100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur für Leute, die auch anpacken wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, interessante Produkte, tolle Kollegen, immer ein offenes Ohr auf verschiedenen Ebenen oder in der HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Intranet, zu viele Standorte
Verbesserungsvorschläge
Wir haben viele Möglichkeiten. Ich verstehe aber nicht warum Themen, die so offensichtlich sind nicht bearbeitet werden. Was sind unsere Werte, warum werden Themen nicht nacheinander abgearbeitet etc.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen und es gibt wenig Druck
Image
Am Markt sehr gut, als Arbeitgeber leider eher schlecht. Ich finde aber auch, dass MT.DERM zu wenig als Arbeitgeber auftritt. Es gibt zu wenig, was uns ermöglicht ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf den Bereich an. Leider wird zu wenig gesteuert. Einige leisten auf Kosten anderer zu wenig. Mehr Fokussierung und keine Umpriorisierung wäre besser.
Karriere/Weiterbildung
Normal für ein mittelständisches Unternehmen. Es gibt keine klassischen Karrierepfade, aber man kann viele Weiterbildungen besuchen und es gibt eine tolle Akademie für alle.
Gehalt/Benefits
Alles ok. Mehr geht immer, aber wer sagt das nicht :-)
Vorgesetztenverhalten
Der größte Teil ist gut für das Team da, obwohl gerade die manchmal echt viel auf dem Schreibtisch haben.
Arbeitsbedingungen
Nichts tolles, aber alles ok.
Kommunikation
Unter den Kollegen super. Zu den meisten (auch bereichsübergreifend) kann man einfach hingehen, keiner blockt ab. Es gibt kein Intranet, was ich nicht verstehe. Irgendwie wollen es alle aber geben tut es keins.
Gleichberechtigung
Habe noch nie mitbekommen, dass es hier Problem gibt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und man kann viel Einfluss nehmen. Es würde noch mehr Spaß machen, wenn weniger umpriorisiert werden würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmste Firma die man sich vorstellen kann!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es könnte besser werden, aber wird es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zukunftsorientierte Technologie
- abwechslungsreiches Arbeiten möglich
- Fürsorgepflicht wird ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringes Gehalt
- gern mehr Urlaub
- scheinbar Desinteresse an Produktionsmitarbeiter/-innen
Verbesserungsvorschläge
- Persönliche Leistungszulagen ermöglichen.
- Pausenmöglichkeiten im Freien
- GF mehr spontane Besuche
- mit GF persönliche und vertrauliche Gespräche
- regelmäßige Informationen (gern auch mit dem Gehaltsschein in A4-Format)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gern bei MT.DERM, auch wenn viel Luft nach Oben vorhanden ist.
Verbesserungen gibt es immer, werden aber leider oft nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Alle Kriterien weitgehend positiv.
Karriere/Weiterbildung
Nicht optimal.
Gehalt/Benefits
Geringes aber immer pünktliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit bleibt so manches Mal auf der Strecke. Vielleicht ein Grund, da nur wenige Informationen das Team ereicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Modernisierungen kostet Geld, wirken aber positiv auf Gesundheit, Leistung und Bereitschaft.
Kommunikation
Informationen gibt es nicht wirklich viel.
Infos werden nicht oder nur teilweise weiter gegeben.
Öftere und vor allem spontane Besuche, wie auch Gespräche mit der GF wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben, da Frauen den größten Anteil haben. :-)
Interessante Aufgaben
Werde in die Gestaltung des persönlichen Arbeitsablaufes eingezogen.
Image
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Diese Firme ist nicht zu empfehlen, u.a. sehr schlechtes Arbeitsklma und Arbeitsbedigungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeden Monat pünktlich das Geld gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, es arbeiten hier einfach zu viele Blender!
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles kann verbessert werden. Ich würde erst einmal die schlechten Bewertungen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt so gut wie keine! Jeder ist sich selbt der NÄCHSTE, sehr schlechte Kommunikation unter den Abteilungen. Nach einer sehr FRAKLICHEN Kündigungswelle, ist die Angst der nächste zu sein sehr GROß geworden. Viele haben das Unternehmen schon verlassen. Die Fluktuation ist schon sehr HOCH.
Image
Da existieren Welten! Vermitteltes Image und Realität!
