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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTF Samsung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTF Samsung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTF Samsung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flexible Pause Pausenzeiten die auch zusammen verbracht werden

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wirklich top

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeiten so wie sie vereinbart sind

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kein Vertrauen geschenkt, in keinem Punkt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet praktisch nicht statt. Man erfährt von Kunden manches was Intern noch nicht besprochen ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unter sich unterstützen sich sehr. Es herrscht grundsätzlich absoluter Teamgeist.

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