2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Führung und mangelnde Flexibilität.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen (Büroausstattung) und die Gleichberechtigung sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image nach außen top, Realität innen leider flop. Schlechte interne Kommunikation, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und starre Strukturen, die Innovationen im Keim ersticken.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser geschult werden, um transparenter und empathischer mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Zudem sollten klare Karrierepfade geschaffen werden, um Motivation langfristig zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team leidet leider stark unter dem Druck von oben. Es fühlt sich oft sehr angespannt an.
Image
Schein und Sein driften stark auseinander.
Work-Life-Balance
Die Balance lässt sehr zu wünschen übrig. Hohe Arbeitsbelastung und Überstunden gehören eher zur Tagesordnung, ohne dass dafür ein fairer Ausgleich stattfindet.
Gehalt/Benefits
Für die geforderte Leistung und den Stress leider unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive ist der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen – man sitzt im selben Boot und hilft sich, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
I.O.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Führungskräfte ist leider nicht mehr zeitgemäß. Anstatt zu unterstützen, wird oft nur Druck ausgeübt. Feedback ist meist eine Einbahnstraße.
Arbeitsbedingungen
I.O.
Kommunikation
Sehr intransparent. Entscheidungen der Geschäftsführung werden kaum oder erst viel zu spät kommuniziert. Man fühlt sich oft im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
I.O.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Firmenwagen und Tankkarte, selbständige Arbeitsweise viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oldschool, leere Versprechen, keine Wertschätzung, keine Förderungen, keine Provisionen, Pläne werden nicht umgesetzt. Geben gerne dem Ma schuld für schlechtes Image und fehlenden Umsätzen
Verbesserungsvorschläge
Wer den Angestellten nicht wertschätzt, kann auch keine 100% erwarten. Schliessen Verträge ohne sich an Vereinbarungen zu halten. Die Vorgesetzten demotivieren statt motivieren. Wo kein Team auch kein Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice was an sich gut ist, allerdings musste Mitarbeiter sich bemühen dass Kommunikation gehalten wird
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Es wird aber auch davon ausgegangen, dass man ohne zu fragen 6 Wochen am Stück arbeitet 11-14 Stunden am Tag. Wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wird für den deutschen Raum nicht geboten, alles sehr oldschool gehandhabt
Gehalt/Benefits
Leere Versprechen, geizig!! keine Provisionen
Vorgesetztenverhalten
Unverschämte Aussagen, von oben herab
Arbeitsbedingungen
Es wird auch erwartet, dass man 7-8 Stunden Auto fährt von Termin A nach B.
Kommunikation
So gut wie keine und wenn dann schlecht oder unangemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MTD Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MTD Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MTD Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.