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MTG-Kommunikations-Technik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTG-Kommunikations-Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTG-Kommunikations-Technik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MTG-Kommunikations-Technik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    39%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es mal raschelt geht es weiter. Hat man überall!!!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet oft aneinander vorbei was man durch mehr Kommunikation und frühere Klärung besser Managen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird niemand ausgespielt. Buschfunk funktioniert. Bei Problemen und technischen Fragen wird untereinander immer geholfen. Auch die Aufträge von Service und Montage gegenseitig geholfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es schlimmere Unternehmen! Wer hier noch was zu meckern hat...Ab zum Jobcenter...da hast du deine Work-Life-Balance

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht perfekt! Aber das gibt es nie. Die ein oder andere Kommunikation mehr wäre einfach schöner

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Die Atmosphäre ist gut solange man keinen Kontakt zu ausgewählten Personen des Innendienstes aufnehmen muss. Ständig gibt es wegen Schnulli und Kleinkram irgendwelche zeitraubenden sinnfreien Diskussionen. Da kann man nur drüber stehen und herzlich lachen.

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