Work-Life-Balance
Was, bitte schööööön? Vertrauensarbeitzeit wird hier fast jedem versucht aufzudrücken,somit ist das Arbeitspensum schon sehr hoch. Durch die vielen Entlassungen und Küdigungen von MA wird die Arbeit immer mehr. Man hat so viel zu tun, das man sehr viele eigentliche Überstunden hat. Naja gut für die Firma im Bezug auf die sogenannte Vertrauensarbeitszeit!
Karriere/Weiterbildung
Naja, wenn man dafür Zeit hat! Man versucht es, aber die Angebote sind halt nicht gut genug!
Gehalt/Benefits
Naja, für die Verantwortung, die ich habe, bekommen ich einen sehr niedriges Gehalt. Es bekommen nur die gutes Geld, die sich mit den Entscheidern gut verstehen. Viele werden einfach abgespeist, dass es einfach keine Gehaltserhöhung gibt. Hier zählt nicht die Qualität sondern wohl nur die Quantität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt!
Kollegenzusammenhalt
Naja, es gibt da einige mit den es super klappt, aber die Missgunst untereninader wird immer größer. Man ist sehr viel damit beschäftigt alles mit E-Mails abzusichern,nicht dass man für Dinge die nicht gut gelaufen sind noch die Schuld bekommt! Das leidige Thema sind hier die gegenseitigen Schuldzuweisungen! Es wird nicht nach Lösungen gesucht,sondern wen kann man die Schuld geben! So werden natütlich Projekte nicht rechtzeitig fertig! Viele gute MA haben schon das Weite gesucht. Die Schnarchnasen ruhen sich auf die wenigen noch guten MA aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, es wird algemein nicht gut mit den MA umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Oh Schreck, es gibt da einige wenige Ausnahmen, aber der Rest? Unterstützung bekommt man erst gar nicht! Es wird sehr wenig auf die MA geachtet. Es scheint so das sich die VG lieber darum kümmern, dass das Gelhalt stimmt! Entscheidungen zu treffen, oh nein könnte ja den Job kosten! Da ist es mir lieber das einer meiner MA daran glauben muss! Naja
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist mit dem ausgestattet was ich benötige.
Kommunikation
Wie schon erwähnt,sehr schlecht. Abteilungen kommunizieren so gut wie gar nicht! Innerhalb meiner Abteilung ist das ganz okay, kommt natürlich darauf an mit wem man zusammenarbeitet!
Gleichberechtigung
Naja, an der Kündigungswelle, hat man ja gesehen wie hier mit Gleichberechtigung umgegangen wurde!
Interessante Aufgaben
Ich habe eigentlich ganz interesante Aufgaben, werde aber sehr oft durch sinnlose Anfragen von Abteilungen in meiner Arbeit gehindert. Von diesen Anfragen wurden ca.95% nicht weiterverfolgt. Habe manchal das Gefühl, das diese einfach mal so ...
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Spannende Aufgabe, Branche und Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel eigene Verantwortung, spannende Branche, viel Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sollte sich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Umzug an neuen Standort (siehe oben)
Image
Wir sind Marktführer :-)
Work-Life-Balance
Habe spannende Aufgaben. Da arbeite ich manchmal ein bisschen mehr ;-) Werde aber nicht dazu 'gezwungen'
Karriere/Weiterbildung
Ich kann jedes Jahr Schulungen besuchen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist Top. Fordert mich, und hilft mir auch weiter.
Arbeitsbedingungen
Kommt etwas darauf an, wo man arbeitet. Der etwas verstaubte Standort in Teltow soll aber aufgegeben werden und in 2020 eine coole Location in Schöneberg bezogen werden.
Interessante Aufgaben
Hatte schon von Anfang an eine eigene Verantwortung und bekomme nun nach einer Weile immer mehr Verantwortungen. Ganz klar 5 Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes, junges und dynamisches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, bis jetzt keinerlei Probleme gehabt
Kommunikation
Newsletter, Präsentationen durch den CEO, Meetings. Dadurch ist eine gute Kommunikation gewährleistet.
