Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTD Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr intransparent. Entscheidungen der Geschäftsführung werden kaum oder erst viel zu spät kommuniziert. Man fühlt sich oft im Dunkeln gelassen.
Das einzig Positive ist der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen – man sitzt im selben Boot und hilft sich, wo man kann.
Die Balance lässt sehr zu wünschen übrig. Hohe Arbeitsbelastung und Überstunden gehören eher zur Tagesordnung, ohne dass dafür ein fairer Ausgleich stattfindet.
Das Verhalten einiger Führungskräfte ist leider nicht mehr zeitgemäß. Anstatt zu unterstützen, wird oft nur Druck ausgeübt. Feedback ist meist eine Einbahnstraße.
Homeoffice was an sich gut ist, allerdings musste Mitarbeiter sich bemühen dass Kommunikation gehalten wird
Die Stimmung im Team leidet leider stark unter dem Druck von oben. Es fühlt sich oft sehr angespannt an.