei einteilen und wird nicht großartig kontrolliert.
Gewünscht ist Aufgabenerfüllung, das Einbringen in ein Aufgabengebiet nicht unbedingt.,Wer viel macht, macht viel verkehrt.
- Urlaubzusagen werden eingehalten
- Arbeitgeber ist recht flexibel
- Arbeitgeber kommt einem entgegen
Hier wirklich top!
- irritierend, eigenartig => ???; dies gibt jedoch auch Spielraum
- Einige sehr gute Kollegen
- jedoch: z. Teil werden verschiedene Sachen nach Feierabend zum Chef getragen
- open-door-policy, (aber: sofern keine Konfliktthemen)
- Kastensystem: Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung unterschiedlich behandelt (die Mittelwichtigen werden begrüßt, die Wichtigen mit Handschlag, die anderen MA werden gar nicht gesehen)
- ist was nicht i.O., wirds gemacht
- manchmal erreichen Infos nicht die richtigen MA, manchmal nur wenige und manchmal widersprüchig
- es könnte für Kolleginnen sehr schwierig sein
- fähige Kollegen könnten es schwierig haben, wenn sie zu kompetent sind
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