Aus Fehlern wird nicht gelernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- E-Gym Pass und Corporate Benefits wurden eingeführt. Ein Schritt in die richtige Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man ist nur Handlanger. Fachliche Gespräche gibt es praktisch nicht. Man gehorcht nur
- Arbeitsklamotten müssen bezahlt werden. Nicht mehr zeitgemäß.
- Sämtliche Ausgaben werden niedrig wie möglich gehalten (Werkzeug, Personal, Klamotten, Autos). Ja keine Kosten verursachen.
Verbesserungsvorschläge
- Äußeres Erscheinungsbild verbessern (Alte Autos aussortieren, auffällige Werbung an Autos)
- Die ein oder andere Stelle in Leipzig neu besetzen (Innendienst)
Work-Life-Balance
Befindet sich in der Umstrukturierung. Aus München werden jedenfalls modernere Ansätze verfolgt. Leipzig bleibt eher beim altbekannten. Man hat Angst vor Änderungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich fortzubilden. Zu wenig Leute, zu wenig Zeit, zu hohe Kosten. Da bleibt man auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bilder werden in Farbe ausgedruckt, abgeheftet oder nochmal abfotografiert und als Mail geschickt. In Leipzig ist man noch sehr altertümlich unterwegs ... als Kommunikationsfirma. Oh weia.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie zählen bereits die Tage bis der Spuk vorbei ist.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Probleme werden nicht sachlich besprochen. Alles wird sich so gedreht wie es gerade passt. Nur das Nötigste wird miteinander gesprochen. Das ist auch ausreichend.
Arbeitsbedingungen
Wo soll man anfangen? Vorgesetzte wirken kopflos. Es wird von oben herab gesprochen. Wie bereits jemand schrieb, isr man nur ein Handlanger. Am Ende des Tages zählen nur die Unterschriften. Wie die Arbeit ausgeführt wurde, juckt keinen. Ist sowieso meist zu wenig Zeit um ordentlich zu arbeiten.
Kommunikation
Man ist an einem Punkt angelangt, wo man nicht mehr miteinander kommunizieren möchte ... mit dem Innendienst.
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten, aber keine Schulungen in den LETZTEN JAHREN. Die Ahnungslosigkeit durchstreift die Firma.