15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsverfahren. Nicht einmal eine Antwort wird gesendet
Bewerber/inHat sich 2026 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Finanzbuchhalterin, Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung vom 06.01.2026. Eine Antwort wäre das mindeste. Erbärmlich
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Achtung! Kommunikation Mangelware! Spart euch die Zeit und Mühe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MT.DERM GmbH in Teltow beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon jemand zum Bewerbungsgespräch einläd und ihn in einer weiteren Runde Aufgaben erfüllen lässt, sollte man doch wenigstens den Anstand besitzen ihn über den Ausgang dieser zu informieren. Zwei Monate nach Abgabe der Aufgaben gibt es keinerlei Infos oder Kommunikation. Auf Nachfrage nach einem Monat, bekommt man sehr spät erst eine Nachricht mit Hinhaltefloskeln. Seitdem keine Infos mehr. Spart euch eure Zeit und Mühe und bewerbt euch lieber bei Unternehmen die euch als Person und Bewerber zu schätzen wissen. Wenn die Kommunikation mit den Mitarbeitern genauso läuft wie mit den Bewerbern dann gute Nacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anregendes Bewerbungsgespräch mit direktem Wir-Gefühl
Bewerber/inHat sich 2021 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles und gleichzeitig sympathisches Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Zielen bei MT.DERM z.B. welche Ziele ich mit meiner Tätigkeit erreichen möchte.
- Fragen zu meinen bisherigen beruflichen sowie studentischen Stationen und deren konkreter Aufgabeninhalt.
- Fragen zu meiner konkreten Arbeitsorganisation- und struktur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MT.DERM GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Dezember beworben, außer der automatischen Eingangsbestätigung bisher keine weitere Rückmeldung bekommen. Auf Nachfrage per Mail wurde ebenfalls nicht reagiert. Die Stelle ist inzwischen nicht mehr online, also gehe ich davon aus, dass sie besetzt wurde. Ich kann hier keinen respektvollen Umgang mit dem Bewerber erkennen.
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Mehrfachbewertung
Unzuverlässig, keine Kommunikation und ewiges hinterher rennen. Erspart euch die Zeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Management beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte qualifizierte Bewerber seriös und professionell behandeln, so wie das Unternehmen selbst gesehen werden möchte. Mit ewigem hinterher rennen und keine Rückmeldung geben bzw. hinhalte Technik wird der Prozess unnötig in die Länge gezogen (ca. 3 Monate), um am Ende nicht einmal direkt eine begründete Absage zu erhalten, sondern über dem externen Personalberater. Sehr schwach.
Bewerbungsfragen
- Laufbahnen erläutern, Motivation, Learnings, Gründe der Wechselwilligkeit
- Bestehendes Geschäft und Verbesserungspotenzial, Ideen einbringen, diskutieren
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Mehrfachbewertung
Unzuverlässig, keine Kommunikation und ewiges hinterher rennen. Erspart euch die Zeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Management beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte qualifizierte Bewerber seriös und professionell behandeln, so wie das Unternehmen selbst gesehen werden möchte. Mit ewigem hinterher rennen und keine Rückmeldung geben bzw. hinhalte Technik wird der Prozess unnötig in die Länge gezogen (ca. 3 Monate), um am Ende nicht einmal direkt eine begründete Absage zu erhalten, sondern über dem externen Personalberater. Sehr schwach.
Bewerbungsfragen
- Laufbahnen erläutern, Motivation, Learning, Gründe der Wechselwilligkeit
- Bestehendes Geschäft und Verbesserungspotenzial, Ideen einbringen, diskutieren
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Kein erkennbarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Leitung Marketing Unit Cos/Med beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungseingang wurde nicht bestätigt, keine Informationen während des Auswahlprozesses, Absage erst nach Rückfrage. Schade, ich hatte eigentlich vorher einen guten Eindruck vom Unternehmen.
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Keine Kommunikation, weder eine Info auf ERHALT der BEWERBUNG, noch eine ABSAGE, nichts!!!!! Schweigen!!!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei MT.DERM GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre die Kommunikation, ich habe das Gefühl, dass hier keine Wertschätzung auf den einzelnen BEWERBER gelegt wird. Als BEWERBER sollte man wenigstens die Information erhalten ob die Bewerbung eingegangen ist und wenn es nicht passt eine Absage erhalten! Keine Information? Naja das spricht dann für sich!!!!
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Unprofessionelles Gespräch und keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern auch wenn sie für die Stelle nicht berücksichtigt werden können eine entsprechende Rückmeldung geben.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, wie würde dein Partner dich beschreiben
- das Übliche
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Spannendes Unternehmen, angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Projektmanager Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie ich mich beruflich entwickeln möchte, was mir innerhalb eines Jobs wichtig ist, welche Hobbies ich habe.
- Es gab vor allem Fragen zu meinen bisherigen beruflichen Stationen und deren konkreter Aufgabeninhalt.
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Professionalität des Gesprächs
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