Gleichberechtigung
Da gibt es meiner Meinung nach keine Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich wurde positiv überrascht während meiner Tätigkeit dort. Es herrscht ein absolut positives Betriebsklima.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeit und das vertriebene Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort (zu wenig Parkplätze)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist einmalig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden alle über einen Kamm geschert. Facharbeiter werden schlechter bezahlt als ungelernte Kollegen. Desto mehr Arbeitsaufgaben desto weniger Gehalt. Das versteht wer will.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte er anders machen?
Den Mitarbeitern mit Respekt begegnen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Chance.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine Aufstiegsmöglichkeiten, sei denn man kann gut mit dem Vorgesetzten. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute sind die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Bei 35 Grad Raumtemperatur ??????? Schlecht.
Kommunikation
keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt. Dieser Arbeitgeber ist mit Vorsicht zu genießen !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist hier leider ein Fremdwort. Mitarbeiter werden hier gnadenlos ausgenutzt und verheizt unter dem Deckmantel „Vertrauensarbeitszeit“. In dieser Firma ist der Begriff Vertrauensarbeitszeit nur ein Wort. In Wirklichkeit wird ständig kontrolliert und es herrscht ein immenser Leistungsdruck, so dass hier nur der Arbeitgeber davon profitiert. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht.
Image
Die Realität vs. Image ist grandios. Nach außen wird die Firma gern als Familienunternehmen(r) das Jahres dargestellt. Was allerdings hinter den Kulissen abgeht, dass kann sich ein Außenstehender kaum vorstellen. Daher stimmt das Image nicht ansatzweise mit der Realität überein. Und es gibt kaum noch Mitarbeiter die gut über die Firma reden. Dies ist auch leider Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance in diesem Unternehmen erkläre ich schon weitestgehend unter dem Punkt „Arbeitsatmosphäre“. Sie ist hier Quasi nicht vorhanden. Auch wenn dies gern von GF und HR so dargestellt wird als würde gerade darauf ein großer Wert gelegt. Ich kann aber aus Erfahrung sagen, dass auch hierbei der Schein wirklich trügt und einem das Blaue vom Himmel versprochen wird. Dauerhafte Überlastung und dadurch bedingte Ausfälle der Mitarbeiter ist in den letzten Jahren massiv gestiegen. Und sollte man dadurch länger ausfallen, ist die Wahrscheinlichkeit das Du Deinen ursprünglichen Arbeitsplatz wiederbekommst, gleich 0. Wenn Du also nicht dauerhaft stark belastbar bist, solltest Du nach einem anderen Arbeitgeber suchen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere hier im Unternehmen zu machen ist aussichtslos. Und ich glaube auch nicht gewünscht. Du bekommst einen Arbeitsplatz und den hast Du dann. Talente bekommen hier keine Chance sich nach oben zuarbeiten. Die Stellen die es gibt oder neu zubesetzen sind, werden immer mit Neueinstellungen gefüllt. Weiterbildungen bekommen nur die, die bei der GF hoch im Kurs stehen. Selbst die interne Academy, die Mitarbeitern die Möglichkeit geben soll sich weiterzubilden und hochgeschätzt wird, sieht die GF als unnötig an und schafft sie ab, um Kosten zu sparen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Da gibt es wirklich nichts zu bemängeln. Mehr gibt es aber nicht. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld noch irgendwelche Sonderzahlungen. Auch eine Leistungsbezogene Entlohnung gibt es nicht. Die Gehälter allgemein sind ganz weit unten im Bundesdurchschnitt angesiedelt. Es wird Dir zwar beim Vorstellungsgespräch viel in Aussicht gestellt, jedoch bei der Umsetzung versprochener Dinge sieht es eher düster aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Umwelt trägt die Firma nichts bei. Tut aber meines Erachtens nach auch nichts verwerfliches. Ein Sozialbewusstsein hat die Firma nicht. Fair trade ist hier nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist eher schlecht geworden. Dieser war mal sehr viel besser. Das erklärt sich aber dadurch, dass Fehler hier in der Firma nicht mehr geduldet bzw. akzeptiert werden und dies auch sehr schnell arbeitsvertragliche Konsequenzen hat. Daher wird die Schuld immer „auf den anderen“ geschoben. Die GF hat es verlernt das „dort Späne fallen wo auch gehobelt wird“
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Wertschätzung der Mitarbeiter im Unternehmen prinzipiell nicht wirklich gegeben ist, werden demzufolge auch die älteren nicht sonderlich gewürdigt. Auch nicht die, die schon seit Jahren dabei sind und maßgeblich am Erfolg mitgearbeitet haben und die Firma zu dem gemacht haben was sie heute ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur sagen, dass die Auswahl der Führungskräfte für dieses Unternehmen sehr fragwürdig ist. Die Fluktuation hierbei ist sehr hoch. Die meisten Führungskräfte sind nicht lange da. Und die, die bleiben sind nicht wirklich gut. Meist sitzen sie nur Ihre Zeit ab und freuen sich über Ihren Lohnzettel. Ziele die gesetzt werden, sind meist unrealistisch und nicht umsetzbar. Hier kann man auch nicht wirklich von Zielen sprechen, sondern eher von oben diktierten Vorgaben, die zu erfüllen sind. Hier muss aber klar gesagt werden, dass es auch Ausnahmen gibt. Leider ist es meistens aber so, dass genau diese dann freiwillig gehen, weil sie die Zustände nicht aushalten.
