Vorsicht! Der Schein trügt sehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, die Branche hat Potential, spannende Projekte, wenn man sie zu Ende denkt und sinnvoll ausführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF hat viele Themen nicht im Griff und leider fehlt es an echten Visionen und Neuentwicklungen im R&D Bereich. Neues dauert zu lange, das Unternehmen ist träge und daher nicht kompatibel mit den schnelllebigen Trends der Branche. Kunden werden immer wieder vor den Kopf gestoßen. Man lernt nicht aus Fehlern, schleppt diese ewig mit. Hochmotivierte Mitarbeiter werden demotiviert. Leider sind die Standorte wenig attraktiv. Die GF ist nicht proaktiv in den operativen Themen drinnen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Standort, ein cooles Image, dass zu Beauty und Medizinprodukten passt. Eine GF mit echten Visionen und die am Puls der Probleme/Erfolge ist. Weg von der "Beamtenmentalität", hin zu einem modernen Unternehmen, wo motivierte und gute Leute sich entfalten dürfen und nicht "erdrückt" werden. Den Trends der Zeit nicht hinterher laufen, sondern diese aktiv mitgestalten. Mitarbeiter fördern und Wertschätzung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Eher sehr zweckmäßig bis lieblos. Es werden kaum offenen Begegnungsinseln geschaffen, die ein modernes und kreatives Arbeiten ermöglichen und fördern würden.
Kommunikation
Aufgrund der Aufteilung auf 3 Standorten ist die Kommunikation enorm beeinträchtigt. Hinzu kommt eine "Unkultur" der ewigen Absicherung durch E-mails. Alle sichern sich ab, anstatt mit einander offen zu sprechen und Probleme/Herausforderungen gemeinsam proaktiv zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt
Ich meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt sehr gut, da die Abteilung sehr viel Negatives durchleben musste und die Kollegen letzten Endes sich selbst helfen mussten. Ein absolutes Plus, dass letzten Endes auf wirklich hilfsbereite und kompetente Kollegen zurück zu führen ist.
Work-Life-Balance
Ist nicht wirklich gegeben. Einige wenige arbeiten sich zu Tode, während viele andere eher einer Beamtenmentalität frönen, sehr zum Leidwesen der guten Kollegen, die völlig überlastet sind und irgendwann zu Recht überfordert sind.
Vorgesetztenverhalten
Enorm hohe Fluktuation bei den Vorgesetzten, ein Kommen und Gehen, dies wird wiederum auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Eine Geschäftsführung, die weder präsent ist, noch es schafft motivierend und visionär zu führen, da diese sehr mit sich selbst beschäftigt ist. Die GF ist nicht in den aktuellen und operativen Themen präsent und bringt auch keine Lösungsvorschläge, sondern bemängelt in erster Linie nur. Wöchentlich werden Prioritäten neu verteilt, es gibt keine konsequente Verfolgung von strategischen Zielen, keine klare Vision und echtes Leadership.
Interessante Aufgaben
Die Firma würde grundsätzlich spannende Aufgaben bereit stellen, jedoch kann Sie keine sinnvollen Strukturen dafür schaffen bzw. sind nicht die richtigen Leute in den Führungspositionen, die das bewerkstelligen könnten. Das Potential ist enorm, man setzt leider immer wider auf falsche und kurzfristige Ziele. Langfristige und sinnvolle Ziele wären derzeit mehr als wichtig.
Gleichberechtigung
Ein Blick in das Führungsboard sagt alles! Nicht wirklich gegeben und nicht sehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Ausstattung waren ok. Die drei Standorte sind mühsam und zeitaufwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht mal marktkonform, aber erwartet von den Mitarbeitern, dass Sie überdurchschnittlich Verantwortung übernehmen. Hier stimmt die Relation so gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen Academy, aber die angebotenen Inhalte sind sehr auf Basis-Niveau und keine echte Bereicherung für gut qualifizierte Mitarbeiter. Ansonsten fehlt schlicht die Zeit zur Weiterbildung, da MA so dermaßen mit Arbeit überhäuft werden.