13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Anregendes Bewerbungsgespräch mit direktem Wir-Gefühl
Bewerber/inHat sich 2021 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles und gleichzeitig sympathisches Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Zielen bei MT.DERM z.B. welche Ziele ich mit meiner Tätigkeit erreichen möchte.
- Fragen zu meinen bisherigen beruflichen sowie studentischen Stationen und deren konkreter Aufgabeninhalt.
- Fragen zu meiner konkreten Arbeitsorganisation- und struktur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MT.DERM GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Dezember beworben, außer der automatischen Eingangsbestätigung bisher keine weitere Rückmeldung bekommen. Auf Nachfrage per Mail wurde ebenfalls nicht reagiert. Die Stelle ist inzwischen nicht mehr online, also gehe ich davon aus, dass sie besetzt wurde. Ich kann hier keinen respektvollen Umgang mit dem Bewerber erkennen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unzuverlässig, keine Kommunikation und ewiges hinterher rennen. Erspart euch die Zeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte qualifizierte Bewerber seriös und professionell behandeln, so wie das Unternehmen selbst gesehen werden möchte. Mit ewigem hinterher rennen und keine Rückmeldung geben bzw. hinhalte Technik wird der Prozess unnötig in die Länge gezogen (ca. 3 Monate), um am Ende nicht einmal direkt eine begründete Absage zu erhalten, sondern über dem externen Personalberater. Sehr schwach.
Bewerbungsfragen
- Laufbahnen erläutern, Motivation, Learnings, Gründe der Wechselwilligkeit
- Bestehendes Geschäft und Verbesserungspotenzial, Ideen einbringen, diskutieren
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Unzuverlässig, keine Kommunikation und ewiges hinterher rennen. Erspart euch die Zeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte qualifizierte Bewerber seriös und professionell behandeln, so wie das Unternehmen selbst gesehen werden möchte. Mit ewigem hinterher rennen und keine Rückmeldung geben bzw. hinhalte Technik wird der Prozess unnötig in die Länge gezogen (ca. 3 Monate), um am Ende nicht einmal direkt eine begründete Absage zu erhalten, sondern über dem externen Personalberater. Sehr schwach.
Bewerbungsfragen
- Laufbahnen erläutern, Motivation, Learning, Gründe der Wechselwilligkeit
- Bestehendes Geschäft und Verbesserungspotenzial, Ideen einbringen, diskutieren
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Kein erkennbarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Leitung Marketing Unit Cos/Med beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungseingang wurde nicht bestätigt, keine Informationen während des Auswahlprozesses, Absage erst nach Rückfrage. Schade, ich hatte eigentlich vorher einen guten Eindruck vom Unternehmen.
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Keine Kommunikation, weder eine Info auf ERHALT der BEWERBUNG, noch eine ABSAGE, nichts!!!!! Schweigen!!!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei MT.DERM GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre die Kommunikation, ich habe das Gefühl, dass hier keine Wertschätzung auf den einzelnen BEWERBER gelegt wird. Als BEWERBER sollte man wenigstens die Information erhalten ob die Bewerbung eingegangen ist und wenn es nicht passt eine Absage erhalten! Keine Information? Naja das spricht dann für sich!!!!
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Unprofessionelles Gespräch und keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern auch wenn sie für die Stelle nicht berücksichtigt werden können eine entsprechende Rückmeldung geben.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, wie würde dein Partner dich beschreiben
- das Übliche
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Spannendes Unternehmen, angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Projektmanager Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie ich mich beruflich entwickeln möchte, was mir innerhalb eines Jobs wichtig ist, welche Hobbies ich habe.
- Es gab vor allem Fragen zu meinen bisherigen beruflichen Stationen und deren konkreter Aufgabeninhalt.
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Schlechter Stil für "Famililienunternehmer des Jahres 2015"
Bewerber/inHat sich 2017 bei MT.DERM GmbH in Berlin als Produktioner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine gehobene Position beworben. Nach 3 Wochen meiner Bewerbung kam weder eine Eingangsbestätigung noch sonstiges Feedback. Nach 8 Tagen habe ich angerufen, kein Rückruf. Nach 12 Tagen habe ich höflich per Mail um Antwort gebeten - keine Reaktion.
Sowas nenne ich einfach "unhöflich und umprofessionell" und verdient nicht den Titel Familienunternehmen des Jahres.
Hier sollten die Mitarbeiter einfach besser geschult sein.
Ich möchte man nicht arbeiten.
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Wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 bei MT.DERM GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre. Kompetente und freundliche Personalabteilung. Gespräch auf Augenhöhe.
Als Bewerber wurde man über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens informiert, Fristen wurden eingehalten. Schneller Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Fachliche und persönliche Qualifikationen wurden besprochen.
- Ein Bewerbungsprozess, der auf Stressinterviews oder sonstige Tests verzichtet. Ein gegenseitiges Kennenlernen steht im Vordergrund. Man sollte sich vorher Gedanken machen, was einem im späteren Job besonders wichtig ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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