MT.DERMaßen am ENDE !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wie das Letzte behandelt, sobald sie nicht mehr gebraucht werden!
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich zu euch selbst und ggü aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, dass es vorbei ist und keinen Sinn mehr gibt zu bleiben!
Wenn ihr (GF) wüsstet, wer alles bei der nächstbesten Gelegenheit die Koffer packen würde....ich war/bin selbst erstaunt!
Wobei... eigentlich auch nicht.
Bitte lockt keine neuen Bewerber in die Falle, indem ihr ihnen im Gespräch den Großteil der Cons vorenthaltet und die Firma in einem Licht präsentiert, welches zwar eine Umbruchsituation zeigt, die aber vor beruflichen Perspektiven und Chancen nur so strotzt und wo man sich verwirklichen kann.
Es ist vorbei! Sehr es endlich ein!
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt 95% haben einfach keinen Bock mehr auf diese Firma! Einige sehnen sich einen Aufhebungsvertrag herbei, um wenigstens noch etwas Geld aus dem Laden zu ziehen.
Diejenigen, die etwas Neues gefunden haben, werden beneidet...verständlicherweise.
Kommunikation
Man kann der GF gar nichts mehr glauben!
Auf Flurfunk ist Verlass.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive noch, auch wenn es teilweise zu Lästereien unter/über Kollegen kommt. Die Gestresstheit im Allgemeinen merkt man aber immer mehr.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber nicht so gerne gesehen. 40h-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S*u! Unbequemen Mitarbeitern werden Aufhebungsverträge in die Hand gedrückt. Gründe dafür werden erfunden. Druck wird aufgebaut, diese so schnellstens zu unterzeichnen!
Wer schwieriger zum "freiwilligen" Gehen zu bewegen ist, der bekommt entsprechende Anreize dafür.
GF hat oft nicht das Rückgrat, Kündigungen persönlich zu übergeben, sondern schickt seine "Botschafter" eine Ebene tiefer....auch gerne mit etwas Nachdruck, dies schnell über die Bühne zu bringen.
Interessante Aufgaben
War mal. Mittlerweile eher chaotisch, da immer weniger Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
In Punkto Gehalt auf keinen Fall!
Unter- und Überbezahlung.
Viele, die unerwünscht sind, bekommen das auch zu spüren.
Wer Chefs Liebling sein will, muss performen...mindestens 100%.
Und wer nicht über die geschmacklose Kommentare und Versuche, witzig zu sein (von oben) lacht, ist sicher bald unten durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du 5 Jahre in der Firma, oder 10, oder 20....egal! Sobald du zur Last fällst, weil du nicht mehr benötigt wirst, hast du bei der GF einen Gegenwert von Schmutz unterm Schuh.
Arbeitsbedingungen
Man hat die nötigen Arbeitsmitteln, mal mehr, mal weniger in die Jahre gekommen. Aber nichts Besonderes.
Viel Knowhow hat die FA schon verlassen. Abteilungen teils unterbesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: siehe oben
Gehalt/Benefits
Neuheit wird besser bezahlt als Erfahrung.
Wenige Verbliebene werden teils mit Gehaltserhöhungen zum Bleiben "motiviert", aber (wahrscheinlich) auch nur, bis die laufenden Projekte abgeschlossen sind. Dann werden wahrscheinlich auch diese Mitarbeiter zu teuer sein und abserviert.
Image
XING sagt alles! Lediglich die Tattoo-Eigenmarke Cheyenne hat ein gewisses Standing in der Community.
Karriere/Weiterbildung
Es war einmal...