Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen (Büroausstattung) und die Gleichberechtigung sind in Ordnung.
Homeoffice, Firmenwagen und Tankkarte, selbständige Arbeitsweise viel Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image nach außen top, Realität innen leider flop. Schlechte interne Kommunikation, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und starre Strukturen, die Innovationen im Keim ersticken.
Oldschool, leere Versprechen, keine Wertschätzung, keine Förderungen, keine Provisionen, Pläne werden nicht umgesetzt. Geben gerne dem Ma schuld für schlechtes Image und fehlenden Umsätzen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser geschult werden, um transparenter und empathischer mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Zudem sollten klare Karrierepfade geschaffen werden, um Motivation langfristig zu sichern.
Wer den Angestellten nicht wertschätzt, kann auch keine 100% erwarten. Schliessen Verträge ohne sich an Vereinbarungen zu halten. Die Vorgesetzten demotivieren statt motivieren. Wo kein Team auch kein Spirit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MTD Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig Positive ist der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen – man sitzt im selben Boot und hilft sich, wo man kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTD Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird für den deutschen Raum nicht geboten, alles sehr oldschool gehandhabt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MTD Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MTD Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTD Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTD Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.