Arbeitsbedingungen
Hier ist zu sagen, dass die Räumlichkeiten der Verwaltung und Administration durchaus akzeptabel sind. In der Produktion jedoch sehr, sehr fragwürdig. Besonders in den Sommermonaten wird es in den Produktionsstätten sehr heiß, ja fast schon unerträglich. Die GF kommt nur sehr träge bis gar nicht in die Gänge hier für Abhilfe zu sorgen. Was auch wieder ein Paradebeispiel zum Thema WERTSCHÄTZUNG ist. Besonders dieser Teil der Wertschöpfungskette sollte doch bei der GF besonders gepflegt werden. Aber naja..
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier nur sehr spärlich und findet auch nur in Ausnahmefällen statt. Und zwar dann, wenn die GF wieder mal eine neue tolle Idee hat. Immer und immer wieder wird versucht den Mitarbeitern ihre ach so schönen „Visionen“ zu erklären bzw. einzubläuen
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für weibliche Mitarbeiter sind genauso schlecht bzw. unmöglich wie für männliche Mitarbeiter. Also könnte man hier eigentlich volle Punktzahl geben.
Was allerdings auffällt ist, dass schon einige Frauen die Mutter geworden sind, Ihre ursprüngliche Position im Unternehmen nicht wiederbekommen haben.
Interessante Aufgaben
Eine Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es nicht. Und von gerechter Aufteilung kann überhaupt nicht die Rede sein. Es gibt hier die Leute die sich aufreiben und die Leute die aufgegeben haben gegen die Windmühlen anzurennen. Hier wird von oben diktiert und es gibt da auch kein Mitspracherecht. Frei nach dem Motto, „friss oder stirb“ . Auf die dadurch aufkommenden Arbeitsbelastung gehe ich weiter oben schon genauer ein.
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Familienunternehmer des Jahres ? Mitnichten ! !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Das wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Gehaltserhöhungen, keine Fortbildungen, schlechte Gehaltspolitik, verbrennen der Mitarbeiter, sehr schlechtes Personalmanagement, schlechtes Führungspersonal ( bis auf ganz wenige Ausnahmen ), sehr schlechtes Arbeitsklima, Mitarbeiter die was verändern wollen und Ihre Meinung sagen werden schnell "entsorgt", man muss immer unter Volllast arbeiten, es wird extrem hoher Druck von oben nach unten gereicht, wer nicht immer zu 100% funktioniert ist so gut wie weg, allgemein sehr schlechtes Management. Ich könnte noch ewig so weiterschreiben .....
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen ?
So gut wie alles !
Arbeitsatmosphäre
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Weit weg von der Realität
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich. Du machst das wofür Du angestellt wurdest. Mehr nicht. Weiterbildung oder Weiterentwicklung gibt es in dieser Firma nicht. Wenn Du Karriere machen willst, solltest Du Dich wo anders umschauen.
Gehalt/Benefits
Nur pünktlich wird gezahlt. Nicht mehr und nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ?? aha..
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung geht es
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
was ist das denn ?
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Wenn nur ein viertel von dem was einem beim Bewerbungsgespräch alles versprochen wird eingehalten würde, wäre das schon mal 2 Sterne wert. Aber so ..
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.