Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MT.DERM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Großzügige Home Office-Regelung, die von einigen Kollegen überstrapaziert wird
Mittlere Führungskräfte könnten häufiger ansprechbar sein und besser delegieren/kommunizieren
Wenn man will, kann man sich immer neue Aufgaben schnappen und ständig dazulernen
Die Stimmung ist vielerorts gereizt. Kein Wunder bei der Arbeitslast, den ständigen Abgängen und der wachsenden Frustration. Es ist kaum zu übersehen, dass viele Mitarbeitende innerlich bereits gekündigt haben. In den letzten zwei Jahren gab es mehrere Kündigungswellen, die ohne spürbare Gegenmaßnahmen hingenommen wurden. Die allgemeine Demotivation ist spürbar. Und sie wird auch durch den Ton von oben nicht besser: Mitarbeitende werden zunehmend dafür kritisiert, wenn sie ihre Arbeit "nur sachlich korrekt" machen, statt ständig nach außen Umsatzwirkung zu demonstrieren.
In Transformationsphase sind die Botschaften nicht nur positiv, aber klar und eindeutig