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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTF Samsung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTF Samsung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTF Samsung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit allen Kollegen ist ein lockerer Umgang möglich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal bleiben Infos auf der Strecke und somit bekommen nicht alle den gleichen Input.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium passt perfekt zusammen und ergänzt sich immer sehr gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der veralteten Struktur kein Homeoffice in der Technik und somit eher nicht familienfreundlich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, direkt und offen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Möglichkeiten Aufgaben auszuführen.

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