Man bleibt um zu lachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Corporate Benefits
- Egym Pass
- Diensthandy
- Diensttablet
- Tankkarte
- Firmenfahrzeug, welches mit nach Hause genommen werden kann
-Firmenkleidung ist nach über 20 Jahren ENDLICH kostenlos
Generell sei gesagt, dass die neue Geschäftsführung bemüht ist, das Unternehmen attraktiver und moderner zu gestalten. Vieles ist auch schon geschehen. In Leipzig ist es aber besonders schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander tauscht man sich aus, um auf dem neusten Stand von Klatsch und Tratsch zu bleiben. Was irrsinniges ist heute wieder passiert? Wer konnte sich heute wieder nicht ans ABC des Benehmens halten? Oder was ist heute wieder mal für Quatsch geplant? Jeder Tag ist eine Überraschung und Bereicherung. Für Spaß ist jedenfalls gesorgt. Man kommt aus dem Lachen nicht mehr raus.
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Kunden sind mit den Mitarbeitern zufrieden, beschweren sich aber über die Firma. Von unprofessionellen Bemerkungen am Telefon bis hin zu Falschaussagen à la "Der Kollege ist krank" ist alles dabei. Aber man nimmt sich nen Kaffe, setzt sich mit dem Kunden samt Kuchen an den Tisch und lästert mit. Das sorgt immer für heitere Gespräche. Der Kunde ist schließlich König.
Gehalt/Benefits
Wünsche zur Anpassung des Entgeltes sind nicht gerne gesehen. War damals auch mal anders ...
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Tag ein neuer Strich ...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht tragbar. Dabei muss man klar zwischen Service und Montage unterscheiden. Während bei der Montage noch ein kompetenter erfahrener Ansprechpartner sitzt, so sieht es im Service eher dunkel bis schwarz aus. Es sei denn die Urlaubs-/Krankenvertretung springt ein. Dann läuft der Laden 1A!
Das alles ist aber schon seit langem bekannt. Kollegen sind aus diesem Grund bereits gegangen oder spannen die Augen bereits woanders auf. Getan hat sich über die Jahre einfach nichts. Der Service leidet massiv. Die Kommunikation ist sehr schwierig. Bei kleinsten Problemen wird an die Decke gegangen, Anrufe werden ignoriert. Man hat Angst vor Gesprächen, weil man nicht weiß, ob der Gegenüber gleich durchdreht. Viele Arbeiten werden leicht geredet. Wer keine Ahnung hat, soll einfach schweigen und die "Fachleute" machen lassen. Vor vielen Jahren war das alles besser. Aber die Leute werden älter und sturer.
Arbeitsbedingungen
Man freut sich auf den Tag und die lustigen Dinge, die immer passieren. Nirgendwo kann man auf Kosten anderer soviel lachen wie hier.
Kommunikation
Es handelt sich zwar um EINE Firma mit Menschen, die in EINEM Gebäude sitzen. Aber fast jeder funktioniert autark. Über den Tellerrand wird kaum geblickt. Bei Fragen wird man immer zur nächsten Tür weitergeschoben. Keiner möchte Verantwortung übernehmen ... seit Jahren. Es wird immer erzählt, man könne bei Problemen das Gespräch suchen und man könne Dinge ansprechen, die verbessert werden könnten. Aber das ist alles nur Show. Wie soll man ein Problem ansprechen, wenn das Problem die Ansprechperson ist?
Am besten direkt zur Geschäftsführung gehen. Da besteht immerhin die Möglichkeit auf Neutralität.